论西方企业社会责任的发展路径及经验

西方国家企业社会责任运动是伴随着经济发展过程中的环境污染、诚信危机、劳工权益等社会问题而逐步发展的。20世纪中叶以后,西方倡导和支持企业履行社会责任的观点逐渐增多,并形成现代企业社会责任的主流观念。多重社会压力的推动、经济利益的驱使、多重力量的促进、信息技术的带动,促成西方国家形成了企业社会责任制度。在诸多影响因素中,政府以及社会组织起了举足轻重的作用,其间的有益经验和启示主要有五个方面:第一,政府在企业社会责任建构过程中扮演着重要的引导性角色;第二,政府在引导企业承担社会责任过程中主要以经济手段为主;第三,建立了严密的与社会责任相关的法律体系约束企业行为;第四,多元参与和监督是企业社会责任运动持续发展的重要动力;第五,法律法规的有效执行是国家推进企业社会责任建设的重要保障。     

从企业到社会——基于企业社会责任视角

企业社会责任所要解答的是企业对其全部利益相关者所应负起的责任.由于经济快速发展对其现代化的社会产生冲击,企业经营所引发的相关社会问题也日趋严重,也因此引起了社会的注目.从现在的观点看来,企业与社会两者间存在着不可分离的关系,将企业与社会两者分开讨论并不适当,社会是企业获取利益的来源,为求企业获得良好的生存环境,企业应当随着社会的改变作出调整为社会作出贡献,以获得企业的长期发展.     

基于生命周期视角的企业社会责任研究

随着经济全球化的发展,企业财务绩效与企业社会责任承担的关系引起众多学者的关注,由于各自研究的侧重点以及选取的指标不同,所得到的结论也不尽一致.企业生命周期理论是近年来流行的一种管理理论,社会责任的内在要求正好给企业提供了跨越生命周期陷阱的价值观基础.对处于生命周期中不同阶段的企业,应根据不同的社会责任指标来进行研究和评价,即强调企业合理承担社会责任的边界能力.只有这样.才能构建比较合理的企业社会责任评价体系.     

企业社会责任法律规制

企业是社会重要的组成部分,社会绝大多数财富来源于企业的创造.企业的活动也直接或间接的影响甚至改变着社会.从解析企业社会责任的概念着手,探寻企业社会资任法律规制的原因,并结合我国企业社会责任立法中存在的问题,界分企业责任与社会责任、企业社会责任以及企业对政府责任的关系,并对企业社会责任的法律范畴进行界定.     

利益相关者视角的企业社会责任研究脉络及进展分析

本文从利益相关者的视角,回顾企业社会责任概念的发展、战略企业社会责任的概念和管理工具,并分析了战略企业社会责任可能会对企业的竞争力以及绩效的影响。最后,本文归纳了不同核心利益相关者的企业社会责任模型以及利益相关者在企业社会责任分配中的关系,并对未来的研究方向进行了探讨。     

试论企业决策者视角下的社会责任

我们的社会正在迅速的成为一个由各种组织构成的社会,企业由于其规模和实力的增强而成为推动社会发展和影响我们生活质量的主导力量.作为社会经济体系中的主体,企业的决策者在决策时,除了要考虑企业的经济效益,更应该考虑与企业行为有密切关系的其他社会群体以及社会的利益.本文回顾了企业社会责任的发展历程,对企业决策者承担社会责任的必要性及应该承担的社会责任进行了分析,阐明了社会责任对决策者的重要性.     

企业社会责任的分层激励机制研究

从企业社会责任的概念入手,围绕企业社会责任的分层激励机制这一主题,探讨了其实质在于要求企业超越以利润目标为圭臬的传统理念,强调在生产经营过程中对人的价值的关注,指出了企业责任内容的广泛性和复杂性决定了落实企业社会责任的艰巨性;提出落实企业社会责任的有效路径是针对不同的企业社会责任类型,建立起相应的企业社会责任分层激励机制。     

基于社会责任和社会资本相关性视角的企业竞争力培育研究

为了打破原有企业竞争力的研究范式,提出培育企业竞争力的新思路,从社会责任和社会资本相关性视角,运用规范分析、问卷调查的方法研究企业竞争力的形成路径。研究发现:首先,企业社会责任和社会资本存在着内在关联性。企业社会责任投资能转化为社会资本,社会资本的形成能促使企业更好地履行社会责任。其次,社会资本作为高级资本形态,是企业社会责任价值创造的媒介。社会资本不仅会使企业原有的物质资本、人力资本发挥倍加的效力,而且还会依靠关系网络,获得别的企业无法触及的稀缺资源。最后,如果企业能与利益相关者形成良好的互动,企业可以通过社会责任活动,提升企业竞争力。     

