白领职业形象急需"人造"

最近,中国著名形象咨询机构西蔓色彩开展了一项白领职业形象状况调查.调查对象是北京地区的1000名职业人士,其中女性占70%,月收入在2000～4000元的职业人士占52.47%,4000～6000元的占26.92%.     

知识型企业员工满意度影响因素的实证研究

员工满意度被认为是影响员工工作绩效的重要因素,而员工满意度受很多因素的影响,文章以知识型企业员工为研究对象,提取了影响知识型企业员工满意度的五个维度:工作群体、工作环境、企业管理、工作回报、个人发展。研究发现,工作群体对员工整体满意度影响最大,个人发展对员工整体满意度影响最小。这样的结果主要是由知识型企业员工的工作状况决定的。     

兴趣很重要!公平很重要!发展很重要!--2005年职场满意度调查

时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查".     

大学生亲子依恋与生活满意度的关系研究

本文采用问卷法对245名大学生进行调查,基于调查所得的数据研究了大学生亲子依恋与生活满意度的关系。结果表明:大学生的亲子依恋在性别方面存在显著差异,女生的亲子依恋显著高于男生,且进一步分析得出女生在母子信任、母子沟通和父子信任方面显著多于男生,在母子疏离方面,男生显著多于女生;家庭主观经济社会地位在大学生生活满意度方面存在显著差异,家庭主观经济社会地位高的大学生的生活满意度显著低于家庭主观经济社会地位低的大学生的生活满意度;大学生亲子依恋与生活满意度呈显著正相关;大学生亲子依恋水平对生活满意度有一定预测力。     

白领跳槽为追求工作生活平衡--智联招聘2014年秋季白领跳槽指数调研报告

20意14情年已接近尾声,白领们对这一年的工作满况如何？对年底的年终奖是否有信心？他们是否还有相同的跳槽意愿？为更好地了解白领2014年秋季跳槽意愿,智联招聘特发起2014年秋季白领跳槽调查,本次调查分别从白领年终奖信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷12079份。     

上海外来白领生存压力与社会信心调查

上海外来白领生存压力与社会信心调查显示,外来白领对上海整体较为满意,对上海的社会信心较高,同时在工作生活中也面临住房、健康、经济收支、身份认同等四大突出压力。上海应积极出台有效政策措施,努力疏解当前上海外来白领工作生活中的突出压力。     

白领女性的首要追求 健康和谐取代事业成功

去年年底的一项调查显示,5成以上的中国白领女性把健康和谐作为生活首要追求目标,而7年前的调查中“事业成功”更为人们看重。 《世界妇女博览》在创刊10周年之际,在北京、上海、广州和成都4个城市进行了问卷调查。在接受调查的400名城市白领女性中,51.8％的人把健康和谐排在理想好生活要素的首位,远远超过财富、成功、时髦等其他选项。     

2009年度白领"最爱"生活地图

城市中生活着这样的一群人类,他们喜欢个性化的游玩场地,喜欢品尝各种特色味道的地道小吃,同时有着自己的生活方式.这些人群有着小资一族的称号,对于自己的生活质量尤其注重,无论吃喝玩乐,都要以特色为主.100度享乐网(www.100du.com)对小资一族2009年的八小时外生活进行了抽样调查,总结出今年白领工作以外的"最爱".     

莫高窟游客满意度调查研究

作为我国中古时代规模宏大的文化遗产——莫高窟,凭借在建筑、美术、宗教、历史、文化等众多方面极高的研究和欣赏价值,成为当地乃至甘肃旅游的形象和标志。本文以问卷调查为基础,运用国内现有的关于游客满意度方面的理论成果,对莫高窟游客满意状况进行了调查和分析,并提出相关建议。     

关于某市铁路职工生活满意度调查

为了了解铁路工人的生活满意度,采用生活满意度量表(LSS)的LSIA和LSIB对126名铁路职工进行问卷调查.并对提高铁路职工生活满意度提出一些建议.     

都市白领心理门诊部

都市白领自己最了解,在表面风光无限的高薪背后,要承受多么巨大的压力.高负荷的工作、惹人烦的同事、日益萎缩的脑细胞以及不规律的生活,已经让白领们不堪重负.在职场江湖行走的白领们,如果没有几招对付压力的"秘笈",必定难以每天面对苛刻的老板、狡诈的同事、强劲的对手以及紧张的工作.不少白领终日郁郁寡欢、闷闷不乐,甚至在职场的竞争中败下阵来.为此,白领心理诊所为你量身定制了几款套装疗伤方法,希望帮助你从职场的压力中解脱出来.     

