企业物资采购管理之我见

加强物资采购管理,是企业降低成本、提高经营效率的关健环节,是增强企业竞争力的重要途径.为此,本文简述了加强企业物资采购管理的重要性,并对如何加强企业的物资采购管理提出了几点可行性建议.     

如何提高油田员工工作积极性

“如果把企业比作一棵参天大树,那么员工就是大树赖以生存的阳光、水分和土壤：如果把企业比作一艘巨轮,那么员工就是保证巨轮乘风破浪、扬帆远航的水兵。”所以,调动员工积极性应以人为本,没有人就没有企业。员工是企业的主体,发挥员工的积极性是夯实企业基础所在,更是企业健康快速、和谐发展的源泉。     

建筑施工企业物资管理现代化的初探

本文从物资管理在施工企业中的重要地位和存在问题出发,从宏观战略和微观战术两个层面,论述了推进施工企业物资管理现代化的途径和方法。     

关于加强施工企业物资管理现代化的思考

我国现代化建设进程的加快推动了建筑行业的快速发展,建筑企业中的物资管理是整个施工中的重要组成部分,如何加强施工企业物资管理现代化也成为建筑行业积极讨论的话题.认识施工企业物资管理以及当前施工企业物资管理的现状,对改变施工企业物资管理理念具有重要意义.本文从建筑施工企业物资管理的概念以及现状出发,对当前施工企业物资管理作出深入思考与分析,并提出几点关于加强施工企业物资管理现代化的一些措施与途径.     

如何加强油田企业人才资源的开发与管理

随着我国经济一体化的发展,人才资源的开发与管理已经成为企业发展和创新的主要内容.油田企业是集资金、技术和人才密集的大型企业,因此,企业内部的人才资源开发与管理至关重要.基于此,从油田企业人才资源的开发与管理入手,深入研究如何加强油田企业人才资源的开发与管理,为油田企业的改革和发展奠定基础.     

关于如何进一步强化油田海外石油工程市场的思考与建议

自上世纪90年代初以来,我们胜利油田积极实施走出去战略,走出国门、外闯市场,经过近20年的历练与发展,海外市场从无到有、由小变大,从周边国家扩展到世界各地,从单兵出击转变为集团作战,成为油田经济     

市场经济条件下企业物资管理存在的问题及解决对策

物资管理是企业整个生产经营管理过程中的重要组成部分,是企业管理的一个重要内容,物资管理是否合理、科学,直接影响到企业成本的控制,关系到企业的生存和发展。一、我国的市场经济的现象市场经济是一种经济体系,产品和服务的生产、销售完全由自由市场的自由价格机制引导。分析西方国家实现工业化的     

强化绩效考核管理助力企业稳定发展

绩效考核是现代企业评判和检验工作质量和工作效率的主要手段,而绩效考核成功与否,通常取决于实施的目的和方式.换言之,只有在正确的目的引导和科学的方式下,绩效考核才能实现根本目的.基于此,以绩效考核对企业的作用为切入点,分析了企业绩效考核管理实践中的常见问题,并结合工作经验提出了相应改善建议,以期为提升企业整体管理水平提供有益参考.     

如何提高数学课堂教学效率

数学课堂教学要以学生发展为本,要把学生的个人知识、直接经验和现实世界作为教学的重要资源。要进一步改变过于以传授知识为主,过于以接受学习为主,过于以学科本位为主的倾向。     

学分制管理在油田企业培训中的应与实践——以长庆油田为例

数字化油田的全面推进和新技术、新工艺、新设备、新方法的广泛应用,对油田的人才培养和员工知识技能提出了全新的要求.为了适应新的形势和需要,油田必须大力加强对生产一线操作人员的培训,不断提升他们的业务水平和操作技能,为油田快速发展和数字化管理、西部大庆建设提供必要的人才保障.     

论企业压力管理与员工效率

在现实中,部分企业的管理者不跟员工谈论压力的话题,他们认为这是一个贬义词。我们要做最佳雇主,就要让员工在工作中觉得开心,这是这些管理者普遍的认识。实际上,让员工永远快乐是特别困难的事情,管理者很快就会发现努力越来越难看到期望的结     

人力资源管理应强化的几种意识

随着我国“实施人才强国战略”和“提高自主创新能力、构建创新国家”等一系列发展战略的提出，人力资源发展已被提升到了前所未有的高度。如何真正把促进人力资源的发展作为提高国家和企业核心竞争力的重要环节，已成为当前各级组织面临的重要课题。完善人力资源管理政策、提升人力资源管理水平，是把我国从人口大国转变为人力资源富国，发展成为人才强国的关键举措。实践中人力资源管理的诸多问题摆在我们面前，需要我们探索、解决。笔者认为，要把人力资源管理提高到一个更高的水平，必须强化几种意识。     

新形势下创新劳动关系管理的思考

党的十八大强调,推动社会主义和谐社会建设,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理.劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐稳定,是企业健康发展的重要保证,是社会和谐的重要基础和具体体现,是建设社会主义和谐社会的基石.构建和谐劳动关系也是树立和落实科学发展观的必然要求,是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的迫切需要,是适应新世纪、新阶段我国经济社会发展的需要,实现经济社会又好又快发展的重要因素.