积极探索 锐意改革 创建一流电信企州——武汉联通行风创建活动纪实

近年来，武汉联通始终坚持“一切为了客户满意”的服务宗旨，把服务工作作为各项经营工作的重中之重，坚持科学、和谐发展的理念。公司以行风建设为抓手，坚持打造行风良好、用户满意、竞争公平的行业环境。全体员工统一思想，以良好的精神面貌按照现代企业制度的要求，积极探索，锐意改革，以“创建一流电信企业”为企业愿景，以立足社会责任为己任，在共创和谐社会中求发展，谱写了一部与时代共进步的企业发展曲。     

试论新形势下如何以思想政治工作推动企业健康发展

思想政治工作是以人为主体,通过凝聚人的信心,解决其思想、观念、政治立场等问题,将思想政治工作深入到企业中,凝聚员工信心、提高员工的思想觉悟,从而为实现企业的健康发展提供坚实的思想基础。社会的发展对国有企业的发展带来了强大的冲击,本着"新形势新政策"的原则,为应对当下国有企业员工思想存在的一些问题,我们要积极采取应对措施,将思想政治工作融入到企业员工管理中,从三个方面,包括文化自信、道路自信和廉洁意识,加强对员工的培养和教育,促使其成为企业发展过程中强大的精神支柱,以进一步推动企业健康发展。     

企业如何建立激励机制

在当今社会面对越来越激烈的商业竞争,一个士气低落的团队是无法取得成功的。如何提升企业各个层面的执行力,如何激励员工就成为竞争求存与发展的关键。著名管理顾问尼尔森提出, 未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色,而是要设法以更有效的方法,激发员工士气, 最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人     

煤矿企业政工队伍建设的问题及对策分析

随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行的条件中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是企业中发展思想政治工作最为重要的因素,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了我国当前煤矿企业在政工队伍建设中存在的问题,并提出了相应的对策分析。     

对实现人本管理与企业清洁生产双赢的思考

本文着重揭示以人为本的内涵,坚持把以人为本作为科学发展观的本质和核心,结合中国石油天然气集团公司关于清洁生产、安全发展的一系列指示和要求,努力从提高和统一广大员工的思想、认识和观念,把日常的思想政治工作同企业中心工作紧密相联,形成思想理论同企业实际环环相扣,相互映衬,达到凝聚员工思想,激发员工力量,促进公司的清洁生产、安全发展,真正实现利他利己;在此基础上,本调研成果报告从一个普通石化员工的视角入手,着重对企业"清洁生产"的意义及总体发展方向作出了概述,提出了适合企业发展的一些可探讨的观点,具有较强的实用性和参考价值。     

探索引入6S管理法 塑造企业执行文化

在现代企业管理中,企业文化建设的成败往往关系着企业的发展速度和发展后劲,决定着企业未来的成长方向。然而企业文化如何发挥具体作用呢,这就需要为企业文化的"落地"找到输出途径和对接管道!面对新时期新任务,文章倡导以强化员工行为规范为突破口,把6S管理引入施工日常管理,努力将6S标准提升为企业执行文化,使企业文化建设细化为具体的行为要求、办事规则和动作规范,从而把各种文化理念注入员工行为,在潜移默化中使员工思想和行为达到高度统一,最终实现塑造企业新形象,推动企业又好又快发展的目标任务。     

如何做好企业员工思想政治工作

在新时期企业的情况和特点,结合公路建设事业发展的实际,深入细致地做好公路建设企业员工的思想政治工作,才能增强企业的自身的活力,适应适应公路建设发展的要求。随着公司改制的进行和改革深入,公司管理体制、经营方式、分配制度等都发生了重大变革,员工的思想观念日趋活跃,价值取向、行为方式也发生了新的变化。要使广大公路职工适应市场经济条件的客观要求,大量深入细致的思想政治工作必不可少。思想政治工作归根到底是做好人的工作,发挥人们的积极性及潜在能力,从而促进本单位的各项工作。公司思想政治工作的根本任务是弘扬"创精品、争一流、思进取、求发展"的企业精神,培育优秀的员工队伍,用先进的思想体系教育职工群众,宣传企业文化。     

试论思想政治工作在和谐企业构建中的作用

当下的经济环境和社会环境,企业员工的呈现出了思想多元化、多样化的明显转变,企业员工的追求从最为基本的物质需求,上升到了追求自我价值的实现、精神层面的满足等,以致思想政治工作的难度越来越大,因此,员工的个人需求与和谐企业的构建所产生的矛盾也越来越复杂、尖锐,思想政治工作的重要性就显得尤为重要。企业唯有在自身加强思想政治工作建设,以协调员工和企业的统一、和谐,才能保障企业核心竞争力的提升,保证企业加快发展的坚固基石。本文笔者将从自身作为思想政治工作人员的工作经历,浅谈思想政治工作在和谐企业构建中的作用。     

企业党建和思想政治工作探讨与实践

<正>在企业党建和思想政治工作的实践中,我们坚持从实际出发,大力弘扬和营造"学习进取、团结和谐、求是创新、图强卓越"的企业精神和企业氛围,努力探索社会主义的核心价值体系与党的建设发展实践相契合的思想政治工作之路。党的建设和思想政治工作,是思想政治和意识形态领域的工作,注重高屋建瓴地认识企业的使命、性质、特点与现状,是我们思考问题、开     

探讨思想政治工作在提高电网企业核心竞争力中的作用

企业的核心竞争力是一个企业长葆发展的主要原因,电网企业的核心竞争力是一套可以凝聚员工的核心价值观。思想政治工作加强员工思想建设、加强员工的职业意识,并且使企业产生凝聚力,能够极大的促进电网企业核心竞争力。在十八大精神指导下,党委组织部以思想政治为武器,扩大思想政治工作的群众基础和建立起统一的企业文化,为提高企业核心竞争力提供了多方面的保障。     

浅议企业工会如何做好思想政治工作

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业建设中起着不可替代的重要作用. 工会作为党联系群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有无可替代的重要地位和作用. 因此,企业的工会组织应该积极配合企业做好员工的思想政治工作.     

