新时期铁路企业思想政治工作研究

铁路发展的新形势新任务、安全运输生产、职工队伍建设等都需要加强职工思想政治工作,通过强化组织领导,加强阵地建设,创新工作载体,探求思想政治工作新方法等途径,增强思想政治工作的实效性,为铁路企业的科学发展提供精神动力和保障。     

新时期加强医院职工思想政治工作的思考

新时期,医院职工的思想政治意识很大程度上影响着医疗卫生服务质量,因此,加强医院职工的思想政治工作具有重要意义。如今医院政治工作的落实还不完善,存在着很多的不足之处,需要采取有效措施进一步加强和完善。为职工提供良好的思想政治工作环境,营造先进的医院文化,让职工在文化氛围的熏陶下加强思想政治意识。文章围绕新时期加强医院职工思想政治工作展开思考。     

试论职工思想政治工作与文化创新的构建

思想政治工作是党建工作的重点内容,加强职工思想政治工作对促进单位文化及其他各项工作的顺利开展具有重要意义。但面对当前单位职工思想政治工作中存在的问题,必须对职工思想政治工作的开展引起高度重视,实现职工思想政治与文化工作的创新,提高职工的思想政治素养,以促进单位长期稳步发展。本文就对职工思想政治与文化工作的创新及其构建进行探讨。     

浅谈提高基层铁路职工积极性的举措

随着铁路企业体制改革的不断深入,针对影响基层铁路职工积极性的四个主要因素,分别介绍采取建立科学合理的内部分配体系、采取多种方式激励职工岗位成才、加强职工人才队伍建设和解除职工后顾之忧等举措,提高基层铁路职工的积极性,促进铁路企业改革与发展。     

加强油田企业政工工作全面提升企业文化

重视和加强企业文化建设已成为现代企业管理发展的主要趋势,企业文化与思想政治工作有许多的共同点或者相似之处,如何通过现有政工体系促进企业文化建设是油田企业政工工作的重要课题.政工工作应加强组织建设与制度建设,关注职工自身发展,开创政工工作新局面.     

浅谈开展文化活动对氽业职工的教育意义

优秀的文化活动对于加强职工文化阵地建设，增强职工思想政治工作覆盖面有着积极的意义。通过富有吸引力和感召力的文化活动，向职工传播社会主义核心价值体系，有利于坚定广大职工走中国特色社会主义道路的信心和决心，推动和谐劳动关系建设。     

关于公路养护管理站职工思想政治教育方式的研究

进入二十一世纪,我国交通事业日新月异,公路、铁路、航空和地铁形成了巨大的交通网,我国是陆地面积屈居世界第三,尤以公路交通为主,近年来我国各省新建了许多公路。公路建设完成,最重要的是养护工作。对于新建公路的养护工作,主要依靠于公路养护站的全体职工。公路养护站职工的综合素质尤为重要,制约着养护公路的质量,因此,加强公路养护职工的思想建设,是推动公路交通事业进一步发展的原动力。     

关于铁路工务系统推行班组党支部规范化教育管理的实践与思考

在当前铁路建设快速发展,新建铁路不断开通,新线接管不断增多,新生力量不断增加,铁路改革不断深化,各种矛盾相互碰撞的新形势下,把党支部建在班组,把职工的思想政治工作渗透到前沿阵地,推行班组党支部规范化教育管理,显得越来越重要。笔者结合成都铁路局涪陵工务段班组职工思想实际,就铁路工务系统如何推行班组党支部规范化教育管理谈点实践与思考。     

铁路班组职工技能培训

建设一支业务精干,素质过硬的铁路职工队伍是当前铁路在运输改革进程中更好地服务于铁路安全运输生产的最迫切内在需要。本文首先概述了铁路班组职工的培训现状,具体分析了加强铁路班组职工技能培训的一点体会:提高业务技能、完善制度流程和提升管理水平。     

