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国运兴衰,系于教育。21世纪综合国力的竞争;实质上是人的素质的竞争,因此,全面推进素质教育,提高国民素质,乃是教育之根本所在。思想政治教育则是素质教育之灵魂,只有重视和加强思想政治课教学;才能全面提高学生素质,真正 相似文献
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牢固树立社会主义荣辱观 总被引:5,自引:0,他引:5
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,要求我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,着眼于提高人的素质、促进人的全面发展,加强思想道德建设,发展教育科学文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。一是要提高全民族素质。当今世界的综合国力竞争,说到底是民族素质竞争。要充分发挥教育对提高人的素质的基础性作用,坚持教育优先发展,全面推进素质教育,加大统筹城乡教育发展的力度,加大对义务教育尤其是农村义务教育的投入,使每一个适龄青少年都能接受良好教育。要努力建设学习型社会,在全社会树立全民学习… 相似文献
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国运兴衰,系于教育.21世纪综合国力的竞争;实质上是人的素质的竞争,因此,全面推进素质教育,提高国民素质,乃是教育之根本所在.思想政治教育则是素质教育之灵魂,只有重视和加强思想政治课教学;才能全面提高学生素质,真正实现教育之目的. 相似文献
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当今世界,各国间的综合国力的竞争,实质上是科技、教育的竞争,科学技术已经越来越明显地成为国家富强的根本和形成现代国家综合国力的核心。尤其是进入90年代后,随着世界新技术革命的突飞猛进,世界产业结构正越来越向着技术含量大、附加值高的方向倾斜。而世界经济的竞争,也越来越多地表现为物化在商品中的技术水平的竞争,科学技术日益成为现代生产力中最活跃的因素和最主要的支撑力量。那么,如何加速科学技术的发展,提高中国的国 相似文献
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如果说科技作为第一生产力是经济发展的杠杆,那么人才作为第一资源就是撬动经济发展的支点。随着经济全球化步伐的加快和知识经济的来临。胡锦涛总书记曾强调指出:当今社会的综合国力竞争,本质上是一场人才竞争;科技竞争说到底也是人才竞争;要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,着眼于我国科技事业的长远发展培养人才。本文以晋城煤业集团成庄矿为实证研究,探讨加强技能人才队伍建设的实践。 相似文献
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当今社会,一个国家综合国力的竞争实质上是人才的竞争,而人才的竞争则是心理素质、科技素质和道德素质的竞争。国家提倡素质教育,就是要培养德、智、体、美、劳、全面发展、充满自信、事事为成功找办法而不为失败找理由的高素质人才,去实现中华民族的伟大复兴。自信才能成功,本文试就中学生心理健康教育中如何培养学生自信心问题进行探讨。 相似文献
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“当今世界各国,以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈,这种竞争说到底是领导人才的素质、能力的竞争和较量。对于我们来说,这将是决定党、国家和民族在进入二十一世纪后的前途与命运的竞争和较量。”福建省委副书记林开钦同志 相似文献
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知识经济越发展,人的因素在价值和财富创造中的决定性作用就越明显;生产力越先进,高素质的劳动者就越重要。人是生产力中最活跃的因素。现代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体。人力资源是企业最宝贵的资源,企业之间的竞争归根到底是人力资源的竞争。 相似文献
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当前社会发展对世界各国教育发展产生重要影响的时代特征有三个:第一个特征是初见端倪的知识经济。在知识经济时代,劳动者的素质和结构将发生重大变化,知识劳动者将取代传统的产业工人,“文盲”将会用来指不能继续学习,不能更新自己知识、技能的人,所以,从这个意义上,有人也把知识经济称为“学习经济”;第二个特征是国际竞争空前激烈。这主要体现在综合国力方面,而且这种竞争越来越表现为经济实力、国防实力和民族凝聚力的竞争; 相似文献
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社会发展的主要标志,是社会生产力的发展。社会生产力的发展状况,是社会发展的主要衡量尺度。从理论上探索,按传统观点,社会生产力=劳动者 劳动资料 劳动对象,其中矛盾的主导方面是劳动者。劳动者素质状况,关系到生产力的进退兴衰。江泽民同志在十四大报告中指出:"科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于劳动者的素质"。具体分析,劳动者既存在着自然性,更存在着社会性,既是含有亿万人的个体,更是一种群体,并与其他因素形成一种社会结构。因此,生产力不只是反映生产过程中人与自然的关系,更存在着人与人的关系。现实中的生产力,不是任何人力和物力的凑合,而是按照各个时代的生产活动的客观要求,组成有机性的社会结构。优化结构的前提,在于优化劳动者群体的素质及 相似文献
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21世纪是世界经济、科技、综合国力竞争激烈的世纪。谁能掌握竞争的主动权,走在发展的前列,取决于要有良好的心理素质作为基础。随着现代化进程的不断深入、社会竞争更为激烈,人与社会之间许多不协调的因素也由此产生,而高效率、快节奏的学习、生活,人际关系的日趋复杂,观念多元化的冲击, 相似文献
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我国的人力资源管理现状及发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在目前处于转型期的中国,面对21世纪综合国力的竞争,面对知识经济的挑战,合理利用和开发人力资源越来越显出其重要性。从强调对物的管理转向强调对人的管理的变革,是管理领域中的划时代的进步。而把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展并始终充满生机和活力的特殊资源来挖掘,是我国现代化进程中提高国民素质和开发人才资源的需要。我国人力资源管理中存在的问题一我国目前人力资源在社会经济的分布中,还存在以下问题:第一,人力资源的素质有待尽快提高。由于我国的经济结构进入新的调整时期,使产业由劳动密集型向知识密集… 相似文献
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经济全球化的背景下,综合国力的竞争实际上是人力资源的竞争,高效的人力资源管理模式能够有效地发挥人力资源优势,提高国际竞争力,对推动我国的经济社会的持续性发展具有重要作用。 相似文献