于碰撞中前行——中国对外贸易摩擦的新阶段

从1979年至今,我国已遭遇了714起涉及“两反一保”(反倾销、反补贴和保障措施)的各类贸易摩擦,牵涉到4000多种商品。目前世界上每7起反倾销案件中就有1 起涉及我国,这使得我国连续10年成为遭遇反倾销调查最多的国家,每年约有400亿到500亿美元的出口商品受影响。从西班牙火烧中国鞋、俄罗斯“3·12拉鞋”事件、欧洲排斥我国家电,到纺织品问题的纠缠不休, 随着物美价廉的“中国制造”商品占据进口国越来越多的市场份额,贸易争端事件频频地出现在了媒体上。     

拓展海外市场公关应先行

从去年以来,中国企业海外营销屡屡受挫,今年联想再度遭遇“采购门”事件,进一步折射出中国企业在参与海外市场拓展、实施全球化战略的过程中,政治细胞和嗅觉的缺失,政府公关观念和手段的缺位。直面中国企业屡屡陷入“以产品赢市场”的经济学原理遭遇政治等人为因素强烈阻碍的这一状况,借力政府公关帮助中国企业理顺政府关系,打造良好     

如何成为"最佳雇主"--访翰威特咨询公司

随着社会发展，越来越多的企业意识到“人才”是企业最宝贵的无形资产，吸引和留用具有一技之长的员工已经成为一个棘手的问题。为此，著名的全球HR管理咨询公司———翰威特咨询公司在２００１年推出了“亚洲最佳雇主”调研活动，２００２年他们再次进行了评选活动。争当“最佳雇主”成为企业竞争的一个大方向。如何才能成为“最佳雇主”？这个评选是怎么进行的？评选活动对现实有什么意义？带着这些问题，记者采访了翰威特公司北京地区负责人林靖小姐及其资询顾问。记：据了解，翰威特２００１年在中国开展“最佳雇主”的调研还是第一次…     

默多克的麻烦

默多克生于1931年,今年已经81岁。别的81岁的老人早已在家含饴弄孙、颐养天年了,而作为新闻集团这个庞大的媒体帝国的舵手,他却不得不在英国忍受其“一生中最卑微的日子”,在英国议会接受询问。还遭遇了一名男子的“餐盘袭击”,幸好他的中国太太邓文迪身手敏捷,出手护夫,挡掉了餐盘。     

跨国并购的财富规则

中国企业“走出去”目前正成为一种时髦,“走出去”意味着财富激增,然而“走出去”也路途艰难。就在中国企业“进入海外并购时代”、“掀起海外并购高潮”等字眼背后竟也有了这样一种说法:“不出去等死,走出去找死”。国际市场并不是单纯的市场,而是政治、经济力量综合博弈的场所。从中国企业“走出去”的不同结果中可以看到,它们会遭遇到市场、政治、文化、法律制度甚至无理由的歧视等各种障碍和风险。     

从八大新闻事件小议光伏企业公关

正真实的事例总是最吸引眼球的,本文开头就不赘文铺垫了,直接让大家看看光伏行业几个鲜活的新闻事件及企业的处理手段。一、9月份,某港股光伏公司(A公司)与合作方EPC在一个光伏项目上产生纠纷,EPC将相关材料收拾齐全打包发给各路媒体。行业媒体和财经媒体在周五、周六相继报道后,A公司引发股东和投资者质疑,之后的周一遭遇停盘。周二复盘的同时,A公司才发布相关     

韩国和日本巧塑国家形象

继2010年由我国商务部主导的《中国制造》宣传片在美国有线电视新闻网（CNN）播放后，我国国新办再次启动“国家形象”宣传片拍摄，于2010年10月1日国庆前后在CNN、英国广播公司（BBC）等国外电视媒体中播出，该系列宣传片汇聚中国50位名人，以“中国人”的视角阐释中国形象。以“名人秀”的方式展示国家形象，这对中国来说是一次全新尝试。中外媒体认为中国由此开始步入了“国家公关”时代。     

病态的公关业者

最近,一份名为“DHA借势口碑传播”的恶性口碑营销策划案文稿曝光,将国内同样来自内蒙古的两大乳品企业由来已久的恩怨再次推到了媒体和公众的关注下。与此同时,其始作俑者、身为蒙牛PR顾问的“最牛公关”杨再飞也被众多重量级媒体冠以“文化打手”,详细披露了其不遗余力地挑起奶业恶斗内幕。     

华人雅皮士的生存状态

按目前国内有关调查公司的分类方法之一,年收入在40万元以上,有自己的独立公司,员工人数不低于百人,连续三年持续盈利的公司老板,可称为中国的“金领”。按此标准,目前南京的“金领”至少不低于3万人。而这些“金领”中有40%的人身家超过千万,以此计算南京的千万富豪不下1万人。国外媒体为这些依靠中国崛起而迅速致富的年轻人创造了一个词“华人雅皮士”。这些“雅皮士”们是不是都像影视剧中那样挥金如土,过着奢糜的生活呢?     

