福建出口企业面临的汇率风险与因应

日益增长的汇率风险加大了福建出口企业的交易风险和经济风险,应对风险的策略是:发挥行业协会作用,谨慎提价转移风险;巧妙使用本币结算,选择各种结算货币分散风险;加强人才培养,借用金融工具防范风险;转向内需躲避风险.     

高校人才培养的联动合作机制研究

高校人才培养处于高校工作的核心地位。人才培养需要在国家政策保障下开拓创新,加强人才培养的联动、合作机制。人才培养的联动机制主要应做好产业结构调整与人才培养联动,行业、地域发展规划与人才培养联动,专业设置与社会需求联动,人才培养计划与用人单位联动。人才培养的合作机制主要应加强学校、家庭、社会在人才培养中的合作,以及高校间在人才培养过程中的合作。     

华尔街神话的破灭对中国海外证券投资的启示

次贷危机使美国的大批金融机构倒闭、大量金融人才失业、金融监管当局手忙脚乱,标志着华尔街不败神话的破灭.次贷危机主要给中国外汇储备和银行业海外证券投资带来较大的损失.华尔街神话的破灭给中国海外证券投资带来的启示主要有:不迷信权威、坚持循序渐进、完善风险控制机制、健全信息处理机制,以及加强人才培养等.     

论商业银行中间业务的拓展

中间业务是现-代商-业银行的第三大业务支柱,但由于传统观念的影响,我国商业银行中间业务发展缓慢。为了改变这种状况,迎接“入世”后激烈的市场竞争,文章剖析了目前我国商业银行中间业务发展中存在的问题,提出了要转变经营理念,建立完整的开办中间业务的管理办法和操作程序,引进和创新相结合,建立人才培养机制、风险监控机制的建议     

谈地方综合性大学人才培养模式的改革

人才培养模式改革,是当前我国高等教育改革发展的关键问题。应该采取什么样的人才培养模式,不同的类型、不同层次的高校不尽相同。本人着眼于地方综合性大学的实际,从明确人才培养目标入手,提出了改革人才培养模式的具体措施,并提出要建立人才培养的评价体系,有针对性地对人才培养模式做出调整。     

人才培养模式改革发展探析

国内外高校人才培养模式风格各异、各有千秋。在高等教育大众化背景下,我国高校人才培养模式亟待改革和发展。不同的学校要根据自身的实际情况,结合社会需求构建科学的人才培养模式,制定符合高校自身特色的人才培养方案,提高人才培养质量。     

社会工作人才培养特有属性解析

加强社会工作人才培养,建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建和谐社会的迫切需要。从特有属性角度分析当前我国社会工作人才培养的现状,对于加深认识社会工作人才培养问题,把握社会工作人才培养的规律,走出一条符合社会工作发展规律要求的社会工作人才培养道路,有着重要的意义。     

开放开发背景下广西北部湾经济区经济学类应用型人才培养研究

开放开发背景下经济学类人才培养对于广西北部湾经济区促进经济长期发展、人才强桂战略实施和参与国内外竞争具有重要意义,但在实践中存在着人才培养规模偏弱且不均衡,人才培养模式、机制与方法不完善,人才培养结构与产业需求结构不匹配等诸多问题,加大对区域内高校教育资源的投入力度和优化配置,创新人才培养模式、机制与方法,构建对接产业需求结构的人才培养体系是解决现实问题,促进广西北部湾经济区经济学类应用型人才培养发展的对策选择。     

河北省高校人才培养与产业需求对接预警机制研究

人才培养与需求对接是促进经济增长、缓解就业矛盾的重要保障。在京津冀协同发展的背景下,河北省产业结构升级迫在眉睫,原有的人才培养方式已不能很好地满足河北省战略性新兴产业对于人才的需求,这在一定程度上造成了河北省高校人才培养与产业需脱节。首先梳理了人才培养与产业需求对接的国内外研究综述,深入探讨了河北省人才培养与产业需求对接方面存在的问题,并提出了人才培养与产业需求顺畅对接的路径选择。     

现代女子高校人才培养模式初探

人才培养质量取决于合理的人才培养模式;女子高校要真正与其它高校齐头并进,必须构建适应社会发展需要、具有鲜明女性教育特色的人才培养模式。文章主要探讨了现代女子高校人才培养模式的特征与构建。     

高校实验室设备集中维护的探讨

建立科学合理的仪器设备维修机构,是保障高校教学、科研工作顺利开展必不可少的条件。仪器设备集中维修模式不失为一种提高工作效率、节约经费、有利于人才培养的好方法。     

管理与育人

本文主要阐明管理是“基础国力”,育人也是“基础国力”,管理与育人是相互联系和作用的。管理的实践是选好人、用好人,而选好人、用好人的前提须育好人。育人的本质是提高人的素质。培养良好的管理者可实现有效的管理,培养良好的被管理者可实现卓越的整体管理成效,两者素质的提高,推动着管理的科学化。因此,育人也是管理     

江泽民人才思想简析

本文从人才的战略意义、标准、培养途径、选拔和使用、成长环境和管理科学化六个方面较全面系统地研究了江泽民的人才思想。     

知识经济对人才素质的要求与德育工作变革

知识经济时代的到来，对人才的素质提出了新的更高的要求。本文在简要阐述了知识经济的特点及对人才素质的要求后，针对德育在人才培养方面的重要作用，对未来德育工作的目标、内容、方法等作了思考分析，提出了德育变革思路，以便充分发挥德育的育人功效，培养知识经济需要的合格人才。     

分类评价：地方院校师范类人才培养质量的评价策略

随着我国初等教育的普及化、高等教育的大众化和人才需求的多样化,如何科学合理地评价地方院校师范类人才培养质量显得至关重要。坚持以科学性、地方性、师范性和导向性为原则,以师范类教育教学活动为主线,从教育目的、教育过程、教育结果和教育发展趋势等方面,对地方院校师范类人才培养质量进行分类评价,从而达到进一步提高地方院校师范类人才培养质量,推动地方经济社会发展的目的。     

海南民族地区、贫困地区人才队伍建设对策研究

本文从观念更新、政策及措施等方面论述海南民族地区、贫困地区的人才队伍建设.     

论云南文化产业发展的有利条件

作者认为,云南文化产业发展具有独特的资源优势,具有一定的人才条件,具有一定的产业发展基础,具有良好的政策环境,通过努力,完全可以把云南文化产业做大做强,使其成为云南经济新的增长点和新的支柱产业。     

五四时期的妇女运动与当今妇女成才

妇女运动是五四运动的重要组成部分。妇女成才需要正确的指导思想 ,并要坚决与封建传统观念决裂。新中国的广大妇女应积极投身到改革开放 ,建设中国特色社会主义的经济建设中去     

如何搭建离退休专业技术人员发挥作用的平台

由于我国现行的离退休制度的原因,一定程度上造成了人才的流失和浪费。只有走出认识上的误区,转变人才使用观念,加强领导,建立公平的离退休人才的评价体制、激励机制和考核机制,通过建立人才信息库及利用现代科技手段,才能发挥好离退休专业技术人员的作用。     

通才教育 创造教育 物理教育与高素质人才的培养

本文提出了培养２１世纪高素质人才应注重通才教育和创造性能力教育。阐明了培养高素质工程技术人才必须加强物理教育的观点。