新时期企业工会如何加强职工思想政治引领工作

企业工会在新时期职工思想政治教育中的政治引领作用,是提升职工思想政治素质和进一步发挥工会功能的重要基础。文章从职工思想政治引领的概念入手,强调了加强职工思想政治引领的重要性,分析了工会加强职工思想政治引领的现状,探讨了加强职工思想政治引领的方法和途径,旨在推动工会在职工思想政治引领方面贡献更大的力量,促进企业的可持续发展。     

浅谈企业文化在思想政治工作中的“切入点”

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。找准企业文化在职工思想政治工作中的“切入点”,弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切入到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业进行安全生产活动的主要力量,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作,思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文通过对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

思想政治工作要根据职工特点“对症下药”

在党的十六届四中全会上通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，把坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力，作为加强党的执政能力建设的一个重要部分．提出了努力探索新方式新方法、加强和改进思想政治工作的问题。随着我国改革的深入和开放的扩大，人们的思想随之也在不断发生变化。在新形势下做好职工的思想政治工作．就必须对新时期思想政治工作的方式方法不断加以研究探讨和改进。怎样才能把思想政治工作做得恰到好处，既适合职工的口味又能达到思想政治工作的目的呢?这就需要摸清当前职工的思想状况，根据职工特点“对症下药”。     

对事业单位后勤管理的几点思考

本文阐述了后勤管理的重要性,分析了后勤管理保障与调动职工工作积极性以及后勤管理保障与工作的关系。对做好后勤管理提出了几点建议:加强后勤职工的思想教育,增强后勤职工的业务技术水平,创新后勤管理理念;丰富职工的文化生活,增加文化活动设施,为职工提供良好的生活环境;开展好后勤管理中的财务管理以及教育培训工作。     

国有煤矿职工思想状况浅析

<正> 江泽民总书记最近反复强调要加强思想政治工作,党中央又作出了关于加强思想政治工作的重大决定,这对于改革稳定和发展,实现我国新世纪宏伟目标,具有深远的意义。正确认识和了解煤矿职工当前思想状况,进而采取有效对策,对于煤矿企业的稳定与发展,对于整个国民经济的稳定与发展,都具有重要作用。 一、国有煤矿职工当前思想状况的主要特点     

试析医院文化建设三要素

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、理想信念和行为准则。医院文化建设要以提高医院竞争力为出发点,以解决医院思想政治工作面临的挑战为切入点,以加强精神文化、环境文化、服务文化、管理文化和科技文化建设为着力点,促进医院健康发展。     

如何创新企业职工的思想政治工作

改进和加强职工的思想政治工作，要围绕中心服务大局，就坚持以人为本，突出了思想政治工作的时效性和针对性。企业要充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化，为企业的改革、发展、稳定提供重要保证。做好新时期企业思想政治工作，必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新。     

关于完善铁路企业工资分配的几点思考

在现代企业结构模式中,分配制度是确保企业正常经营和良性发展的重要前提保障。尤其是在工资分配方面,完善的分配机制能够有效的提高职工的工作积极性和主动性,增强其归属感和成就感,从而督促职工更加努力的工作,为企业创造更多的经济价值和效益。因此,必须要加强企业工资分配机制的完善性。本文就当前我国铁路企业的现状进行简单的分析,并就如何完善铁路企业工资分配模式提出自己的建议和看法,从而更好的提高职工薪酬待遇和满意度,激励职工更好的投入工作,进而促进和推动我国铁路事业的高效、快速、平稳发展。     

以人为本创新基层妇幼保健机构的文化建设

当前基层妇幼保健机构文化建设中存在一些问题,如忽视文化品牌建设、缺乏对职工个性的尊重、跟不上时代发展潮流等问题。为此,本文提出以人为本,创新基层妇幼保健机构的文化建设的建议:对内以职工为本,实施人性化管理,关心职工的个人发展,创新思想政治工作思路;对外以群众为本,为群众提供贴心的服务,开展公益活动,加强品牌宣传等。     

以医院文化为切入点 加强思想政治工作

正高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是医院面临的一项新课题。医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医学人才和先进技术竞争的同时,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视。以医院文化为切入点,在营造医院文化氛围,树立医院形象,锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。