高等学校工会工作探索

高等学校工会组织在学校事务管理中起着重要作用。当前高等学校的工会工作存在着一些不足,要加强高校工会组织建设、制度建设,健全法制化管理,提高工会队伍素质,提高高校工会维护教职工权益水平,使教工工会在学校管理和教职工生活中的作用得到进一步加强。     

基于构建和谐校园框架下的高校工会作用的思考

本文分析了对构建和谐校园过程中,高校工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,阐述了在和谐校园建设中工会不可或缺的作用。结合作者的工作实践,提出了发挥工会作用的具体做法和意见。     

新时期高校工会建设问题思考

在新形势下,高校工会要加快改革创新,适应新的形势,为教职工提供一个全方位、多层次的服务平台。只有加强高校工会的法制化管理,提高高校工会建设民主政治的能力,加强高校工会的队伍建设,提高高校工会维护教职工合法权益的能力,提高高校工会的创新能力,才能不断加速工会建设的进程。     

高校工会在构建和谐校园建设中的作用

高校工会在高校和谐校园建设中应当发挥重要的作用,但就目前对普通高校的工会作用来看,还存在着其职能发挥的障碍,本文通过理清高校工会职能、确定其性质出发,阐述高校工会的职能作用与和谐校园建设的关系,并对高校工会在构建和谐校园中的作用提出了具体建议。     

新形势下高校工会维权工作的困境及其机制完善

中华全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》明确指出：坚持切实表达和维护职工群众的合法权益是中国特色社会主义发展道路的基本内涵之一。新形势下正确理解工会维权内涵、分析工会维权存在的困境并创新工会维权机制是工会在新时期工作的重点,建立和健全适合高校特点的维权机制,更是高校工会刻不容缓的一项任务。     

民营企业工会维权状况研究

工会的作用就是为了维护职工的合法权益，处于转型期的中国更要重视研究工会的维权状况，对保持社会稳定和经济持续快速增长尤其重要。文章围绕中国现阶段工会维权的现状，从职能缺失，寻求对策两方面来讨论这样一个问题。     

基于BSC的高校教师绩效评价指标体系设计

由于国内高校教师绩效评价指标存在一些不足之处，如忽视高校战略、内部与外部的顾客、外部的竞争和高校未来发展等缺点，这对高校教师以及高校发展都是不利的。平衡计分卡具有能将教师绩效目标与高校战略紧密联系，考虑内部与外部的顾客、外部的竞争以及高校未来发展等优点。基于此，本文将平衡计分卡运用于高校教师的绩效评价，并对高校教师绩效指标体系进行重新设计。     

适应高校劳动关系新变化的工会维权创新机制

随着社会主义市场经济的不断深入所带来的高校用人机制的调整,高校的劳动关系发生了深刻变化,劳动关系从更多依赖于行政调整转移到法律调整的轨道,这对高校工会的维权机制也提出了新的要求。然而,在新的历史时期,高校工会在维权机制方面遭遇了瓶颈,工会如何应对劳动关系的新变化,如何有效地维护教职工的权利,需要有与劳动关系新变化相适应的维权机制。     

浅谈高校的师德建设

高校教师的师德对大学生的人生观、世界观、价值观的形成及未来人生的发展有着潜移默化的作用。高校教师的师德直接影响到高校的发展、学生的成长、社会的风向。本文论述了高校师德建设的重要作用,分析了我国高校师德建设面临的问题,提出了高校师德建设的途径。     

建立高校教师良好心理契约的对策建议

在高校组织内部，学校和教师之间存在两个方面的心理契约，即教师对学校的心理契约和学校对教师的心理契约。如何针对高校教师心理契约特点制定高校管理政策，对于充分发挥高校教师自主性、能动性，进而提高高校组织效能具有重要意义。     

