襄汾县依靠制度推动老干部工作

襄汾县是临汾地区平川大县,县委、县政府为建设经济强县,注意做好老干部工作,发挥老干部作用。该县对为革命做出贡献的1614名离退休干部给予无微不至的关心和爱护。他们把老干部工作列入重要议事日程,依靠制度推动老干部工作,多年如一,深受老干部欢迎。     

昔日流血流汗立功劳 今朝你尊我敬献真情

沁源县委、县政府一向重视离退休老干部工作,千方百计为离退休干部办实事、谋实利,知晓内情的人都说:“这个县的老干部真是好福气,啥事都有县委、政府给操心。” 该县现有离休老干部205名。这些老同志,在炮火纷飞的战争年代,为了共和国的诞生,他们出生入死;在热火朝天的社会主义建设时期,为了老区的繁荣发展,他们     

中阳县老干部工作有声有色

中阳是一个山老区贫困小县,全县离退休干部1009名,其中离休干部155名。近年来由于中阳县委、县政府高度重视,全县的老干部工作搞得有声有色,真正做到了老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐老同志心情愉快,安度晚年。老有所养老有所医全县离退休干部的离退休费有了确实的保障,做到了按季领取、不拖不欠。截至2003年11月份,全年离休干部的离休费共计230余万元已全部发到每个人手中,退休干部的退休费也都做到了不拖不欠。中阳县离休干部的医疗费管理办法曾几经改进。目前,在县城的离休人员,医疗看病在指定医院诊治,所需费用全部按规定实报…     

偏关县为亏损企业老干部解忧

偏关县地处晋西北,经济文化落后,这里又是晋绥革命老区,离退休人员多,客观上为老干部“两个待遇”的落实工作造成了困难。近几年,由于领导重视,各单位的鼎力合作,切实做到了行政事业单位和部分企业的离退休人员政治上有人关心,生活上无后顾之忧,使他们能老有所乐,安度晚年。然而,一些微利亏损企业的离退休人员在“两个待遇”的落实上仍存在不少问题,特别是“生活待遇”的落实,更是一个老大难问题。偏关县委、政府想老干部所想,急老干部     

投之以桃 报之以李——壶关认真做好老干部工作,促进社会安定团结

壶关县共有离退休干部800多名,前段时期因部分企事业单位拖欠离退休干部工资、医药费等,多次发生上访告状的事,全县来信来访老干部占到相当大比例。 1998年以来,县委、县政府把老干部工作列入重要议事日程,确定县委副书记牛育才专抓老干部工作,成立了壶关县老干部党总支,各单位建立了老干部党支部,同时在县级各系统建立老干部活动室42个,在县城中心地     

真情关爱——记中共德兴市委老干部局

有着中国铜都美称的德兴市,现生活着1866名离退休干部。市委、市政府非常重视这些为中国革命和建设事业作出过重大贡献的老干部,不但落实了他们的政治、生活待遇,而且为他们创造了优美的学习、活动和生活环境。德兴市委老干部局作为一级职能     

代县老干部“两个待遇”落实有保障

代县连续１４年没发生一起老干部越级上访案件，稳定的大局得益于县委、县政府对老干部工作的高度重视。为确保老干部“两个待遇”的落实，他们建立了一系列行之有效的保障机制。代县共有１６００名离退休老干部，为落实好他们的生活和政治待遇，县委、县政府逐级建立了领导保障机制、财政支持保障机制、离退休费保障机制和政治待遇保障机制，医疗保障机制正在完善中。尽管代县这几年县领导调动频繁，但由县长任组长、分管副书记、副县长任副组长的老干部领导组一直健全，各乡镇和各单位也相应设有分管老干部工作的副书记和副职领导。县财政…     

开拓创新结硕果 夕阳辉映党旗红——记全国离退休干部先进集体曲沃县委老干部局离退休干部党支部

山西省曲沃县老干部局离退休干部党支部组建于2009年6月,现有党员29人,平均年龄68岁。支部组建以来,在支部书记王震同志带领下,以"特色党小组"为抓手,以服务党员、服务群众、服务社会为目标,积极引导离退休干部和社会成员宣传社会主义核心价值观,释放正能量,为曲沃县转型跨越发展作出了贡献。支部连续5年受到曲沃县委、县政府表彰。2011年,该支部"创新党建模式,激发离退休干部党支部活力"创新工作项目在全省推介。     

坚持做好贫困县的老干部工作

我们闻喜是一个贫困县,也是一个革命老区。全县现有离退休干部1431人,其中离休干部504人。1994年3月,组织上调我担任闻喜县委书记后,在历届县委、县政府重视老干部工作的基础上,带领县委一班人,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持把老干部工作列入重要议事日程,作为全县稳定、改革、发展的一项重要工作来抓,认真贯彻落实党的老干部政策,努力探索新形势下加强贫困县老干部工作的有效途径,使全县的老干部工作迈出了新步伐,开创了新局     

动员更多的老干部参与关心下一代

关心下一代工作既是一项长期的战略性工作，也是一项社会性工作，尤其需要更多的离退休老干部的参与。离退休干部对做好此项工作有着独特的优势。柳林县委老干部局在局长杨万有同志的带领下，采取措施，积极鼓励老干部参与关心下一代工作。全县近１２５０名离退休干部有８８．６％的同志参与了关心下一代工作，其中，老干部６８２名，老教师２６５名，科技人员６０名，医务人员４１名，文艺骨干１０人，老职工５０人。不仅如此，他们还动员在农村的老村干部、老党员、老军人、老模范也加入到这支队伍中来。现在全县有传统教育报告员２３４人…     

