如何监督县委书记手中的权力

郡县治,天下安。县委书记是我们党执政治国的骨干力量,对推进基层改革发展负有直接而重大的领导责任。当前,中央力推省管县体制,县委书记将由省委直接任命,并对县委书记进行了轮训,中组部还颁布《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》,将县委书记队伍建设提升到战略高度。但当前形势依然不容乐观,县委书记往往处于基层监督体系的薄弱环节,甚至在一些地方,几乎无人监督县委书记,县委书记岗位成了腐败重灾区。     

管好市县委书记

市县是我国政权体系的基本单位,处于承上启下的关键位置,其发展状况直接影响着国家的长治久安。市县委书记作为党治国理政的骨干力量,是一个地方的带头人,权力大、责任重、风险高。加强市县委书记队伍管理和权力监督,是建设高素质执政队伍的需要,事关党的执政基础的稳定。管理中存在的问题近年来,我们党加大对市县委书记的管理力度,     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 要认真贯彻落实中央关于加强县委书记队伍建设若干规定精神,坚持德才兼备、以德为先标准,选好配强县委书记。要加大对县委书记培训力度,提高领导发展、维护稳定．特别是应急处变、驾驭复杂局面的能力。要完善考核评价机制、加强日常管理和监督．特别要重视考察在关键时候的表现。     

湖北推行县委书记岗位风险预警防控不给犯错机会

县委书记岗位易“湿脚”上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难县委书记主政一方，岗位特殊、地位重要，是我党治国理政的骨干力量。据统计，我国县委书记队伍占县处级领导干部总数不到1％，但提拔为市（厅）级领导干部的比例很高。县委书记看似“官不大”，实际上在本县“权多位重”。     

监督县委书记用人权的现实困境及破解思路

国以人兴,政以才治。选贤任能,是马克思主义执政党长期执政的人力资源保证,是提高执政能力的关键。如何选贤举能,如何同选人用人上的不正之风进行坚决战斗,是摆在我们党面前的一个重大历史课题。2009年3月,仁化县被韶关市委组织部确定为科学规范和有效监督县委书记用人行为试点县。根据这一要求,我们对如何科学规范和有效监督县委书记用人行为进行了积极的实践与探索,取得了明显成效,使选人用人工作进一步规范化、制度化,拓宽了选人用人渠道,避     

聚焦县委书记：副厅级县委书记权力到底有多大？

2009年8月,湖南省委“原地提拔”16名县委书记,亮出加强基层执政能力建设的激励导向？县委书记“高配”副厅,待遇提高了,权力扩大了吗？级别上去了,监督跟进了吗？被提拔的县委书记们如何看待“压力”与“动力”？     

防控风险:湖北为县委书记"排雷"

湖北提出风险预警防控，旨在加强对县委书记的激励保护，努力为县委书记营造能干事、干成事、不出事的社会环境。这实际体现了一种监督的新理念。     

有效规范干部选拔任用中的"四权"

秭归县是湖北省确定的"科学规范和有效监督县委书记用人行为"试点工作单位.试点工作开展以来,我们秭归县以进一步规范干部选拔任用程序和操作方式为切入点,以进一步扩大干部工作中的民主为落脚点,以建立科学规范的干部选拔任用工作机制为着力点,强化对权力的制约和监督,进一步规范提名动议权、考察评价权、讨论决定权,用人监督权,取得了初步成效.     

吉林省松原市乾安县

基本经验 工业立县、农业强县、商贸富县、科教兴县、开放活县 建设卫生城、文明城、园林城、平安城 建立经济社会发展评价、千部实绩考核、解决民生问题综合评价、城乡一体化建设、科学规范和有效监督县委书记用人行为、行政效能建设和突发事件应急管理七项机制     

人才学角度看县委书记的“选用管”

<正>县委书记作为"一线总指挥",毫无疑问属于人才,并且是处于关键层次、枢纽地位的领导人才。培养选拔和管理使用好县委书记,既要遵循党政领导干部成长的一般规律,又要了解其职能定位,把握其特定素质;既要从整体上锻造好这支队伍,又要因材施教,确保成员个体忠诚履职,健康成长。     

新农村观察

贵州强调提高县委书记五种能力贵州省委书记石宗源前不久在全省县委书记培训班结业典礼上提出,要大力提高县委书记领导科学发展、管理社会、做群众工作、总揽全局协调各方以及知人善任五种本领。     

让权力在规范中赢得『满意』

2006年12月以来,我们营山县坚持以"科学规范和有效监督县委书记用人行为"试点工作为契机,大胆探索,积极实践,先后在24个单位开展了4批试点工作,产生动议初步人选128名,涉及26个提拔任职岗位和9个平级交流岗位,收到了良好的社会效果.总结前段工作,我有如下三点体会.     

构建县委书记职权激励与约束机制探析

近年来,县委书记一职成了腐败高发、易发、频发的重灾区。众多领导干部在县委书记职位上频频落马,固然与一些领导干部品行不端、德行不好密不可分,但进一步深入分析,我们不难发现,县委书记的职权没有看得见的界限规范,恐怕是其中更为重要和更加关键的诱因。县委书记作为县级党委中的一把手,在干部选用、重大项目投资、县域经济     

郝明金：认真开展执法监察效能监察保证中央政策措施落实到位

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，县委书记权力大、责任大、影响大，要实行重点管理。要严格把握县委书记人选的条件和要求，把最优秀、最合适的干部选配到最需要的县委领导班子担任班长。要着眼于提高县委书记的思想政治素质、科学发展本领和驾驭全局能力，提高教育培训的针对性和实效性。要进一步完善对县委书记的考核．发挥考核的导向和激励作用。     

当好县委书记的首位、首责、首要、首律

<正>2015年1月12日,习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出:"做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。"总书记的重要讲话精神,是当好一名合格县委书记的基本遵循和行动指南。郡县治,     

吹风

李源潮:抓好县委书记队伍建设战略工程中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,县委书记权力大、责任大、影响大,要实行重点管理。     

加强县委书记队伍建设的调查与思考

县委书记是我们党执政治国的骨干力量.建设好县委书记队伍,事关县域经济社会科学发展,事关一方群众根本利益,事关党的执政基础和国家长治久安.为深入贯彻中央<关于加强县委书记队伍建设的若干规定>,探索新形势下选准、配强、用好、管严县委书记队伍的新途径,商丘市委组织部针对加强和改进县委书记队伍建设进行了专题调研,先后召开了各县(市、区)委书记、县(市、区)长、县(市、区)委组织部长座谈会,走访座谈县处级以上领导干部63人次、乡镇和县直单位主要领导116人次,系统总结了30年来商丘市县委书记选拔使用情况及其变动特点,深入分析了县委书记队伍建设中存在的问题,并结合实际提出了工作对策和建议.     

如何有效规范和监督县委书记用人权

县委权力公开透明运行，是规范权力行使、强化权力监督、从源头上防治腐败的重要举措，对于发展党内民主、推进党务公开，在县一级建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，具有重要意义。规范和监督县委书记用人权，     

县委书记要用好“五心” 树立正确的政绩观

<正>习近平总书记在中央党校县委书记研修班学员座谈会上,用"四有"要求画出了县委书记的"标准像"。作为第一期学员,我有幸参加座谈会,由衷体会到县委书记责任大、担子重。县委书记要以"四有"要求为试金石,树立正确的政绩观。     

县委书记离任检查:干部选任规范化监督的探索

2007年以来,郑州市开展了离任县委书记任期内干部选拔任用情况检查,在有效监督、科学规范县委书记选人用人方面进行了新的探索,取得了明显成效。