发现威胁白领健康十大罪魁祸首--2005年白领健康状况调查

现代职业病总在无形中危害白领健康,也许不知不觉,您就遭到了这些"隐形杀手"的袭击.为此,<职业>杂志联合搜狐、亚商在线和中青在线启动了2005年白领"办公室综合征"调查,以深入了解白领的健康状况.     

大型居住社区居民社区满意度研究

运用2014年上海大型居住社区居民生活调查数据,文章采用多类别对数比率回归模型探讨影响大型居住社区居民社区满意度的重要因素。研究发现,职住距离、居住时间、受教育程度与居民社区满意度存在负相关关系;年龄、住房产权、住房类型对社区满意度具有显著影响。     

高职院校学生工作满意度调查与分析

本文以经贸管理学院为例，通过调查问卷和访谈的方式对学生工作满意度进行了调查，旨在了解高职院校学生对学生工作满意度的现状，并就如何提高学生对学生工作的满意度提出相关建议。     

大学生就业满意度的调查

采用问卷调查法,以太原市和运城市已经参加工作的1769名大学毕业生为被试对象,调查性别、专业类型、专业对口、地区和成家情况与就业满意度的关系。结果表明:(1)女性的就业满意度高于男性;(2)文史类专业的大学生的就业满意度高于理工类专业的大学生;(3)专业对口程度越高,满意程度越高;(4)在三线城市工作的毕业生的就业满意度高于在二线城市工作的毕业生;(5)已婚的大学生相对未婚的就业满意度高,而在已婚的大学生中,有孩子的毕业生比还没有孩子的就业满意度高。     

青年白领移民社会信心及影响因素

当前,中国青年白领移民群体的数量和规模逐年递增,其对迁入地社会结构的变更和城市建设的推进等方面的影响越来越大。但从当前青年白领移民的成长现状来看,表面光鲜的背后是白领们日益繁重的压力、焦虑与愤懑的社会事实,众多白领身不由己地从白领沦为“白奴”似乎已成常态,由此必会引发青年白领移民群体社会心态的浮动。对1046名白领的研究发现．年龄和收入显著正向影响青年白领移民社会信心的变化．社会信心在性别上的差异性与其拥有社会支持的程度紧密相关;生活压力方面：自购房、自身健康压力及社会信任度显著影响青年白领移民社会信心;社会参与、情感性支持和社交陪伴是显著影响青年白领移民社会信心的社会支持因素。     

高级白领开始跌价

高级白领,是职场的精英人士,受过良好的教育,担任着公司的部门经理、总监、总经理。他们的薪酬自然比普通白领高出许多。最近,上海可锐管理咨询公司的客户调查显示,高级白领人群年龄多在30～35岁,工资大多达25万～40万元,处在职场金字塔的上端。该公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,高级白领的高薪触顶并将开始回落,薪酬增长由快转慢。 中国高级白领薪资与其他亚太国家基本持平 就薪酬总额而言,西方发达国家的经理人雄居在上,中国的高级白领难以企及,但就整个亚太地区而言,中国的高     

基于员工满意度的绩效提升

在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。而员工满意度也为越来越多的企业所重视,员工满意度是衡量企业的人力资源管理是否以人为本的一个重要指标。因此,调查和不断提高员工满意度是企业追求组织绩效最大化和人力资本节省的一个重要课题。     

基本公共服务均等化视角下的城市住房保障满意度研究——基于全国社会态度与社会发展状况调查

住房是关系国计民生的头等大事,住房保障也是基本公共服务的重要内容之一。利用中国社会科学院2016年全国"社会态度与社会发展状况调查"数据,从服务感知、满意度和未来预期三个方面,对我国城市居民的住房保障满意度进行评估后发现,当前我国城市住房保障存在一定程度的实物保障偏差、资金保障不足的问题,潜在目标群体对政策的知晓度较低,对服务的便捷度评价一般。在住房保障满意度整体偏低的情况下,还存在群体间和地区间差异,但居民对于住房保障未来预期持有比较乐观的态度。这说明,我国城市住房保障的满意度提升和均等化改善仍有较大空间。     

浅析独立学院学生择校满意度评价的影响因素

独立学院学生对所选择学校的满意度的评价，直接影响其在校期间四年的学习态度，以及适应大学学习、生活的速度，也是引导教育过程中关键指标之一。本文将从性别、家庭出生、父母职业、择校原因等方面，对独立学院学生择校满意度进行分析。