企业品牌危机防范

<正> 在市场经济和全球化经济的条件下,企业的品牌运营处于复杂多变的环境之中。企业要实现自身的目标,就要主动去适应多变的环境,寻找与环境的平衡点。然而环境是在不断地变化的,这种平衡也就只能是暂时的。因此,任何企业都不可能一劳永逸地躺在昔日的成绩上,相反地,它必须随时准备应对各种突如其来的品牌危机。     

浅析企业财务危机的成因及对策

本文针对企业财务危机的预期征兆和原因的详细阐述,面对现在企业所存在的问题,对企业财务危机的发生提出了应对之策。同时在企业中要建立起财务危机防范机制,以避免财务危机的发生。     

企业危机管理与品牌建设

危机对于企业来说既是危险也是机会,在无处不在的危机面前,很多企业往往疲于应对,自乱阵脚,而没有从危机产生的根源去进行思考。从不同的危机形式可以了解品牌建设的不同维度。在不断的深化及积累的过程中,强大的品牌力是遏制危机的最有效也是最根本的方式。     

品牌危机管理

品牌是企业通过产品或服务给予顾客的一项重要承诺,作为联系顾客的无形纽带,它被公认为是企业生存和成功的关键。但是品牌所处的环境和市场是动荡不定的,充满着诸如经济动荡、科技进步、潜在威胁、消费者偏好改变及市场权利重构等诸多问题。在品牌的创立、维护和发展阶段都可能出现品牌危机。如果处理得当,品牌危机得以消除,品牌得以继续生存与发展。如果处理不好,品牌危机对品牌企业来说无疑是一场灾难,不仅会把以前企业培育和维系品牌所投入的大量人力、物力、财力等资源丧失殆尽,使企业遭受重大损失.更严重的是会危及整个品牌、乃至整个企业的生死存亡。     

品牌危机管理对策浅析

本文结合国内外品牌危机管理研究现状及存在的问题进行分析,从品牌危机的预防、品牌危机的应对和品牌危机过后品牌的恢复3个角度提出企业品牌危机管理的对策.     

浅议高校债务危机的成因与化解途径

高校债台高筑已成为当今热门话题,积极、有效化解高校债务危机迫在眉睫。高校高额债务的形成既与扩招速度过快、高校评估指标导向不当,以及政府投入不足有关;也与建设规模贪大、建设标准贪高、资产使用监管不力有关。化解高校高额债务危机,笔者认为既要兼顾眼前,更要考虑长远,具体化解措施不妨借鉴海外部分大学的成功经验：发行债券;出让专利技术,加速科技成果转化;制度化、规范化募捐;建立大学公司,直接走进市场;通过大学互助,实行大学资源共享。     

从消费者角度分析品牌危机成因

本文通过对以往品牌危机产生原因的相关理论的阐述和百度品牌危机事件的分析,试图从消费者的角度探求品牌危机发生的根源。通过百度案例及数据的分析结果说明,消费者态度由积极向消极方向的转变是导致品牌危机的重要原因。企业可通过提高消费者心目中积极信念的强度的方式来促进品牌危机的解决。     

品牌危机管理研究综述

市场风云变幻莫测,突如其采的危机对于一个品牌来说,就像流感一样防不胜防,品牌危机管理正悄悄地叩响中国企业的大门.本文通过综述品牌危机管理的主要概念,分析了品牌危机产生的原因,在学者研究的基础上提出了相关的解决策略.     

延边州水土流失成因分析与对策研究

延边水土流失率虽然低于全国平均水平，但水土流失隐患和局部水土流失十分严重，危胁着延边的农业生产、水利工程和人民生命财产，应针对不同情况采取不同的防治与保护措施，建立科学合理的水土流失生态补偿法律体系，实现延边生态环境与经济建设的协调发展。     

我国金融风险的成因与对策探讨

随着我国加入WTO和我国金融体制改革的不断深入以及金融业务领域的日益拓展,金融业面临的竞争与挑战及经营管理中的风险因素日益增多。随着金融市场的全球化和现代市场经济的不断发展,金融业在国民经济的核心地位和作用越来越明显。与此同时,也积聚了多种金融风险。本文简单介绍了我国金融风险的成因,然后提出了一些防范金融风险的对策和建议。     

中年干部如何应对仕途危机——浅谈“49岁现象”的成因及对策

近年来,“49岁现象”日益增多,成为官场诟病,一些领导干部在年近五十岁时感觉升官无望,便在退二线之前大捞特捞,贪污腐败。随着党和国家反腐败风暴越刮越猛,贪污腐败的风险也越来越高。如何教育引导党员领导干部保持晚节,已成为当今廉政教育和做人处世的热门话题之一、本文就“49岁现象”的成因进行了分析,并提出了几点防范方法。     

公立医院危机类型及成因分析研究

本文通过对公立医院危机类型的分类及危害性的研究,提出形成公立医院危机事件的主要原因,以此引起对公立医院危机管理工作的关注与思考,从而加强危机管理与防范工作,确保公立医院健康运行。     

我国企业负债融资风险的成因及对策

国有企业融资风险是客观存在的，本文分析了我国国有企业负债融资的风险及成因．并在此基础上，提出了如何降低负债融资风险的对策。     

中小企业资金短缺的成因及其对策研究

21世纪是经济高速发展的时代,中小企业逐渐登上了这个经济市场的历史舞台。然而中小企业没有大中型企业资金雄厚,也没有国有企业那么稳定,在这个经济市场的发展下,注定举步维艰。中小企业的发展一直受到着诸多方面原因的限制,得不到更好的发展,其中除了受制于自己企业本身规模大小以外,资金的短缺成为困扰中小企业发展的主要原因。本文就是要从影响中小企业内外因素,也就是中小企业自身因素、银行等金融机构和国家相关的政策来浅析中小企业在融资过程中遇到的困难及解决问题的对策。     

我国小微企业融资难成因及对策

后金融危机时期,世界经济复苏迹象并不显著,危机的影响逐渐渗透到实体经济,我国的小微企业面临着巨大的困境,由于原材料成本上涨、融资成本增加,企业生存状况堪忧。本文从小微企业界定及特点入手,分析小微企业贷款难的深层原因,探索缓解小微企业融资困难的解决方法,实现银企共赢。     

浅议大学生危机事件的成因及应对策略

随着高校社会化程度的不断加深，高校面临着新的机遇与挑战。近几年，全国各大高校的危机事件频频发生，其中大学生危机事件占了绝大部分。大学生作为高校的重要组成部分，承载着社会给予的机会以及压力。然而身处青春期的他们，心理状态并不稳定，对于各种复杂的人、事、物的接受与应对能力都有待培养和提高。在这个阶段，危机四伏。本文旨在分析大学生危机事件的成因，并且对于这类事件的干预与对策进行探索性的研究。     

企业职业女性员工职业倦怠成因与对策探析

职业倦怠是世界范围之内普遍存在的一个问题,严重影响到劳动生产率的提升,进而引起社会的发展变化。职业女性逐渐成为职场中的重要一员,分析探讨其职业倦怠成因与对策具有较大意义。文章从工作—家庭冲突、组织以及个人三个方面系统分析职业女性职业倦怠形成的原因,并通过改善组织环境,提高职业倦怠认知,构建有效社会支持以及制定均衡的工作—家庭冲突计划来缓解职业女性的职业倦怠感。     

公共危机中志愿者组织存在的问题与对策研究

在各类公共危机中,志愿者组织的参与正发挥着越来越重要的作用。然而,各类志愿者组织积极参与危机救助的过程中也暴露出诸多不足,并引发了部分志愿失灵现象。