员工-组织关系、内在动机与员工创造性——中国企业的实证研究

从自我决定理论的逻辑分析视角出发,分析并论证了不同员工-组织关系对员工创造性和内在动机的差异化影响．同时分析并论证了内在动机对员工-组织关系模式与创造性之间关系的中介作用。以534名中国企业员工为样本．本文的验证结果表明：不同的员工-组织关系对员工的创造性和内在动机的影响是不同的．其中组织中心型关系模式下的员工创造性和内在动机表现均为最高．而工作中心型关系模式下的员工创造性和内在动机表现均为最低：内在动机对组织中心型关系模式与员工创造性之间的关系和工作中心型关系模式与员工创造性之间的关系均具有部分中介作用。随后．分析了本文研究结果的理论意义和实践意义,并指出了本文研究的局限性和下一步的研究方向．     

财富之门向先进生产力敞开

早期的科学家和技术专家，总要审慎地选择一袭更庄重的宗教或哲学的大衣，与其保持着三分内在关系和七分外在关系－－这种外在关系使他们得以拥有某种特权，以便在自由地拨弄自然界元素的魔方的时候不被世俗视作魔鬼。在蒙昧的社会中，还有什么比科学更神秘呢？这可能就是伟大的歌德揭穿的浮士德的秘密之一。在经典名著《浮士德》问世之后，科学家的地位、科学在传统宗教哲学与世俗生活之间的独立地位，终于水落石出，拨弄大自然元素的魔方的科学家，作为一个充满活力，热爱生活的自由创造者、勇敢冒险家的人格形象，受到前所未有的欢呼与拥…     

宗教界参与构建和谐社会的理论与实践

当今世界最为关注的两大问题，一个是环境与生态问题，属于人与自然的关系范畴，即天人能否合一以及如何合一的问题；另一个就是宗教与社会问题，属于人类社会中不同信仰的人群之间的关系问题，属于社会问题，即人际之间能否和而不同以及如何和而不同的问题。前一个问题解决得不好，主要表现为影响经济现代化的建设，同时也影响人的生活质量；后一个问题解决得不好，不仅影响经济现代化的建设，而且影响政治现代化、文化现代化、社会现代化的建设。执政党必须正视宗教的客观存在和影响力，慎重对待宗教问题，促进社会稳定和谐。     

浅谈交通运输与经济发展的关系

基于交通运输与经济发展二者之间相互促进、相互制约的关系,探讨了交通运输与经济发展的内在本质联系。     

法律的道德性与人性——读《法律的道德性》感想

朗·L·富勒在《法律的道德性》中阐述了法律与道德的关系,以及法律的内在与外在道德,在这一部分富勒作了详细的论述。本文仅从富勒关于法律的内在道德和外在道德道德谈起,分析其与人性的关系。     

内在动机与外在激励

本文结合管理实践系统论述了内在动机对于个体行为的激励作用,探讨了个体的内在动机与外在激励之间的关系,明确了内在动机与外在激励在激励机制设计中的地位。通过模型分析发现,内在动机对于个体的行为具有显著的激励作用,它能够提高个体的努力水平。内在动机对于外在激励具有替代作用,内在动机是个体努力的根源,应该成为激励机制的核心,而外在激励则是对内在动机的补充。     

能源与经济增长关系的实证研究

解决我国经济发展与能源供给的矛盾,首先必须明确能源与经济增长的内在关系。本文采用协整理论来研究我国能源与经济增长之间的关系,建立我国能源与经济增长关系的经济模型,为我国能源可持续发展提供有效的理论依据。     

浅析话剧《雷雨》中的宗教意识的内在实质

话剧《雷雨》讲述的是一场发生于两代人、两个家庭间的爱恨情仇的故事。剧中,人物的悲剧命运似乎都被蒙上了浓郁的宗教思想色彩。表面上,作品的悲剧创作体现了因果报应的规律;人物间血缘和性爱的错乱暗示了对基督教文化精神的信仰;而个体命运的发展都不可避免的趋向悲剧结局,这更切合常规的宗教业报思想。但是,在这些表面现象的关照下却蕴涵着另一层内在实质。     

高管团队特质、战略变革与企业价值关系的理论研究

全面系统地分析了高管团队特质影响战略变革与企业价值关系的理论基础和内在机制,其中理论基础包括高阶理论、代理理论和综合理论;内在机制包括高管团队构成、进程、结构、运作过程及团队成员与任务的融合程度.研究表明,不同的高管团队特质会对企业战略变革及其价值效果形成多种内在作用机制.同时,综合理论既能够考虑高管团队的认知基础和价值观,也兼顾了高管团队在企业治理结构中的位置差异,是理解高管团队特质对战略变革及其企业价值效果作用机制和关系模式的一种理想选择.     

论雷锋精神与市场经济的契合

在重塑雷锋的今天,人们怀疑雷锋精神与当前市场经济是否合拍。弘扬雷锋精神,首先要正视"利他"与"利己"的关系并非悖论,要把个人利益和他人利益完美结合;我们追求道德观念和价值的崇高与完善,并不是将道德绝对化;雷锋精神所蕴含的诚实做人、高度责任感、爱岗敬业也是市场经济内在规定性的题中之义;雷锋精神的倡导更源于人类内心向善向美的追求。     

