对中等职业学校人事档案管理的思考

我国目前大多数中等职业学校还没有实现信息化,没有将计算机引入到工作当中,仍然使用的是比较传统的管理方法。例如,在对人事档案及人事档案信息管理方面都没有较高的体现。对中等职业学校管理工作的完成造成较大的影响。对于中等职业技术学校人事档案进行信息化、科学化管理非常有必要,通过信息化的管理才能实现与社会共同发展。     

浅谈中等职业学校学生管理工作策略

当前,在经济发展的推动下,社会急需大量有职业技能的人才,然而,由于中等职业学校学生入学方式的变化,生源结构也随之产生变化,中等职业学校在发展的过程中遇到了很多困难,学生管理工作面也临着严峻的考验,学生管理的效果直接影响到学校的教育教学秩序能常进行,关系到学校的稳定。因此,本文主要探讨促进中职学校教师和学生良好交往的对策。     

利用税收杠杆强化校企合作

我国的中等职业教育面临着生源,设备、师资和管理的瓶颈.如果学校和企业能够深度合作,调动企业的积极性,就可以为学生提供场地、援助设备、选派师资、接受实习、设计课程、订单培养等,共同承担起人才培养的任务,对企业发展,学生成功、学校教育、社会和谐都有积极的意义     

中等职业学校档案管理现状及改进建议

学校档案是学校发展的轨迹,档案管理工作是学校管理的重要组成部分。职业教育的可持续发展对中等职业学校档案管理工作提出了新的更高的要求。本文分析了中等职业学校档案管理的现状,针对档案管理工作存在的问题提出了建设性意见和改进措施,对于加强中等职业学校档案管理工作具有一定的借鉴和指导意义。     

浅谈中等职业学校会计专业教学改革

会计专业作为中等职业学校中的一个重要专业,其培养的人才应用于社会的各行各业,会计教育质量如何,直接关系到未来会计人才的能力和整个会计工作的质量.文中针对社会需求、学生就业与中等职业学校会计教学中存在的问题进行了分析,阐述了中等职业学校会计教学改革之构想.     

浅谈中等职业学校德育课的现状与对策

本文从社会、学校和教材等三个方面分析了中等职业学校德育课效果不佳的现状,并提出其相应的对策,对提高中等职业学校德育课的效果具有一定理论和实践的作用。     

浅谈中等职业学校德育课的现状与对策

本文从社会、学校和教材等三个方面分析了中等职业学校德育课效果不佳的现状,并提出其相应的对策,对提高中等职业学校德育课的效果具有一定理论和实践的作用.     

中职学校"人本德育人人德育"探索与思考

本文从中等职业学校学生实际出发,提出德育既要强调德育的社会功能,更要突出德育在个人的发展中的重要作用,具体提出了"人本德育,人人德育"的德育工作思路,并在德育实践中积极探索职业中学"人本德育"的内涵,"人人德育"的工作方法,取得了明显的成绩,对中等职业学校的德育管理有较强的借鉴作用.     

对中等职业学校档案管理工作实践的分析

档案是衡量一所学校教学质量与管理水平的关键内容,它记录着一所学校教学活动的真实发展,是学校历史发展的真实记录。中等职业学校是我国教育的重要组成部分,加强中等职业学校档案工作的管理,对提高我国中等学校管理工作效率具有重要的积极意义。本研究就现阶段我国中等职业教育中档案管理工作现状展开分析,进而论述了解决现实中存在问题的对策,希望其能够对我国中等职业学校档案管理工作效率的提高有所裨益。     

浅谈如何做好中等职业学校声像档案管理

随着社会的发展、科学技术的进步,在中等职业学校的教育教学管理过程中产生了大量的与纸质文字档案并行、载体形式特殊的声像档案,声像档案的管理工作已成为中等职业学校档案工作重要组成部分。本文结合作者自身工作实践,就如何做好当前中等职业学校声像档案管理提出建议。     

职教资源有效整合的探究

国家对中等职业教育的关注越来越多、投入越来越大,各级教育行政部门对中等职业学校的相关政策也进行了调整,使之更加适应社会发展的需要,避免盲目投资、重复投资,造成资源浪费.很多中等职业学校都进行了资源有效的有效整合.     

