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在信息时代,企业的发展面临着市场环境的快速变化。在市场激烈竞争的压力下,企业的发展离不开经济管理的创新活动。本文分析了新形势下,企业经济管理面临的挑战,企业原有的管理方式、经营理念以及组织管理都处于落后状态。指出了提高企业经济管理创新的有效措施:应对资本投资的冲击;加强企业的组织管理;提高企业领导的人格魅力,激发员工的创新精神;加强对市场细分的研究,提高企业的技术实力。因此,本文的研究有助于处于信息时代的企业充满活力地发展。 相似文献
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企业组织的信息丰富综合症分析及对策 总被引:3,自引:0,他引:3
本文结合国外学者有关研究成果,分别从信息技术、人和企业组织结构三个方面,更加全面深入地分析了企业组织信息丰富综合症及信息超载的形成原因,指出其对企业组织的健康和效率的影响,并给出相应对策,为我国企业组织在信息时代的健康有效发展提供了理论指导. 相似文献
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电子商务环境下企业组织模式重构 总被引:1,自引:0,他引:1
电子商务作为信息时代网络技术发展的必然结果,已开始对传统的企业经营活动形成了强有力的冲击,企业长期形成的经营理念、组织模式与管理方式正面临着新经济的挑战.针对这一背景,本文就中国企业如何通过流程再造与组织创新以适应环境变化的需要进行了分析,提出了电子商务环境下的企业组织模式. 相似文献
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目前我国正处于从工业经济时代向信息时代转变的过程中,以北京、上海为代表的17个地区已进入或初步进入信息时代。信息时代最大的特征是把信息、知识作为创造财富的手段,向客户提供知识或信息密集型的产品或服务。主要的工业化国家如美国、德国等在上世纪70年代已经开始了这种转型,企业大量使用信息技术用以优化组织的信息流和知识流。以管理信息系统(MIS)、决策系统(DSS)、经理信息系统(ESS)为代表的管理软件在企业中得到广泛应用,给企业生产、经营、管理带来了积极的变化,使企业发现更多商业机会,赢得竞争优势。随着企业信息化意识日… 相似文献
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在当今经济全球化和信息时代,各国企业都面临着越来越激烈的国际和国内竞争。为了提高竞争力,许多企业都在探索着提高生产力和改善组织绩效的有效途径。组织改革的主流趋势是组织结构调整、组织精简、组织扁平化、组织分散化,但是这些措施都只是减少成本,并不一定能提高绩效。而真正能提高组织绩效的,是组织成员行为的改变,即形成有利于调动员工积极性、创造性,进行团队合作的组织文化和工作气氛。 相似文献
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基于ERP的企业审计研究 总被引:2,自引:0,他引:2
尽管ER(P企业资源计划)系统管理在我国才刚起步,但这是信息时代企业发展的方向。探索ERP条件下的审计,对促进审计跟上信息时代的步伐具有积极意义。本文分析了ERP环境对审计工作的影响,并阐述了在ERP环境下如何有效地开展企业内部审计工作。 相似文献
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在当今的信息时代,企业经营环境的变化极大地改变着企业的生存和发展方式,要求企业从过去眼光朝内的效率观念转向眼光朝外的企业生存和发展观念,要求企业具有一种能够持续性地提高财务能力、营销能力和技术能力的创新能力,企业的组织学习能力作为企业内化的知识体系和无形资产,无疑是企业获取可持续性竞争力的重要保障。 相似文献
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在当今的信息时代,企业经营环境的变化极大地改变着企业的生存和发展方式,要求企业从过去眼光朝内的效率观念转向眼光朝外的企业生存和发展观念,要求企业具有一种能够持续性的提高财务能力、营销能力和技术能力的创新能力,企业的组织学习能力作为企业内化的知识体系和无形资产,无疑是企业获取可持续性竞争力的重要保障。 相似文献
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以互联网为重要特征的信息时代呼唤企业集团财务管理的信息化,如何利用信息技术来实现企业集团财务管理的创新,是集团组织迫切需要解决的问题.基于企业集团财务管理的特征,本文在深入剖析我国企业集团财务管理价值链管理存在的问题基础上,借用信息集成思想提出了我国企业集团财务管理价值链优化方案,以期更好地指导集团财务管理的实践. 相似文献
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电子政务的出现将行政管理的改革推向了一个崭新的阶段。这场由网络信息技术引发的政府管理创新,极大地改变了政府组织结构和管理方式,也改变了传统的行政管理观念,它是信息时代政府行政管理能力提升的重要手段,是建构适合信息时代社会发展所需要的政府组织形态的重要工具。 相似文献
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在当今的信息时代,企业经营环境的变化极大地改变着企业的生存和发展方式,要求企业从过去眼光朝内的效率观念转向眼光朝外的企业生存和发展观念,要求企业具有一种能够持续性的提高财务能力、营销能力和技术能力的创新能力,企业的组织学习能力作为企业内化的知识体系和无形资产,无疑是企业获取可持续性竞争力的重要保障. 相似文献
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绩效管理中沟通的重要性及其方式 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>随着经济全球化和信息时代的到来,世界各国企业为了提高自身的竞争能力和适应能力都在努力探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,积极创建学习型组织以促使组织成员行为的有所改变从而达到组织的战略目的。其中,绩效管理工作便是组织战略目标中人力资源管理工作的核心,甚至可以说没有绩效管理的组织管理就不能称作为现代意义上真正的管理,但同时它又是人力资源管理中一项最难 相似文献
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信息时代的企业管理,是以因特网为基础设施,以信息技术为先导技术,以电子商务为经济增长的发动机的经济,它具有信息化、全球化、网络化的特征。因此,本文着重对新形势下信息技术在企业营销、财务管理和管理决策三方面的应用进行了讨论分析。而是利用现代通信技术、计算机网络技术把现代企业管理的内容和理念融入,从而达到改变传统落后的企业管理模式,通过信息技术实现对僵化的组织结构和低效的管理手段不断完善,才能促进更好地优化企业管理流程,提高工作效率。 相似文献
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信息时代,企业档案建设也面临新的挑战。本文从我国企业档案建设的现状出发,剖析了当前我国企业档案建设存在的问题,并尝试提出改革路径思路。 相似文献
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信息时代战略性绩效管理平衡记分卡的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
信息时代企业经营绩效评价至关重要,本文在对信息时代新兴绩效管理工具平衡记分卡进行分析介绍的基础上,给出了建立平衡记分卡的相应过程,最后通过一个银行使用平衡积分卡建立全面绩效管理体系为例介绍了平衡记分卡的实施过程. 相似文献
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伴随着科技和经济的发展,信息时代也彻底到来。在信息时代里,各行各业的发展都离不开结合信息化进行创新发展。而做为社会发展主要推动力的企业中,会计核算在企业的发展中有着重要的影响地位,是企业发展的核心。针对当前的企业会计核算在企业中的发展影响进行分析研究,研究其在会计信息质量方面的价值。 相似文献
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天津送变电工程公司的档案管理工作所取得的成效,主要得益于三个方面的创新实践。信息时代下的企业档案管理工作,与传统意义的档案管理相比,有着明显的不同。无论是对企业档案管理重要性的认识,还是对档案管理的方法、手段,乃至对档案管理人员的素质,都提出了新的更高的要求。因此,加强企业档案的管理和利用,使之跟上信息时代的发展步伐,就成为了一项十分紧迫的任务,不可等闲视之。 相似文献