创造生命的第二春天——记万载县教委离退休干部党支部

江西省万载县教委离退休干部党支部共有14名党员。这个支部自2001年3月建立以来,从关爱党支部的每个成员的思想、身体和心理健康入手,注重在"老有所学、老有所乐、老有所为"上做文章,使老人们在党支部这个温馨的大家庭中,消除了思想上的阴影,改变了单调的生活模式,创造了生命的第二个春天。     

壶关县老干部部门为老干部维权

壶关县离退休老干部在日常生活中,经常遇到一些难以解决的问题而找老干部部门求助。壶关县委老干部局、老于部党总支在县委、县政府的领导支持下,为提高广大老干部的维权意识,经常组织他们学习法律知识,将《老年人权益保障法》印发给他们,利用老干部活动中心和老干部活动站,作法律知识讲座,在老干部的正当权益受到侵害时,积极向他们提供法律援助,只要他们的要求是法律允许的,就为他们仗义执言,主动为他们说话办事。     

文化强县的助推者——记山西省代县县委老干部局

雁门关脚下的代县,不仅有着悠久的历史文化底蕴,而且是全国著名的文化艺术之乡。代县县委书记霍富荣在实施文化强县的战略中,充分发挥广大离退休干部的优势作用,为全县经济社会快速发展注入了新的生机和活力。代县县委老干部局作为全国老干部工作先进集体,不断调整工作思路,以强县富民为己任,紧密围绕县委、县政府文化强县的工作布局,创新模式、广搭平台,引深活     

刊中报

曲沃县的历届县委,始终保持了尊重、关怀、竭尽全力、千方百计为老干部排忧解难的传统作风,并在县内的各项重大决策和重点建设以及各方面的工作中,都能虚心倾听老干部的意见和建议。今年共组织了三次全县离退休干部代表80余人,对全县重点工程进行视察,视察后召开座谈会。县委、县政府的主要领导成员都参加,听取老同志的意见。并将今年全县各项工作及经济建设     

我们有了温馨的“家”

翼城县离退休干部多达千余人,多年来县城中心只有一间房子供老干部活动。去年这个小房子被拆掉后,老干部无事时只好在大街上闲转,连个坐的地方也没有。自从2004年6月山西省委组织部、省委老干部局在运城召开了全省老干部活动中心建设现场会后,这个问题引起了当地县委、县政府领导和老     

人行阳泉市中心支行坚持16年精心服务离退休人员

中国人民银行阳泉市中心支行为离退休干部办实事、做好事，坚持为本行离退休干部服务，十六年如一日，受到了全市金融系统和其他行业老同志的一致称赞。为了让全行老同志安度晚年，解除他们的后顾之忧，行里给老同志们分的物品，不论大件小件，都要派人负责为他们领取、保管并送上门；离退休干部过生日，为他们购买生日蛋糕；老同志行动不便，为他们代开药品、代领工资等；老干部病重住院，派人前去看望。去年以来，为了更方便老干部的生活，他们为离退休人员制作了“离退休干部工作人员联系卡”，并做出了老干部工作人员“八项服务承诺”。…     

浅谈如何做好新形势下离退休干部工作

离退休干部是党和国家的宝贵财富。他们曾经为党和国家的事业奉献了血与汗,在社会的发展进程中留下了光辉的一页。做好离退休干部工作,是落实离退休人员政治、生活、精神文化等各项待遇的保障,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。     

悠悠敬老情——记中共新干县委副书记江滨

在新干县谈到县委副书记江滨,离退休干部无不交口称赞。江滨同志自2000年分管老干部工作以来,满腔热情支持关心老干部工作,对老同志在政治上高看一眼,在生活上厚爱一分,"两费"落实上从优照顾,活动场所建设上不断完善,让离退休干部生活得称心、顺心、开心。(一)江滨同志调任新干县委副书     

空巢离退休干部抑郁症与A型行为模式的调查

目的了解空巢离退休干部抑郁症与A型行为模式的发生情况及相关因素。方法采用老年抑郁量表对锦州市城区空巢离退休干部进行调查,同时让他们做＂A型行为问卷＂,分别统计心身疾病种类和数量,并统计A型行为量表分值。结果184名离退休干部中有43人出现不同程度的抑郁症状,172名离退休干部中有41人属A型行为模式,几种常见的心身疾病如高血压、冠心病、心律失常等都与A型行为模式有关,其中与敌意性显著相关。结论空巢离退休干部的抑郁症状发生率较高,影响因素复杂,家庭和社会对其精神生活应予以关注,改善行为模式对心身疾病的一级预防亦是有意义的措施。     

实践“三个代表”做好老干部工作

随着形势的发展,老干部工作出现了新的情况。面对新的形势,我们代县县委和县政府以改革、发展、稳定为目标,以高度负责的态度,诚心务实的精神,狠抓“两个待遇”的落实,取得了明显的效果。加强领导　落实政治待遇 县委、县政府始终把老干部工作列入重要议事日程,并成立了由县委副书记、县长任组长,分管副书记任常务副组长,有关部门领导参加的老干部工作领导组;县直各单位和各乡镇都责成一名主要领导专抓老干部工作;县委和县政府经常召开座谈会,由书记、县长亲自向老干部代表通报情况。在落实政治待遇方面,首先是坚持阅文制度;其次是财政拨款为全县的离退休干部订了《山西老年》等报刊;第三是县党代会等重要会议都要