对构建我国公共支出绩效评价制度的探讨

公共支出绩效评价作为现代政府加强公共支出管理的一项重要手段,其核心是把市场经济的一些基本理念融入到公共管理之中,以有效降低政府提供公共产品和劳务的成本,提高公共支出的效率。本文从界定公共支出绩效评价的内涵和外延入手,在总结评价我国公共支出绩效评价公共支出绩效评价实践的基础上,对我国公共支出绩效评价制度的构建提出了具体的对策。     

财政科技支出绩效管理模式研究

财政科技支出的绩效管理是公共财政管理的重要内容.研究财政科技支出绩效管理,能够规范财政科技资金管理,提高财政科技资金使用效益.财政科技投入绩效管理应根据不同的科技活动,设立不同的绩效目标,建立绩效评价指标体系,实施绩效评价.财政绩效目标是绩效评价对象或被评价组织在绩效周期内所要达到的工作目标和成果,是绩效管理的出发点.绩效目标的制定是绩效管理的重要环节.财政科技支出绩效目标的制定必须充分反映科研活动规律、体现公共财政制度的要求,以及适应中国的国情.财政科技支出绩效评价指标是进行绩效评价的基本要素,其构架要遵循相关性、经济性、重要性和客观性等四项原则,财政科技取出绩效评价则是根据已确定的绩效目标和指标体系,采取科学的方法对财政科技支出进行综合性评价和分析,形成绩效评价结果.     

大学生新苗计划绩效评价体系研究:浙江实证

绩效评价是高校开展大学生创新创业项目科学管理的重要手段.浙江省大学生科技创新活动计划绩效评价体系建设的基础是符合项目目标与申报主体的特点,遵循的原则是项目导向性、以学生为本、灵活性和前瞻性.该文基于层次分析法创设绩效评价指标体系,为科学、规范地从定量角度合理评价大学生创新创业项目成效提供标准.     

政府R&D资助与企业科技投入实证研究——以福建省为例

近年来,福建省的财政科技支出总量呈逐年上升态势,即RD经费内部支出不断增加。同时RD经费内部支出中政府资金的投入也是不断增加。但政府资金占企业RD经费总额的比重却在逐年下降。利用2009-2011年福建省上市企业的面板数据,对企业科技投入的影响因素进行实证分析。研究发现,政府RD资助促进了企业科技活动的投入。此外,企业规模、市场销售情况与无形资产等因素影响企业对政府RD资助的吸收与利用。     

基于BSC的高新技术企业R＆D费用绩效评价与分析

在知识经济及竞争激烈的市场经济背景下,研究与开发活动（R＆D）己成为高新技术企业生存和发展的生命线。越来越多的高新技术企业正逐步提高对研发活动的投入,因此,如何有效地对研发费用进行绩效评价,从而增强企业的盈利能力、发展能力以及技术创新能力,也就是对研发费用（R＆D）绩效评价的需求也日益强烈。在对甘肃省高新技术企业的深入了解的基础上,评述了现有的研发费用（R＆D）绩效评价指标,通过对平衡计分卡（BSC）的纬度进行改建,构建五个维度的研发费用（R＆D）绩效评价指标体系,并就高新技术企业R＆D费用绩效的提高措施进行了探讨。     

经济发展方式转变背景下科技研发方式的转变

现行的科技研发体制与机制的主要弊端在于:分割了研发的有机过程或全过程;容易产生高校与研究院所的"科研安逸环境依赖症";科技立项与评价机制带有明显的准计划色彩,导致科技成果转化率低、科研开发与市场需求脱节.经济发展方式转变迫切要求科技研发方式作相应的转变.这一转变的关键是实行全过程的研发管理体制,以产业化的成果或经实践检验的成果作为鉴定的依据,改变政府科技投入机制,加强教研、科技、产业三个管理系统的协同.同时,注重发挥中小企业在科技创新中的主体作用.     

人工神经网络在企业知识管理绩效评价中的运用研究

知识管理绩效评价是知识管理的关键步骤,是对企业知识管理投入与绩效作出合理评价的过程。将人工智能方法用于解决知识管理绩效评价问题,研究用人工神经网络方法进行知识管理绩效评价的原理、模型和算法,提供一种企业知识管理绩效定量评价的方法,并利用模型进行实证分析。     

基于因子分析法的河北省公共服务绩效评价体系研究

以河北省公共服务绩效为研究对象,从文化教育、医疗卫生、科学技术、公共就业、公共设施以及公共环境六个方面,对河北省11个城市选取10个指标,构建了河北省公共服务绩效评价指标体系,运用SPSS19.0统计软件,并用因子分析法对河北省各个城市的公共服务绩效进行综合评价分析,最后给出相应的对策和建议。     

国际合资企业的绩效评价研究

国际合资企业是跨国公司进行国际化经营的一种重要的模式,也是共享资源、共担风险获取竞争优势的一种战略联盟。国际合资企业作为一种特殊的组织形态,其组织绩效是一个非常复杂的问题。组织绩效是国际合资企业研究中的一个关键变量之一,也是开展其他相关研究中基础变量。文章对国际合资企业的组织绩效的内涵、评价主体和评价方式等进行了深入探讨。一是分析了国际合资企业组织绩效评价的复杂性;二是提出了国际合资企业绩效评价的框架;三是分析了国际合资企业的绩效的评价的主体、方法和指标。     

