浅谈提高企业办公室工作效率的方法

新技术、新工艺、新流程在目前信息社会同行业中都是公开的秘密,而各企业管理水平却是参差不齐。提升企业管理效率是企业未来生存发展迫在眉睫需要研究解决的问题。办公室作为企业的管理的"中枢",其工作效率直接影响整个企业管理速度。     

如何提高高校办公室的工作效率

正"大事小事琐碎事,事事相连;急事缓事突发事,常常相伴。"这是对高校办公室工作情况的形象概括。由于办公室工作头绪多、事务杂,办公室人员往往疲于应付。因此,探索提高高校办公室工作效率具有重要意义。一、提高高校办公室工作效率面临的挑战高校办公室作为学校的综合协调部门,工作涉及方方面面,连接上下左右。细加分析,影响高校办公室工作效率的主要因素包括如下几个方面:(一)多部门整合,办公室职能范围扩     

牢记职责强化服务 提高办公室工作效率

新时期社会的发展对各个单位的工作效率提出了更高的要求.办公室是沟通上下的“咽喉”、联系各单位的“纽带”,因此在提高工作效率方面必须走在本单位的前面.     

加快电子公文推广应用 着力提高办公室工作效率

<正>公文作为机关单位处理公务和行政管理的重要手段,在为本级领导决策和日常事务管理过程中发挥着日益突出的作用。随着办公室系统信息化建设进程的不断推进,如何借助先进计算机和网络信息技术,实现对电子公文高效、安全、规范化应用管理,大幅度地提高工作效率,是摆在各级办公室面前的一项十分重要和紧迫的课题。笔者就办公室在电子公文应用与管理方面的问题谈几点自己粗浅的认识。     

关于举办“办公室行政管理师资格认证”培训班的通知

正各有关单位:办公室是党政机关、社会团体、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构。是单位内沟通上下,协调各方,保证机关工作正常运转的枢纽。代表着机关和单位的形象,在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。     

浅谈如何做好办公室工作

办公室作为一个综合管理部门和办事机构,承担着参谋助手、督促检查、综合协调等重要职能,对完善领导决策、推动内部高效运转、促进工作有序开展、树立良好的外部形象起着十分重要的作用。下面,笔者根据多年的工作经验,就如何做好新形势下的办公室工作谈几点粗浅的看法。     

对提高办公室人员素质的思考

县政府办公室作为县政府的办事机构，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽，是直接为领导服务、为基层服务、为群众服务的综合办事机构，是综合处理各类信息，为领导科学决策提供参谋的中枢。办公室人员素质的高低，工作能力的强弱，直接关系到领导决策的贯彻落实，关系到全局工作能否顺利地开展。     

如何搞好电力企业办公室督办工作

办公室的督办工作是整个办公室工作中十分重要的一个环节,同时也是企业秘书人员发挥自身作用的一个重要方式。所谓的督办工作指得就是企业办公室秘书部门根据领导的要求,在单位内部的系统和部门之中传达决策以及上级部门指令的工作。这一工作不仅包括了对会议精神的传达以及领导思想的传达,同时也包括了对各部门工作态度和工作效率的监督与检查。随着我国电力企业改革的不断深入和推进,对电力企业办公室的督办工作也提出了新的要求和挑战。     

立足三个提高 做到四个加强 切实履行好办公室的工作职能

<正>办公室作为综合办事机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,具体的工作总结起来就是通常所说的:"三服务",即"为领导服务、为基层服务、为群众服务"。办公室的工作千头万绪,琐碎而繁杂,但并不是无章     

对企业办公室工作创新的思考

当前,随着电力体制改革的不断深入,电力企业进入了新的发展时期。企业办公室,既是综合管理部门,又是具体办事机构,既要协调方方面面,又要服务上下左右,工作关系错综复杂,担负着上情下达、下情上呈、对外联络和后勤服务等繁重工作,是企业的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心,具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等诸多职能。为此企业办公室就要进一步解放思想,拓宽工作思路,创新工作方式。     

