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1985年2月、1987年1月、1988年1月,我们先后三次到阿城继电器厂,进行企业领导体制改革调查研究。现就该厂四年来企业领导体制改革的进展,以及目前出现的问题,谈些情况和看法。一、厂长负责制的领导体制已经确立,企业领导体制的转变已经带来了明显效果阿城继电器厂,1946年在密山建厂时,不过是一个从敌伪手中接收下来的生产军用 相似文献
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认真学习落实国务院《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《黑龙江省实施<全民所有制工业企业转换经营机制条例>细则》(以下简称《条例》和《细则》),是贯彻落实党的十四大和省市委有关精神,转换企业经营机制,转变政府职能,建立新的社会主义市场经济体制,促进经济跃上新台阶的大事。为此,审计机关必须适应形势,更新观念,充分发挥审计监督作用,为进一步扩大改革开放和加速我市经济建设保驾护航。 相似文献
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全国人大七届一次会议通过了《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(简称《企业法》),这是我国经济体制改革和政治体制改革中的一件大事。最近,某市城市抽样调查队采用问卷调查与重点调查相结合的方式,对市内20个企业(大型企业2个,中型企业24个,小型企业4个)的40名厂领导(厂长、书记各20人)进行了调查。有关结果如 相似文献
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浅谈国有企业公司化改造过程中产权制度的完善李丽英党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了转换企业经营机制，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。它标志着我国经济体制改革进入了一个新的重要... 相似文献
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当前，我国经济体制改革是以企业经营机制转换为热点。虽然企业经营机制转换，实现自主经营和自负盈亏，早在1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》就提出，1992年国务院又为此发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，但许多调查资料表明，国有企业经营机制转换的实际运作十分艰难。探求企业经营机制转换的难度及根源，寻找排忧解难之对策，则对促进企业经营机制良性转换具有重要意义。一、国有企业经营机制转换的难度分析企业经营机制．是指企业为适应外部环境求生存、图发展的内在机能及其运行方式．是企业经营管理的一切方法… 相似文献
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国家对有贡献的科技人员进行奖励并提供特殊津贴方案的实施打开了笔者的思路——对企业经营者可否实行年薪制。从1978年起,国务院先后颁布了《发明奖励条例》、《自然科学奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》及《科学技术进步奖励条例》等四个科技奖励条例。十多年来,国家对作出重大贡献的科技人员进行奖励,一方面推动了科技进步,促进了“四化”建设,提高了企业经济效益和社会效益,另一方面,在各行各业,各阶层,各岗位亦产生 相似文献
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大中型企业党的建设,是全面深化改革过程中一个亟待加强的问题。因为,在改革开放的新形势下,特别是在企业领导体制实行厂长(经理)负责制以后,企业党组织过去习以为常的一些旧观念已开始被重新认识,沿袭多年的党对企业的“一元化”领导体制以及与之相适应的组织模式和工作方式不但受到了严重的挑战,而且也暴露出了它与企业新的运行机制不相适应的矛盾。这种矛盾,一方面表现为对全面深化改革的影响,另一方面将会削弱党对企业的领导。 相似文献
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针对齐市地方工业,尤其是大中型工业企业所存在的问题,我们认为必须采取以下基本对策。第一,要进一步完善和强化企业经营机制,深化企业内部配套改革。企业实行多种形式的经营责任制以后,要抓好内部配套改革:一是改革领导体制,全面推行厂长(经理)负责制,继续实行厂长(经理)任期目标责任制和任期终结制。二是改革劳动制度。重点是推行厂内 相似文献
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企业领导制度,是企业管理的根本制度。企业领导制度的改革,是企业内部各项改革之首,是经济体制改革的一个重要组成部分。因此,搞好企业领导制度的改革,不仅会有力地推动企业内部各项改革的进行,对党和国家领导体制的改革也会产生直接的影响。建国以来,我国国营企业领导制度曾经有过多次的变革,在五十年代初期,实行过“一长制”,出现了削弱党的领导和削弱民主管理的现象。1956年9月,党的第八次代表大会,确立了党委领导下的厂长(经理)负责制和职工代表大会制,1958年又提出“书记挂帅”的口号,同时,批判了工会所谓工团主义和经济主义;1959年“反右倾”,又错误地把“一长制”上升到路线的高度。到“文革”后期,党的组织恢复后,又提出 相似文献