和谐企业要发挥思想政治工作的作用

在新的形势下,明确思想政治工作在构建和谐企业中的职能定位,努力为构建和谐企业做出积极的贡献,是值得我们认真思考和深入探索的重要课题. 一、构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了新要求.变化了的企业发展形势,复杂的外部施工环境,加之人员成分的多样构成,对企业思想政治工作提出了新的要求.一要实现观念创新.思想政治工作既是凝聚力,又是创造力,更是生产力.作为企业来说,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,是构建和谐文明企业的根本依据和目标.思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响,因此,必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作,为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境.二要实现内容创新.必须紧跟形势,与时俱进,更新内容,在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育;理想信念教育;正确的世界观、人生观、价值观教育;爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育;党风廉政教育;法制教育;道德教育.在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持;在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念,促进和谐氛围形成;增强员工的时代意识,提高员工的政治思想觉悟.     

谈谈心理疏导在建筑施工企业思想政治工作中的作用

本文从心理疏导的概念、当前形势下建筑施工企业员工面临高强度的竞争容易产生心理压力并导致心理问题的现状入手,阐述了建筑施工企业思想政治工作者应高度重视员工的心理疏导工作,结合员工与企业和谐发展的现实需求,着重论述了心理疏导在建筑施工企业思想政治工作中的实践意义和不可替代的作用。     

新时期国有企业员工的思想政治工作浅谈

随着我国市场经济的日益深化,企业之间的竞争也日益激烈。企业之间的竞争很大程度上是人才的竞争,因此,企业应加强对员工的思想政治教育,树立员工积极向上的工作态度和认真负责的职业精神。目前,我国国有企业改制更向着更深更广的方向发展,企业的内部环境和外部环境也发生着复杂变化,员工也会出现很多新问题。在新的历史时期,国有企业应充分重视企业员工的思想变化,对其进行合理有效的思想政治教育,促使他们适应国企改革的潮流。     

强化企业思想政治工作的思考

本文中,笔者首先阐述了在新时期思想政治工作的难点,以及从六个方面对强化企业思想政治工作优势进行了思考,介绍了强化企业思想政治工作优势要明确其作用和地位、强化企业思想政治工作优势要从企业领导干部做起、强化企业思想政治工作优势要明确方式方法、强化企业思想政治工作优势要注重调动企业职工创造性和积极性、强化企业思想政治工作优势要注重对企业员工进行综合培养以及强化企业思想政治工作优势。     

新形势下增强企业工会活力的有效途径

<正>工会是直接联系和服务员工的群众组织,也是企业发挥凝聚力和创造力的基础部门。他肩负着重要而神圣的使命,那就是把员工的思想统一到企业又好又快发展上来,把员工的智慧和力量凝聚到实现企业各项规划目标上来。因此,增强工会活力建设,发挥工会工作的适应性和有效性,是加强工会建设的必然要求,也是企业持续发展,员工健康生活和工作的重要保证。     

如何做好企业青年员工的思想政治工作

<正>青年员工是企业进步的希望,是企业发展的力量源泉,青年员工担负着企业发展的重任。因此,深入研究如何做好青年员工的思想政治工作,培养一支适应时代进步和企业发展的高素质青年员工队伍,对促进企业又快、有好发展具有十分重要的作用。一、把握新时代青年员工的思想状况新时代下,青年员工的思想状况呈现出多样化的发展趋势,只有把握"新新青年"的思想特点,有针对性地开展青年员工思想政治     

关于用企业文化来统一思想的探索

在当今的市场经济形势下，只有通过企业文化来统一员工的思想认识，才能够为企业的生产经营的顺利开展奠定有力的思想基础。本文主要分析企业文化的重要性，提出用企业文化来统一思想的主要措施，改变传统的说教式思想教育的工作方式，而用员工能够接受的企业文化来统一思想认识。     

正确认识思想政治工作在经营管理中的作用

随着我国社会经济的快速发展,越来越多的企业跻身于经济市场的激烈竞争中,为了使企业能够在市场竞争中占据核心优势,那么企业必须要正确认识思想政治工作,从企业内部人员抓起,提升企业内部人员思想政治方面的觉悟,使其认清经济市场未来发展的方向,同时不断强化企业经营管理的服务职能和参与能力,最终使企业实现思想政治工作与经营管理和谐统一发展的良好局面。但是,目前我国的部分企业对于思想政治工作的重要性还没有正确的认识,在企业的思想政治工作开展过程中还存在着诸多问题,阻碍了企业向前发展的步伐。因此,本文就从思想政治工作在企业经营管理中的重要性进行分析,指出了目前企业思想政治工作当中存在的不足之处,并提出了几点浅显的建议和看法,旨在促使我国企业经济的健康快速发展。     

港口企业宣传报道的策略研究

港口企业的宣传思想工作担负着宣传党和国家的方针政策、为企业发展提供舆论支持，引导全体员工同心同德建设发展企业的重要职责。因此，强化宣传意识、优化完善宣传工作组织制度建设、加强企业宣传策划工作、及时宣传贯彻上级部署、积极反映职工群众心声五个方面，使宣传思想工作为企业发展进步提供思想动力。