明确工作重点 改进服务方式 把党委办公室工作提高到一个新水平

<正>党委办公室是党委的综合办事机构,担负着服务党委决策、保证党委机关日常工作高效有序运转的重要职责。我认为,作为党委参谋部、"左右手"的办公室人员,必须深刻认识和准确把握新的形势和任务,明确工作重点,改进服务方式,不断把工作提高到一个新水平。     

关于举办“办公室行政管理师资格认证”培训班的通知

正各有关单位:办公室是党政机关、社会团体、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构。是单位内沟通上下,协调各方,保证机关工作正常运转的枢纽。代表着机关和单位的形象、在单位的工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。因此,提高办公室人员、领导秘书、管理干部的业务素质和能力水平具有重要的现实意义。根据国家有关职业准入的要求,为适应各单位工作的需要,培养更多优秀的办公室行政管理人才,我会特邀请有关知名专家常年     

办公室工作的“五项修炼”

正办公室是一个单位沟通上下左右、联络四面八方的桥梁和窗口,是直接为领导服务的综合部门。办公室在机关单位中处于中枢和要害地位,一个单位办公室的人员素质、能力水平和工作质量,直接关系到本单位工作目标的实现程度和工作效能的高下,关系到本单位对外的形象和声誉,对本单位全局工作具有标志性影响。因此,笔者认为,办公     

办公室主任如何做好档案工作

办公室工作是一项重要的综合性工作,档案工作又是办公室工作中不可或缺的一项工作。但是,现实中,办公室主任由于思想认识不到位、受传统习惯影响、事务繁忙等原因,对档案工作存在领而不导,分而不管,闲时过问,忙时作罢的思想。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。     

重视细节管理与服务提高办公室工作质量

办公室作为一个单位的综合管理部门，具有工作头绪多、内容杂和服务面广等特点。笔者在高校办公室工作多年，深深地感到要在办公室工作中取得好的成绩，提升教职员工对办公室工作的满意度，就必须重视细节管理，在细微之处下功夫，做好细节服务工作，因为许多时候确确实实是“细节决定成败”。     

办公室主任应做到“六有”

处在机关中枢的位置,办公室主任承担着辅助政务、管理事务、协调服务的重任,其履职能力直接影响到领导机关工作的成效。笔者认为,要当好办公室主任应努力做到“六有”。一要有信心。一位文秘前辈这样说过:办公室主任是“政治上的红人,工作上的忙人,生活上的穷人,家庭中的罪人,身体上的病人”。也有人曾这样形容:办公室主任如果“酒量不大要被醉死,胸怀不宽要被气死,能力不强要被急死,笔头不硬要被憋死”。寥寥数语道出了办公室主任的酸甜苦辣。由于长期处于紧张状态,一些办公室主任特别是基层办公室主任普遍存在畏难情绪,工作信心不足,不愿…     

领导与办公室工作的互助

领导是一个单位、部门的核心,办公室则是这个单位、部门的总服务部、总参谋部。领导如何用好办公室,办公室怎样当好参谋,服好务,使领导和办公室的工作效率和工作质量得到应有的提高。笔者认为应抓住以下几点：     

做好七个“力求” 提高企业办公室工作水平

企业单位的办公室是公司董事会、总经理室的参谋和助手,它协助领导决策,执行领导决定,连接上下’沟通左右,协调各方,工作千头万绪,任务纷繁复杂。随着新形势的发展,新问题的出现,赋予了企业办公室人员更高的标准和更严的要求。笔者认为,要做好当前的企业办公室工作,更好地为经营管理服务,应全力提升工作水平,努力做好七个“力求”。     

党委办公室主任要善于处理七种关系

党委办公室是党委综合办事机构,承担着办文办会、综合协调、督促检查、后勤保障等重要职责,既是党委工作运转的枢纽,又是党委领导的参谋和助手,也是党委的指挥中心、信息中心和协调服务中心。党委办公室服务力量强不强、质量高不高,直接关系到党委工作