“自我加压工作法”助你成功

“自我加压工作法”就是自己给自己增加工作压力,并化压力为动力,变动力为活力,达到更好更快工作的方法.运用“自我加压工作法”,可以助你更好更快地走向成功.“自我加压工作法”具体表现为如下“八个更”: 一是工作目标要更高.工作目标是一个人工作的追求,追求的目标越高,越能做出更大的成绩,取得更大的进步.为此,自我加压首先要在工作目标上加压,把工作目标订成努力跳起来才能摘得到的“桃子”,只有这样,才能向更高的工作目标奋力拼搏,把胸怀的大志落实在行动中.     

“快乐工作法”让你快乐工作

“快乐工作法”就是让自己在工作中感到幸福、满意的工作方法.运用快乐工作法,可以让你快乐地工作.快乐工作法具体表现为如下“十要”: 一要保持积极向上的心态.积极向上的心态是快乐工作的前提.只有认识到工作是实现人生价值的平台,是每个人对社会的责任,也是获取生活来源的途径,所从事的工作只是社会分工不同,特别是公职人员必须服从组织安排,才能正视现实,珍惜岗位,负起责任,快乐工作.     

提高领导干部的统筹创新能力

统筹创新能力是领导干部能力素质的综合反映,主要包括洞察事物、战略谋划、整合协调和创造性思维等方面的能力,具有综合性、内核性、关键性、可塑性等特点。因此,各级领导干部要加强执政能力建设,提高领导水平,必须努力提高统筹创新能力。顺势应时——在抢抓机遇中提高统筹创新能力。抢抓机遇是统筹创新的必然要求。领导者在领导活动中,不但要顺应时代潮流顺时而进,而且要抓住有利时机趁势而上,同时还要掌握好办事节奏因时而动。顺势应时,抢抓机遇,必须克服“三大障碍”。一是克服胆怯畏惧心理,主动去发现机遇。领导者应善于顺应形势的变化,…     

学会与群众面对面

30年农村工作经验,8个乡镇工作经历,16年乡镇长、党委书记,四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明探索出了一套促进农村科学发展与和谐稳定的工作方法——“文建明工作法”,亦称“乡镇党委三二工作法”。这是一个面对面、心连心的工作法,一个全面、系统、具体、管用的工作法,把真正热爱群众、关心群众的路子走活了。     

立足三个适应 做到三个努力 全面提高办公室的工作质量

市委办公室处于上级与下级的联系点、宏观与微观的交叉点、决策与落实的结合点、协调与服务的关键点。办公室工作只有与时代“合拍”、与形势“共振”、与领导“同律”，其关键作用才能真正发挥出来。因此，办公室人员必须弄清形势、吃透上情、明确要求，立足三个适应，做到三个努力．努力开创市委办公室建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象的工作新局面。     

推行“四议两公开”工作法健全完善充满活力的群众自治机制

2004年以来,邓州市着力探索推行“四议两公开”工作法,形成了基层党组织领导下充满活力的群众自治机制建设的生动实践,为保持改革发展稳定大局提供了坚强保证.在群众路线教育实践活动中,我们把“四议两公开”工作法作为基层党组织开展活动的重要载体和解决联系服务群众“最后一公里”问题的重要机制,两次召开三级干部会议安排部署,进一步提高了运用“四议两公开”工作法科学化、规范化水平.     

刘奇葆：群众工作要坚持“一本三化三支撑”

8月30日至31日,四川省群众路线工作方法理论研讨会在成都召开。省委书记刘奇葆出席会议并作重要讲话,他指出,四川在探索新形势下群众工作的实践中,不断深化了对群众观点、群众路线的认识,不断丰富了群众工作的创新成果,形成了以“文建明工作法”为代表的群众路线工作方法。其实质是以亲民为民为核心、     

武汉全市学习百步亭社区工作法

近日，武汉市下发通知，要求全市学习推广百步亭社区工作法。百步亭社区工作法，简称社区党委“二三六”工作法：“二”即“双强”、“两进入”。“双强”是指采取多种途径，着力建设一支思想政治素质强、群众工作能力强的社区骨干队伍；“两进入”是指在区域化党建和网格化管理的基础上，健全社区党委领导下的各类党组织，优化组织设置，配强一线力量。     

新任领导开局须有势

好的开始是成功的一半.新任领导到一个地方,开局很重要.开局须有势,势从何来?主要是: --顺势.新任领导都希望有所建树,急于"烧三把火".而仅凭热情,凭主观愿望还不够.情况明,方可决心大,"下塘"应当考虑如何"上岸".新任领导必须顺应新的形势,适应新的局面.     