企业社会责任:基于IUO范式的研究

在企业社会责任问题上的各种分歧主要源于缺乏一个比较合理的责任分析范式。从责任的基本含义出发,提出一个基于责任追究者-责任承担者-责任对象的责任分析范式——IUO责任分析范式,并利用这一范式对企业社会责任概念的合理性和责任内涵进行界定,重点指出企业社会责任是企业向股东之外的其他社会成员履行的与道德规范有关的企业责任。     

社会责任视角下企业人力资源管理研究

随着企业社会责任的提出,社会对企业人力资源管理提出了更多的要求,我国企业人力资源管理管理问题也受到越来越多地关注。本文通过对社会责任视角下我国人力资源管理存在问题进行分析,进而提出改进策略。     

企业社会责任与公司治理

企业社会责任运动的发展，对以利润最大化为基础的传统的公司治理模式提出了批评，对企业的性质定位以及企业效益的获取方式提出了新的诠释。企业社会责任与企业绩效之间并非二元对立，而是存在着正相关的关系。     

高校哲学社会科学的社会责任及其履行

高校哲学社会科学社会责任的履行归根结底离不开高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承四大职能的充分发挥。履行高校哲学社会科学社会责任要充分发挥高校社会科学工作者和高校社会科学科研管理工作者这两种主体的作用。高校哲学社会科学工作者应努力保持良好的职业操守,培养社会批评精神,具有开放的心态并自觉成为学生的榜样;高校哲学社会科学科研管理工作者应树立责任意识,不断完善科研管理制度,强化价值导向功能,努力提升科研管理工作的质量和水平。     

企业社会责任的哲学内涵解读

企业社会责任蕴涵深刻的哲学意义。企业与社会要协同发展,实现“双赢”,必须作到经济价值和社会价值相统一,企业发展与自然环境和谐统一,企业与整个社会大系统和谐统一。     

论企业属性与企业社会责任结构

企业社会责任既是一个经济命题,又是一个政治命题,它不仅关系到企业的使命和目标定位,而且涉及到企业的发展战略和竞争优势,更关系到社会的和谐发展。企业社会责任结构与内容由企业的经济性和社会性决定。由企业属性切入提出的企业社会责任在一定程度上解决了西方流行的古典的企业社会责任观、基于契约的企业社会责任观、承担全面责任的企业社会责任观的局限性。     

企业公信力与企业社会责任研究

随着国内外企业社会责任思想体系的成熟,其内涵和界定边缘也在不断地外延。而越来越多的企业信用丑闻曝出,让企业的公信力已经成为影响企业社会责任的一个重要因素。企业公信力和企业社会责任相辅相成,但企业公信力更易于标准化建设,因此有必要构建企业公信力,以促进企业社会责任更好地发展。     

企业社会责任会计刍议

文章首先介绍了社会责任会计的涵义及产生的思想理论基础,随后详细阐述了社会责任会计的理论体系,最后分析了我国目前实施社会责任会计面临的困难,进而提出了几点具体解决措施,主要是建议设置"增值表",建立起考核企业社会责任的指标体系。     

论农产品生产加工企业社会责任

由于我国经济社会的迅速发展,我国农产品生产加工企业所面临的法律经济制度、市场范围、需求层次都发生了根本变化。市场范围由国内市场扩展到国外市场,国内消费者对于农产品消费也由原来温饱满足型向健康导向型转变。因一些农产品生产加工企业忽视社会责任而引起的食品安全事件,引起社会高度关注。农产品生产加工企业在发展中履行社会责任,重视利益相关者利益,已成为经济持续发展的内在必然要求。     

现代企业的社会责任与国际竞争力——对中国企业国际化战略的启示

社会责任是现代企业的核心价值观,也是企业应遵循的国际惯例。长期以来,中国企业片面追求经济效益,忽视社会责任,导致生态破坏、环境恶化、资源紧缺,不仅制约了经济的持续增长,而且使人们的幸福感下降。面对全球形势的变化,中国政府提出建设环境友好型、资源节约型、民生小康型、发展持续型社会的战略规划,要求所有中国企业必须树立正确的价值观,把企业社会责任的履行放在突出位置。     

企业嵌入社会责任的成本构成分析

文章立足于《企业内部控制应用指引第4号—社会责任》,阐释关于企业社会责任涵义,从嵌入性立场重新审视企业社会责任,剖析了企业社会责任成本的构成,并就如何加强企业社会责任成本研究提出了应考虑企业社会责任成本对企业财务决策的影响,合理计量企业社会责任成本,加强监管,规范社会责任成本信息披露等观点。     

我国民营企业的社会责任与可持续发展

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时负有的维护和增进社会利益的义务.总体而言,我国民营企业社会责任感不强,当前有必要强化民营企业的社会责任,强化其社会责任必须明确社会责任的内容.民营企业能否可持续发展与其企业能否承担应该的社会责任有很大的关系,企业社会责任的建构.不仅需要政府、市场和一些公共机构的积极参入,更依赖于企业自身的建设.