新时期领导形象的提升策略

正党的群众路线教育实践活动和深度反腐这两大行动旨在重塑领导干部在人民群众心目中的形象,使领导干部通过学习和反思加强作风建设和自身形象建设。良好的领导形象有助于领导干部防微杜渐,自觉重视良好行为习惯的养成,防止在领导实践中受到不良风气的诱惑,避免在错误的道路上越走越远。领导形象的内涵及展现就领导者而言,其形象的描述在早期领导者     

领导干部要注重自身形象的塑造

领导干部的形象既是领导干部自身思想修养、道德品格、学识水平、心理气质以及风度仪表等诸多内在因素的综合表象,又因其身份的特殊性,具有进行领导活动、实现领导职能需要的外在要求。因此,领导干部的形象是领导者主观意识和客观要求的统一。 领导干部首先要注重公众形象。公众形象是领导干部的为“官”形象。邓小平同志把“人民拥护不拥护,人民赞成不赞成,人民高兴不高兴,人民答应不答应”作为判断、衡量和评价领导干部是非曲直、功过得失的根本依据,     

塑造“四不”领导形象

领导形象是指领导者在其领导活动中,在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价.它是领导干部自身修养的外在表现,是一个领导干部综合素质、道德品质、工作能力、工作作风等内在品质的集中体现.领导形象是领导科学的基本范畴之一,也是新时期引起社会广泛关注和较多议论的一个问题."桃李不言,下自成蹊".可以说,领导形象是领导者在公众面前树立的一面旗帜,是其有效实施领导行为的"无形资产".     

领导干部正面形象的认知偏差与塑造路径

领导干部的正面形象一般都具有以德聚人、以才服人、以情感人等典型特征。部分领导干部在塑造正面形象时往往存在着过分拘泥于细节、刻意塑造"好人"形象、误把威风当威信等认知偏差。领导干部要从妥善处理危机事件、合理化解矛盾纷争、增强人际亲和力、用好舆论宣传武器等方面塑造自身正面形象。     

领导干部必须强化六种意识

领导干部的素质，不仅是个人的形象问题，而且影响着我们党执政的质量、水平和效率。因此，加强干部队伍建设、提高领导干部的素质是领导干部自身地位和作用的内在要求。领导干部必须强化六种意识。一、强化学习的意识。……     

领导干部要养成良好的工作习惯

领导干部是一个组织的形象代表,其言行不仅体现了组织的外部形象,而且反映着组织的内部素质。所以,塑造组织的整体形象,首先要从领导干部开始,而领导干部塑造良好的形象需要养成良好的工作习惯。     

领导干部的七种修炼

领导干部手中握有拍板决策权、人财物支配权,处于权力的风口浪尖,能否正确运用这些权力,对其是一个严峻的考验.现实中,一些领导干部就是因为经不起这种考验,纷纷坠崖落马.领导干部要经受住这些考验,除了要靠组织健全制度、强化监督外,更重要的是要加强自身的修炼.     

领导干部要做政治和道德相统一的模范

江泽民同志在党的十五届五中全会的讲话中指出：“党的作风问题,也是党的形象问题,作风不正,形象好不了,必然脱离群众、脱离实际。”江泽民同志的重要论述,从党的形象的角度,深刻指出了改进党的作风的必要性,值得党员特别是领导干部认真思考。 党的形象的好坏,关系到党在人民群众中的地位。而党的形象的树立,靠的又是广大党员特别是党的领导干部在实际工作和生活当中的行动。人民群众看待我们党,不仅是看党的纲领和宣言,看党的基本理论、基本路线,更重要的是看他们身边和周围党员干部的实际行动,看他们是否发挥先锋模范作用,…     

领导干部要重视学习治家

当今,很多领导干部对家属的关心往往只注重从个人仕途和物质上满足,却忽视了在政治思想和精神道德上培养.领导干部的社会关注度较高,其家属的言行举止不仅影响领导干部的个人形象和威信,在一定程度上还关系到党和政府在群众中的形象.管好小家、营造好的家庭氛围,领导干部须从思想上、政治上多关心家属,督促其加强学习.     

历史上领导者正面形象塑造的成败得失--以王世充与李世民的对比为例

隋末唐初的王世充与李世民都很重视自身正面形象的塑造。王世充的措施不切实际,没有抓住重点,没有坚持下去的毅力和决心,反而弄巧成拙,使自己的正面形象受到损害;李世民则举措恰到好处,善于抓住重点、树典型,把握分寸,尤其注重细节,成功塑造了自身的正面形象。王世充与李世民在正面形象塑造上的一败一成,对当今领导干部具有重要借鉴意义。