问题

“五毒俱全”怎能“六证齐全”随着有关部门对山西左云县张家场乡新井煤矿“5·18”特别重大透水事故调查的深入,事故煤矿背后的真相正在逐步显现。在国务院事故调查组成立大会上,调查组组长、国家安全生产监督管理总局局长李毅中指出,新井煤矿在资源管理、生产管理、安全管理、火工品管理、经营管理等各个方面均存在严重的违法违规行为,实际上是“五毒俱全”。奇怪的是,这样一个“五毒俱全”的煤矿居然是“六证齐全”。近年来,从国务院到地方各级政府对非法、违法煤矿的整顿和打击力度不断加大,新政策新措施不断出台。就是在这样的严打形势…     

推行“一线工作法”在转作风建设中的实践应用

正为深入贯彻落实党的十八大精神,切实转变工作作风,提升工作效能,我处以市局年初开展的"转作风、提素质、树正气"活动为契机,以作风建设为突破口,全面推行"一线工作法",坚持把作风建设融入高速公路发展全过程,大抓作风,抓大作风,努力构建作风建设长效机制,不断促进作风大转变,在全处营造干事创业的浓厚氛围,有力推动了高速公路事业又好又快发展。一、"一线工作法"在转作风建设中的重要意义所谓"一线工作法",就是把眼睛向下、重心向下、关口前移作为长期坚持的工作思路和方法。具体到高速公路工作实际中,就是以服务基层、服务群众为原则,围绕转变工作作风,提高工作效率,     

河南力推村组织“4＋2”工作法

5月8日．河南省召开推广邓州市农村党支部、村委会“4＋2”工作法电视电话会议．要求全省推广邓州村组织“4＋2”工作法。此前的5月4日,河南省作出了《关于在全省村级组织推广邓州市农村党支部、村委会“4＋2”工作法的决定》,推出了实施“4＋2”工作法的一系列制度和保障措施。     

三点一线工作法

第一章三点一线工作法的基本原理 第一节 什么是三点一线工作法 一、三点一线工作法的基本内涵 领导干部的工作方法因事因人而异有多种形式,但无论哪种方法,都要以给工作带来的效果而证明其价值.三点一线工作法就是一种被证明有效、有用的领导工作法.这一工作法包括:找准制高点、培育创新点、把握落脚点这"三点",以及由项目化、社会化、成果化、品牌化这"四化"连接而成的"一线".实际上,"三点一线"可以看做是一个完整的系统,整个系统又由几个各自独立而又相互关联的子系统构成,"三点"是工作的几个关键环节,"一线"是工作的运作机制."三点一线"为领导者掌握科学、高超的工作方法提供了一个全新的视角.     

谈“妇女之家”在和谐社会中价值作用

目前，农村、社区的“妇女之家”建设已经成为妇联凝聚妇女、服务妇女的一个重要载体。企业中“妇女之家”的创建是顺应形势、适应广大女职工需求的必然，实现了女职工纽织在原有工作的基础上的创新、继承和发展，是女职工组织联系女职工、服务女职工、凝聚女职工力量推进企业建设的又一大品牌活动。笔者试从建好家、用好家、开拓家三个方面，浅谈了深化“妇女之家”建设的一些认识。     

“四导”课堂教学模式初探

社会在飞速发展,各种情况在不断变化,教育形势也在发生着天翻地覆的变化,而新课程改革也正体现了这一时代要求,顺应了时代潮流,这就对广大教育工作者提出了新的要求,必须与进俱进,更新自己的教育观念.通过几学年新课改教材教学的体验,本人根据学校教学实践探索出一种以自学、交流讨论为主体的“导探—导学—导议—导练”的“四导”课堂教学模式.为此,我就“四导”课堂教学模式试行情况及本人教学实践谈几点体会.     

“一线工作法”探析

本文将对永州市祁阳县烟草专卖局创建“一线工作法”力促“卷烟上水平”相关措施进行论述，希望能为永州市相关烟草单位的工作做出有建设性的建议。     

市场经济宜用“四五”思想政治工作法

<正> 当前,企业怎样贯彻好中办发[1998]10号文件精神,做好思想政治工作,应用新思路。笔者探索众多企业的现状后认为,坚持“四五”工作法,会有好的效果。所谓“四五”,即五个落实、五个结合、五个转化、五个配套。 一、机制上的五个落实 一是落实职能部门。调查发现,有的企业对思想政治工作重视不够,淡化现象严重,有的甚至没人管理。因此     

做好专项工作的基本方法撷要

<正>专项工作就是具有一定工作量并需要一班人马进行落实的特定工作。"专项工作法"具体表现为如下"十要"。一要明确目的。不论做什么工作,都是有目的的,专项工作更不例外。因此,首先要拓宽视野、开阔思维,吃透上情、摸清下情,认真分析、深入思考,搞清楚工作的目的、意义及要求。只有目的清、要求明,才能思路对、方向准,才能按照目的要求有针对性地进行科学谋划,制订出有效的工作方案和举措,以确保工作不折不扣地完成。     

“4＋2”工作法：农村和谐发展的点金石

自推广“4＋2”工作法动员会召开以来，开封县刘店乡认真学习，深入贯彻，积极计划，找准农村稳定与发展的切八点，使乡党委的工作方向更加明确，干部思路更加清晰，干群关系更加密切。刘店乡“4＋2”工作法的推行，     

“目标工作法”让你更好实现目标

<正>"目标工作法"就是科学确定工作目标并想方设法实现理想目标的工作方法。运用"目标工作法",可以让你更好更快地实现宏伟目标。"目标工作法"具体表现为如下"十个围绕":一是要围绕理想确定目标。目标至关重要,它是一个人努力的方向、前进的动力、成功的基础。每一个人都要围绕自己的远大理想科学地确定好人生目标。确定目标时,一是个人