巧避求职招聘中的欺诈和陷阱

7月份是招聘的旺季,各高校应届毕业生将正式走上社会求职。随着职场竞争的日趋激烈,一些不法分子利用人们找工作的急切心理,设下花样百出的陷阱,谋求利益,让求职者防不胜防,工作无望又落得满身伤痕。因此对刚刚     

谨防招聘陷阱

刚在网上浏览,看到一位找工作的周同学在很多简历石沉大海之后,突然收到好几个大公司的来电,均称他被公司看中,要他到广东参加培训,还表示说只要周同学身体健康,就会有99%的录取可能性.     

过分推销 自设求职陷阱

这个时刻终于到来了,你距离这个职位只有一步之遥。它将成为你职业生涯的一大亮点,可为何面试结束时你唱的高调好像是在对牛弹琴--     

遭遇求职“陷阱”

一家公司要招聘一名推销员，应聘者如云。通过口试笔试，主考官从应聘者中挑出了八名候选人。主考官告诉这八个人，将由公司总经理对他们分别进行面试，以确定最后录用谁。面试在三楼的总经理办公室进行。不过，主考官提醒大家，总经理很忙，有很多事务要处理，如果敲门里面没人应，就说明总经理正忙着，没时间，大家可以回到楼下的休息室里等待。 第一位应聘者来到三楼，敲了敲总经理办公室的门，里面没人应答，这位应聘者只得下来了。第二位应聘者上去敲总经理办公室的门，里面仍是寂静无声，他也只得离开了。接着第三位、第四位……大家…     

谨防“求职陷阱”

防范诱人高薪和头衔中的骗局城市男孩王某毕业三年,去了多个招聘会,递出数十份个人的信息资料,却一直没有找到招聘单位。一天他在网上看到了一则招聘“男女公关”的广告,广告称某公司招用“男女公关”二人,月薪五万。对于王某来说“五万”是一个极有诱惑力的数字。王某立即按广告上留下的地址,去某高档写字楼应招。办公室富丽堂皇的装潢,公司老总西装革履的气派让应招者王某头晕目眩,登记、面视、审核、录用、签合同,忙活了一天,收取报名费、审核费、押金等费用五千元后,公司让王某回家等上班的消息,一等半个多月没动静,当他去写字楼询问时,方知租住该楼的人们早已去向不明。     

内部招聘的四大陷阱

内部招聘是指,在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换和人员重聘等几种方法。     

职场生存需避七大陷阱

陷阱一:相信上司会做到“兼听则明”上司对你的了解除了看你的工作成绩外,更多的是通过别人的嘴巴完成的。尤其是当你犯了什么错误时,他宁愿听小报告也不愿意去实际调查或多问几个人,而且往往还不给你辩解的机会,使你在不知情的情况下就穿上了小鞋。陷阱二:很露骨地拍上司的     

女性求职敏感问题巧回答

女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？     

女性求职敏感问题巧回答

女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意.那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?     

网络招聘:求职快速路上的期待

据报纸披露的数字,全球每天约有2000万条就业信息在网上发布,有3000多万人在网上发出求职简历。艾瑞市场咨询近日发布的《2006年中国网络求职者需求研究报告》表明,在中国,网络求职已成为求职的主要方式之一,超过半数的求职者认为网上招聘能让自己找到工作。     

智联招聘发布2017年大学生求职指南

2017年以来,全国高校毕业生迎来了比较复杂的就业形势,795万毕业生创历史新高.本次智联招聘问卷调研的主要对象为全国2017年应届高校毕业生,最终收回有效样本93420份.本次调研的对象覆盖全国34个省、自治区、直辖市及特别行政区.     

迷人的陷阱——商界欺诈现象透视

变质传销:迷人的陷阱 传销从它刚刚诞生起,就面临着两种分别:一种是“正宗”传销,一种是“变质”传销。正宗传销是通过传销员的人际关系建立网络来达到推销产品之目的,传销公司根据传销员通过网络推销产品的多少来发放奖金;变质传销则只看重产品销售多少,只致力于网络的扩张——只要你能拉进“人头”向公司认购相当数额的货品或交纳会费,就可提取一定的“佣金”。这种变质传销获利周期短,操作手法简单,很     

网络招聘:求职快速路上的期待

网络招聘已经成为继无线增值业务、网络广告、网络游戏、搜索引擎之后,互联网发展的又一个黄金行业.有人预测,中国网络招聘的市场规模在未来5年将继续保持至少每年40%的增长.     

求职中的技巧和诀窍

“毕业生求职也有一定的技巧和诀窍”。这是一位去年毕业的大学生在应聘现场深有感触说的话。他曾经多次参加招聘会,总结个人求职的感受认为,求职应聘有以下技巧和诀窍: 一、 注意个人仪表。男学生要穿一套得体的西装,选配一条合适的领带,擦干净皮鞋(有的     

巧避老板身边的“女性雷区”

刚进职场的新鲜人诚惶诚恐、小心翼翼地言行,但还是免不了一不小心就被放在案板上受人宰割,往往有了教训后才知道,抱着学生气的纯真善良的做人愿望是不够的,一视同仁地待人也是行不通的……职场有职场的游戏规则,特别值得注意的人物,就是老板身边的女人,这些女人通常是跟老板有着密切关系的人,身为同性的你,要处理好关系,可不是件容易的事,要跟老板身边的女人相处,更需要摸清路数,不然进职场就如入了雷区。     

求职与招聘成为两条不相交的平行线?

不知道什么时候开始,我们开始为了找工作而发愁,才刚刚大二的学生就已经开始为了就业做各种各样的准备,奔波往返于各种各样的招聘会,参加各种各样的就业培训,学生们为了就业真可谓煞费苦心,这样的形势也形成了一个个新兴产业,围绕就业形成的公司比比皆是,培训公司、咨询公司、就业技巧指导……更有甚者还有些影楼竟然打出了拍摄就业艺术照的旗号大发就业财,再看看应届生的简历,华丽的包装,精致的设计排版,星味儿十足的艺术照封面,再加之各式各样的证书奖状,一份简历竟然可以做到30页.     

求职与招聘成为两条不相交的平行线？

不知道什么时候开始,我们开始为了找工作而发愁,才刚刚大二的学生就已经开始为了就业做各种各样的准备,奔波往返于各种各样的招聘会,参加各种各样的就业培训,学生们为了就业真可谓煞费苦心,这样的形势也形成了一个个新兴产业,围绕就业形成的公司比比皆是,培训公司、咨询公司、就业技巧指导…更有甚者还有些影楼竟然打出了拍摄就业艺术照的旗号大发就业财,再看看应届生的简历,华丽的包装,精致的设计排版,星味儿十足的艺术照封面,再加之各式各样的证书奖状,一份简历竟然可以做到30页。