试析创新与创新人才培养模式的关系

本文系统地分析了科技创新与人才培养模式之间的内在关系,提出了改革人才培养模式的途径和建议。     

母子公司关系网络影响子公司创业的内在机理——基于海信集团的案例研究

针对理论上关于母子公司关系网络作用于子公司创业的内在机理尚缺乏更细致的解释的现实,基于海信集团的访谈、问卷及公开数据本文对此进行了案例剖析。研究认为,在母子公司关系网络内,子公司的网络嵌入性对子公司创业有重要的影响;联合价值创造和价值攫取在网络嵌入性对子公司创业影响中具有中介效应;子公司自主权在子公司网络嵌入性对子公司创业的影响中具有调节效应。在此之上,构建了母子公司关系网络影响子公司创业内在机理的理论模型,并指出未来理论研究应重点关注"母子公司关系网络内外部环境作用于子公司创业的内在机理"、"母子公司关系网络规模对子公司创业的影响"与"基于双层治理理念的母子公司关系网络治理机制设计"三方面内容。     

浅析奥尔曼内在关系辩证法及其当代意义

<正>伯特尔·奥尔曼是20世纪70年代以来英美马克思主义六个主要学派之一——辩证马克思主义学派的主要代表之一。本文通过对奥尔曼研究内在关系辩证法的背景进行考察,初步概括了其内在关系辩证法的主要内容,进而试图分析内在关系辩证法在当今的启示意义。一、奥尔曼内在关系辩证法的研究背景20世纪80年代末90年代初苏东剧变以后,资本主义取得了对社会主义的暂时性胜利,资本主义在全球范围内获得了     

金融发展与对外贸易关系的实证分析——以江苏省数据为例

本文在相关研究的基础上,探讨了金融发展与对外贸易的内在关联机制,并采用格兰杰因果关系检验、VAR模型与协整关系检验分析,就江苏省金融发展与对外贸易的因果关系进行实证检验。检验结果表明:江苏金融发展是江苏对外贸易结构优化的原因,但不是贸易规模扩张的原因;金融发展与贸易结构之间存在着协整关系,但金融发展与贸易增量之间不存在协整关系。因此金融的适度发展是实现江苏对外贸易可持续发展的必要条件。     

上级发展性反馈与创造力：一个被调节的中介模型

 在当前复杂和快速变革的环境中,创造力对组织获取竞争优势至关重要。作为与创造力相关联的重要因素,研究者们对于领导行为对创造力的作用保持了长期的关注。反馈不仅是领导者日常行为的重要组成部分之一,也是组织中常用的激励和行为矫正工具。        以自我效能理论和关系认同理论为基础,从领导和组织成员互动视角,探讨上级发展性反馈对组织成员创造力的影响及其内在机制。采用问卷调查方法,通过3阶段分时序方式,收集来自某综合性重点大学所属科研团队的442位科研人员及其领导的配对数据,运用层次回归和Bootstrap方法进行数据分析和假设验证。        研究结果表明,①上级发展性反馈正向影响组织成员创造力;②创新自我效能部分中介上级发展性反馈与组织成员创造力之间的关系;③组织成员对领导的关系认同感调节上级发展性反馈与创新自我效能之间的关系,并进一步调节创新自我效能在上级发展性反馈与组织成员创造力之间的中介作用,即当组织成员对领导的关系认同感高时创新自我效能的中介作用显著,而当关系认同感低时创新自我效能的中介作用不显著。        研究结果在一定程度上扩展了对于领导反馈与创造力间关系的理解,丰富了上级发展性反馈影响创造力的内在机制的探索,发现了上级发展性反馈影响组织成员创造力的重要边界之一,也一定程度上丰富了关系认同理论的运用范围,领导者可以通过提供发展性反馈以及与组织成员建立良好的关系来促进其创造力。     

21世纪宗教与国家

明年是2000年,按照流行的说法,就是进入新世纪,人人都把此作为具有重要意义的纪年来对待。从原初意义上来说,这与宗教有密切的关系,根据基督教的纪年,公元元年为耶稣基督诞生之年.2000年耶稣诞生2000周年纪念,作为基督徒,他们更喜欢用千禧年这个词使2000年更有宗教意     

斯宾诺莎哲学中“在他物内”与“在自身内”的对立统一

斯宾诺莎把"在他物内"与"在自身内"的对立统一作为哲学体系的逻辑起点,定义了样态与实体,阐明了人与自然的关系是样态的必然与实体的自由的关系,找到了人获得自由或幸福的途径是把样态的外在规定性变为内在的规定性,把强制的必然变为内在的自由的必然,其途径就是让必然性渗入自己的意识,成为自身内部的东西,主观意愿与自然的规律相一致,从而把客观外在的东西转化为主观内在的东西。     

福利国家与资本主义的关系及其对我国的启示

福利国家对资本主义内在矛盾的调节作用并未消除两者间即相互依存又内在紧张的关系。资本主义离不开福利国家,但又不能与其共存。资本主义与福利国家间的这种双重变奏原因在于,市场机制是资本主义国家经济运行的基础,而福利国家却使市场机制发生了扭曲。福利国家与资本主义之间的矛盾再一次证明,经济效率和社会公平之间是不可能实现完美平衡的。中国不能固执于国家主义或者自由主义,而是应该重新界定政府与市场的职能和分工,从而重新构建政府与市场间的良好关系。     

盈利模式设计的方法与逻辑

文章从＂系统结构决定系统功能＂的基本原理出发,按照＂目的-要素-结构＂的基本逻辑,讨论了商业活动的基本目标,论述了实现商业目标需要投入的要素,以及要素之间的逻辑结构与价值功能;分析了商业模式与业务模式、管理模式及盈利模式之间的内在关系;提出了盈利模式设计模型及设计路径,为企业构建盈利提供了基本框架与设计指南.     

浅论武术运动中内在本质与风格特征的表现

结合武术运动的特点,阐述形与神的含义与关系,并着重从形神兼备的基础及要求上,对武术动作的内在本质与风格特征进行论述。