政府绩效评价下的政府会计体系改革

政府绩效评价是指运用科学的标准、程序和方法评定政府履行职能活动中的业绩、效率和效果,是政府公共管理的一种重要手段。而政府会计是指"以政府作为会计核算主体。用以确认、计量、记录政府接受人民委托,管理国家公共事物和国家资源、国有资产,报告政府运行的宏观经济信息以及政府对公共财务资源管理业绩及履行受托责任情况的会计系统"。近年来,随着政治体制改革进程的加快,政府绩效评价在我国已经初见端倪,渐成发展之势。但我国政府绩效评价还刚刚起步,目前更多的只是停     

财政科技支出项目绩效评价体系的构建

强化财政科技支出项目的绩效评价,是提高科技投入资金使用效果的有效手段。本文探讨了财政科技支出项目绩效评价的主要原则,对财政科技支出项目绩效评价指标体系和财政科技支出绩效评价实施体系的构建提出了完整的思路与构想。     

基于平衡记分卡法的公共工程项目绩效评价指标设计

公共工程项目是国民经济发展和人民生活水平提高的重要驱动力。而现有的工程项目绩效评价体系不完善,往往以少数几个指标作为考评的依据。本文通过分析公共工程的特点,借鉴平衡记分卡,尝试性的提出能够反映公共工程施工过程和结果绩效的评价指标体系,以期起到抛砖引玉的作用。     

我国政府绩效评价监管法制体系建设问题研究

政府绩效评价的可持续发展,需要在政府部门的主导下构建政府绩效管理及评价监管法制体系.政府绩效评价监管法制体系从三方面进行建构:一是依法确立绩效评价及其监管的法律地位,使绩效评价和监管合法化;二是构建政府绩效评价监管的法制规范与保障体系,为开展评价和监管活动提供法制依据;三是建立绩效评价监管的政府组织体系,使政府绩效评价得到依法有效监管.     

地方政府绩效评价中的"三权"问题探析

政府绩效评价是一种有效的政府管理手段和工具,对促进政府转变行政理念、提高工作效率和公共服务质量、控制行政成本等有重要作用。如何开展科学、有效的政府绩效评价是目前学术界和实践界都很为关心的问题。为此,本刊特别选发了两篇文章,以期把有关地方政府绩效评价问题的研究引向深入。     

地方政府绩效评估信息失真的成因及其治理

政府绩效评价是一种有效的政府管理手段和工具,对促进政府转变行政理念、提高工作效率和公共服务质量、控制行政成本等有重要作用。如何开展科学、有效的政府绩效评价是目前学术界和实践界都很为关心的问题。为此,本刊特别选发了两篇文章,以期把有关地方政府绩效评价问题的研究引向深入。     

中国上市银行经营绩效的评价研究

如何客观、科学地评价上市银行的经营绩效是所有者和投资者最为关心的问题,也是目前金融领域关注的热点。本文提出了运用层次分析法来对我国上市银行的经营绩效进行评价,先是建立了绩效评价模型,然后通过对2006年上市银行公开的财务信息进行了实证研究,用以说明将层次分析法运用到上市银行经营绩效评价中具有可行性与有效性。     

我国企业绩效评价的变迁与启示

业绩评价是企业管理的一个重要方面,是及时评价、总结企业经营管理,采取措施提高效率的重要环节。随着经济的发展,业绩评价也发生了较大的变化,总的趋势是将在传统绩效评价的基础上进行完善和拓展,形成充分体现企业战略经营管理要求、体现企业核心竞争力和知识与智力资本作用的财务与非财务指标有机结合的绩效评价指标体系。     

基于R&D的盈余管理相关研究评述与展望

随着科技创新在经济发展的重要性逐步凸显,巨额的RD投资对企业财务产生了深远影响,管理者利用RD进行盈余管理的问题,开始成为公司治理方面的研究热点。本文从三个方面对这个领域的国内外文献进行了梳理和总结,包括基于RD盈余管理的动机、识别、相关公司治理因素,基于此,审慎提出未来该领域可能的研究方向,以期推动国内相关研究的深化。     

构建科技项目绩效管理考核模式,为经济发展提供科技支撑——基于桂林市科技项目绩效考核的思考

科学合理的科技项目绩效评价是政府部门优化科技资源配置和提高科技投入绩效的重要手段和基本保证.构建科学合理的科技项目绩效评价体系,对于进一步做好科技基金工作,推动科技基金项目绩效评价体系的科学化、规范化、制度化具有一定的意义,对于科技管理部门监管科技项目的运行具有十分重要的作用.     

基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系构建

采用文献法对评价指标进行初选设计,并用专家咨询法以及数理统计方法确定基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系,最后用层次分析法确定评价指标的权重,建立一套由2个一级指标、11个二级指标、34个三级指标构成的基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系,并进行了可靠性检验。基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系能够对公立医院的综合绩效作出科学合理的评价。