论高校基于平衡记分卡的绩效评估

在我国，关于企业员工工作绩效评估的研究很多，而对教育领域中的高校教师的工作绩效评估还处在刚刚起步阶段。而高校教师的工作业绩的好坏，对高校自身的生存和发展至关重要。建立一支良好的师资队伍，也是提高教学水平的关键因素，同时，高校教师的工作业绩直接关系到学生的健康成长与素质的高低，也在一定程度上关系到社会用人的需求满足程度。而培养一支高素质的教师队伍就需要对教师的思想、职业道德、业务水平以及工作的实际业绩进行考评，凭借绩效评估的标准任用、考评、奖惩教师，激发高校教师最大限度地发挥自己的积极性和创造力，促进高校的更大发展。可以说，高校教师绩效评估是提高高校教师工作业绩的重要保证。     

创建服务型工会：工会职能的中国式发展

随着经济的快速发展，我国的社会主义机制不断健全与完善，在新的时代背景之下，中国工会在维护工人权利，解决工人困难方面扮演着至关重要的角色。可是如今，在工会的发展过程之中仍然面临着很多的困难和问题，这些问题和困难的存在严重制约了工会的发展。本文正是基于这样的发展现状对工会职能进行分析的，以期不断完善工会的服务机制，最终维护好工人的权利，切实履行自身的义务。     

关于新时期如何有效加强高校师资培训水平的探讨

伴随着现行高校教师培训体系无法满足高校教师全面发展的需求，高校教师质量出现了严重危机，因此，新时期高校师资培训工作正面临着新的机遇与挑战。本文从高等教育发展的新形势、新要求出发，有针对地提出加强高校师资培训是有必要且具有现实性的，通过分析培训中存在的问题，探讨有效加强高校师资培训水平的对策。     

发挥正作用传递正能量--浅谈工会组织在企业发展中的作用

工会作为党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，维护职工的合法权益是工会组织存在和发展的基础，是工会最基本的职责。     

高校教师工作落实学生群众路线的几点思考

高校是对大学生进行马克思主义意识形态教育的主阵地.在党的群众路线教育实践活动中,如何以学生为本,充分发挥高校教师在党的群众路线中的重要作用,这是一项重要的任务,文章从高校教师在党的群众路线的重要作用谈起.     

我国高校教师发展现状浅析

我国进入高等教育大众化阶段后,高校教师规模迅速扩张,高校教师的发展问题日益凸显。高校教师发展的现状不容乐观。现阶段,我国高校教师发展现状主要体现在以下几点上:一、重国外轻本土,二、重学术轻教学,三、重引进,轻培养,四、中青年教师的问题凸显。高校教师的发展,需要政府、高校和教师自身共同努力,协调作用,才能解决现实中的诸多问题。     

论高校教师复合型角色定位的必要性

高校教师只有进行复合型角色定位，在教学过程中，融多种角色为一体，才能完成现代教育交给我们的使命。本文首先分析目前高校教育中存在的一些问题，然后对高校教师复合型角色定位进行定义，并阐释其必要性。     

新形势下高校教师思想政治工作要点分析

高校教师思想政治水平能直观地反映出高校的软实力,也在一定程度上影响了高校在某一领域的发展潜力,高校教师思想政治工作越来越受到关注,成为各所高校不得不抓的重要环节。本文从高校教师思想政治工作的必要性入手,分析新形势下高校教师思想政治工作要点,进而提出一些意见和建议,为今后各高校能够更好地开展教师思想政治工作提供参考和借鉴。     

发挥工会职能作用 创建和谐工会之家

充分发挥工会维护、建设、参与和教育这四项基本职能,是营造和谐公会的必然要求。在改革中体现公会组织、引导、服务、维权作用,彰显公会作为。创建"学习型、服务型、创新型、活力型、有为型、和谐型"工会。不断健全工会自身建设,树立工会组织的时代新形象,构建和谐工会之家。     

新形势下做好企业工会工作的几点思考

工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，在企业改革、发展中发挥着重要的作用。正确认识工会组织，做好工会工作，是维护企业稳定、构建和谐企业关键环节。笔者结合工作实际，从以下六个方面谈谈如何做好企业工会工作。