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最近,党中央明确提出,“企业党组织是企业的政治核心,要把思想政治工作作为自已的中心任务。”同时还指出,“厂长负责制不能变,因为它是通过《企业法》定下来的。这标志着具有中国特色的我国企业领导体制改革进入了一个新的时期。处理好党政工关系是具有中国特色社会主义管理体制中的核心部分。关系着企业能否稳定持续发展,盛衰成败。为切实重视和协调好这三者的关系,使企业的各项工作发挥集中、统一高效的功能,我认为党政工三者既有明确的分工,又要密切配合是至关重要的。 相似文献
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法律地位我国《宪法》明文规定:“鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其它社会力量依照法律规定举办各种教育事业。”党的十四大报告也强调:“鼓励多渠道、多形式社会集资办学和民间办学,改变国家包办教育的做法”。《中国教育改革和发展纲要》把“改变政府包揽办学的格局,逐步建立以政府为主体、社会各界共同办学的体制”作为改革办学体制、建立中国特色的社会主义办学体系的一项重要内容。继《中国教育改革和发展纲要》提出“积极鼓励,大力支持,正确引导,加强管理”的十六字方针之后,经过四年的努力,国务院又出台了《社会力量办学条例… 相似文献
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有关部门在对部分全民所有制工业企业的问卷调查中,发现对于“现在企业工厂和书记关系融洽,你认为主要因素是什么?”这一问题,回答是“两人的感情因素”的占19%;认为“他们各自觉悟很高”的占49%,认为“推行厂长负责制,有条例保证”的占32%,认为上述三个因素兼而有之的占3%。可见,目前企业党政关系在很大程度上还处在靠感情、觉悟等因素维持“哥俩好”的状态。企业厂长和书记感情 相似文献
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转变政府职能与廉政建设马郑刚一、廉政滞后：转变政府职能的难点分析早在八十年代我国改革开放之初，就提出了转变政府职能的要求。随着《企业法》的出台，企业转换经营机制《条例》的颁布，以及（中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的制定，转变政府... 相似文献
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师专教育面向农村经济发展的思考周若文中共中内《关于教育体制改革的决定》中指出：“建立一支有足够数量的合格而稳定的师资队伍，是实行义务教育、提高基础教育水平的根本大计”．中共中央、国务院颁发的《中国教育改革和发展纲要》进一步强调：“基础教育是提高民族素... 相似文献
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《全民所有制工业企业职工代表大会条例》指出:“在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策,监督行政领导,维护职工合法权益等方面的权力和作用”。 工会作为职工群众自己的组织和重要代表者,在企业的民主管理中,担负动员和组织职工参与企业民主管理的重任。所以,搞好企业的民主管理是各级工会责无旁贷的权利和义务。本文就这一问题作以探讨。 相似文献
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国营批发商业企业,是国民经济的一根主要支柱。搞好国营批发商业,就等于抓住了商业流通体制改革的“牛鼻子”。江泽民同志《在中央工作会议上的讲话》中指出:“搞好国营大中型企业,发展生产力,关键是继续深化改革,扩大开放。改革开放,主要是做好三个方面的文章:一是发挥我们已有的优势,二是克服过去体制中存在的弊端,三是适应新的情况勇于创新。这三个方面,缺一不可。”搞好国营批发商业同样应当从这三个方面入手,正确认识国营批发商业已有的优势;正视面临的困难和存在的问题;深化批发商业体制改革,重构适应社会主义计划经济和市场调节相结合的经济体制和运行机制的新型的批发商业体系。本文拟从这三个方面谈点粗浅的看法。 相似文献
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近几年来,我国经济工作取得的成就是显著的,但是,国营企业的经济效益还很不理想。为使国营企业迅速发展,研究改革国营企业现行的领导体制,已成为当前经济体制改革工作中的一个迫切问题。 赵紫阳同志在六届人大二次会议的《政府工作报告》中提出,在国营企业要逐步实行厂长(经理, 相似文献
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随着政治体制改革的深入开展,检察机关体制改革问题已提上日程。检察机关领导体制的改革,作为检察机关体制改革的重要组成部分,讨论酝酿已久,有的提出由“双重领导”改为“垂直领导”,有的提出由“双重领导”改为条块结合以条为主的领导体制。方案很多,但以这两种呼声为大。笔者对检察机关领导体制的改革有不同的思考。本文的主要观点是:检察机关现行的单一的领导体制原则上符合社会主义初级阶段的经 相似文献