解读“中国好雇主”评选

对于职场人士来说，选对雇主对于职业的发展有着至关重要的作用。然而，我们都知道“好公司≠好雇主”。许多利润丰厚、知名度高的企业并不一定是一个“好雇主”，因为可能在其中工作的员工的工作体验并不如意。那么，什么样的企业才不负“好雇主”的荣誉？近年来，各类“中国好雇主”评选活动试图为这一问题寻找答案。这些活动究竟是权威发布还是媒体炒作，评选活动能否为“中国好雇主”形象树立标杆典型企业，评选活动中揭示的信息对于雇主、雇员和社会有何意义？这些问题都值得我们进行深入解读。     

企业与媒体打交道的9个公关技巧

常说“新闻因人而生动”，媒体管理最终还是由具体的人来实现的，对于企业来说，高管常常会在各种场合与媒体接触，成为企业的代言人。虽然我们知道机智、诚恳、生动、幽默，是企业高管面对媒体的基本素质，但这方面也有一此技巧。     

传媒览要

查尔斯日志刻薄评论香港回归英国《经济学家》2月26日近日,英国王储查尔斯遭遇了前所未有的尴尬。在媒体曝光其名为“香港日志”的日记之后,可怜的查尔斯既生气又无奈,而之中涉及中国的言辞更是让这位未来王位的继任者头痛不已。英国的主流媒体以及很多政界人士更是对其干预政治的态度表示批判或讥讽。这份“香港日志”中披露的内容涉及1997年香港回归中国时,查尔斯对此事一些尖酸刻薄的评论,以及他对中国政府表现出的极端不信任。查尔斯竟然还在日志中用这样一句话来形容中国政府的官员:“他们都是一些可怕的古老蜡像”。如今,人们关注的焦…     

呼唤千百万现代蓝领脱颖而出

当前,我国制造业面临的处境颇为尴尬:一方面,“世界工厂”“世界制造中心”这样的称谓让国人充满期待;另一方面,作为制造业的主力的高级技工却往往渴求难得。权威人士证实,各地不同程度的技工荒已经开始影响中国经济的发展。有中国经济发展两大“火车头”之称的珠三角、长三角,近几年都相继遭遇技工荒的困境。有“皮衣之都”之称的浙江省海宁市,因为车工紧缺,2000多家企业每天至少流失100万美元订单!     

一个被收容的“民工作家”的经历

因为“出身”于民工，他倍受歧视与磨难；因为爱好写作与投稿，他的遭遇终于被媒体曝光，也因此而伸张了正义。这是一个民工境遇的普遍现象，还是特例？     

临危受命 转危为机

微软总裁比尔·盖茨总是告诫他的员工：我们的公司离破产永远只差十二个月。如同在战场上没有常胜将军一样，任何一个企业都有遭遇挫折和危机的可能性。真实的危机公关流程该如何操作？危机公关人士究竟有什么通天本领，能够做到临危受命，转“危”为“机”呢？     

腾讯VS奇虎360：看得见的喧嚣，看不见网络暗战

2010年11月7日，腾讯与360同时发表声明：在工信部的调解下，双方决定休战，握手言好——一场惊动中国、震动4亿网民的“鹅虎”之战终于告一段落。在这场争端中，企业之间进行着惯常的利益争夺，而无辜网民则再次成为最大的受害者，对此不少用户开始通过各种途径对这种企业争斗伤到用户的做法表示强烈不满。有用户称“这是中国互联网历史上最黑暗的一天”，“是资深网民深感耻辱的一天”。     

媒介化社会:企业如何应对新闻危机

当今社会是一个高度媒介化的社会，新闻媒体成为媒介社会中人们认识和了解世界的窗口。在这样的社会，企业或公司极易陷入新闻媒体的虚假报道、煽情新闻和恶意炒作所引发的新闻危机中。令人堪忧的是，一些企业的新闻危机应急管理（简称“新闻应急”），要么简单粗暴指责媒体，与媒体交恶；要么陷入消极应对，任由新闻危机“滚雪球”一样越积越大，影响到企业的正常运行和社会形象。因此，新闻应急成为国内企业一项紧迫而又严峻的任务。     

驳斥“中国威胁非洲论“

2007年1月30日,中国国家主席胡锦涛再次踏上非洲土地,对喀麦隆、苏丹、赞比亚、南非、纳米比亚、莫桑比克、利比里亚、塞舍尔等八国进行了为期11天的国事访问,再续中非友谊和合作新篇章。然而,某些人炮制的“中国威胁非洲论”、中国在非洲搞“新殖民主义”的论调也重新甚嚣尘上,在许多西方媒体上广为散布。     

“地产大佬”禹晋永变形记

一个号称拥有数万亩土地储备,试图动用近千亿资金同时撬动重庆、天津、北京、三亚等多个"顶级"项目的公司——中国世代投资集团,在最近遭遇媒体的一系列质疑之后,迅速关闭了其公司网站。而中国世代投资集团董事局主席禹晋永近十年来在中国地产的行动路径,在多方调查下,逐渐显露其本来面目。这位地产界"大佬"究竟是高人还是神人?悬念从2008年8月报道的《地产"新秀"禹晋永的重庆"通天塔"幕后悬疑》开始就逐步揭开。     

爱工作爱生活--访北京国际交换系统有限公司人事经理马学琦

北京国际交换系统有限公司(BISC)为德国西门子合资公司,是生产销售通信设备和数据网络方案的高新技术企业,先后获得了“中国500家最大工业企业”、“电子行业百强企业”、“北京市十佳外商投资企业”、“中国500家最大的外商投资企业”、“电子信息百强企业”等称号。