浅谈中等职业学校会计教学改革

随着社会经济的不断向前发展,市场竞争越拳越激烈,中等职业学校毕业生就业难已经普遍存在的问题,随之而来的是中等职业学校招生难问题。如何走出困境,中等职业学校的毕业生必须适应市场需求是关键。文章从现状出发,阐明会计教育薄弱的环节,并就改进会计教学提出了一些建议。     

浅析中等职业学校职业指导工作开展的现状

本文介绍了我国中等职业学校职业指导工作开展的现状，分析了目前存在的问题，强调了中等职业学校职业指导工作的重要性。希望可以为决策者提供切实的参考依据。     

中等职业学校财务管理问题及对策探讨

近几年来,随着国家对职业教育的重视和支持,我国职业教育特别是中等职业教育事业得到蓬勃发展,中等职业学校招生人数和办学规模不断扩大,但如何加强和改善中等职业学校的财务管理工作,充分利用、合理配置学校现有的教育资源,是当前中等职业学校办学和发展过程中亟须解决的一项重要工作。本文分析了当前中等职业学校财务管理工作中存在的主要问题,对如何加强和改善中等职业学校的财务管理工作作了一些粗浅的探讨。     

中职学校校企合作的问题及对策

目前中等职业学校基本上都在推行校企合作，但校企合作的层次和深度与现实的需求仍有较大差距。本文从管理的角度出发，对于中等职业学校在校企合作中存在的问题进行了深刻的剖析，并提出相应的措施。     

基于贵州实际、国内外经验的西部地区中职教师专业发展保障机制建设研究

贯彻落实党的十八大精神和全国职业教育工作会议精神,加快发展现代职业教育,建构现代职业教育体系,实现中等职业教育科学发展,对中等职业学校教师队伍建设提出了更高的要求。2014年,国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》要求：建设“双师型”教师队伍。完善教师资格标准,实施教师专业标准。之前,2013年教育部印发的《中等职业学校教师专业标准（试行）》（教师〔2013〕12号）对中等职业学校教师的专业理念与师德、专业知识和专业能力提出了明确要求。执行该“标准”,促进中职教师专业发展,对于转变社会对中等职业教育的偏见,深化人才培养模式和教学模式改革,提高人才培养质量,增强社会服务能力和吸引力,实现中等职业教育“有教无类”“师高弟子强”和中职学生“成才”与“出彩”,具有重要意义。     

关于职业教育实训基地建设情况的调查报告

重庆市现有中等职业学校364所(含班校点),其中教育系统管理的296所,劳动和社会保障局管理的68所,在校生38 万人,占高中阶段在校生总数的45．56%; 现有独立设置的高职学院17所、高职校     

以就业为导向,改革中等职业学校语文教学

中等职业学校实施的是直接面向市场的就业教育,其目的是为生产、服务、技术和管理一线培养高素质的劳动者和中初级专门人才.鲜明的就业导向要求中等职业学校语文教学必须以现代职业教育理念为指导,密切关注社会实际用人需要,从学生的就业需求和职业发展出发,在教学理念、教学内容和教学方法上突破传统语文教学的束缚,积极推行教学改革,以期通过不懈的探索与实践,构建促进学生就业能力提高的中职语文教学体系,为学生在未来的工作岗位脱颖而出奠定坚实的基础.     

浅谈我国职业教育的现状与发展思路

一、我国职业教育的现状 改革开放以来,我国职业教育虽取得重大进展,初步建立具有中国特色的初、中、高相衔接,又与普通教育、成人教育相互沟通的职业教育体系,仅中等职业学校就向社会输送毕业生4500多万人,但我国职业教育仍面临着不少困难和问题,职业学校生源发生变化,招生和在校生数量连年下滑.近几年来,受经济结构调整、社会就业压力增大、高校扩招和职业教育自身吸引力不强的影响,报考中等职业学校的初中毕业生明显减少,中等职业学校教育招生数、在校生数连续减少,同时生源质量有所降低.     

浅谈如何提高职业道德与职业指导课的德育实效性

中等职业学校培养的是与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美等全面发展,具有综合职业能力,在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中初级专门人才.中等职业学校如何提高职业道德与职业指导的德育实效性,充分发挥其德育主渠道的作用,是摆在我们中职学校德育课教师面前的一个迫切问题.