启动财务管理特殊手段 建立安全管理长效机制

近年来,矿山开采、建筑施工及危险品生产等高危行业企业的安全事故层出不穷,令人触目惊心。为维护企业、职工及社会公共利益,国家对高危行业企业安全生产费用的计提及核算办法多次进行了变更,期望能过财务管理手段建立长效机制,以保障高危行业企业安全生产费用的投入。笔者认为,安全生产费用无论采用何种方法核算,仅是财务财务处理方法问题,治标不治本。本文结合行业特点提出：要有效解决高危行业安全管理问题并建立长效机制,重心应放在排查治理安全隐患、加强安全费用投入资金的计划管理及严格考核等环节。     

强化企业财务成本管理措施初探

成本管理是企业效益的源泉,而成本意识是提高企业成本管理水平的关键。本文介绍了成本意识和成本管理的基本概念、论述了我国企业成本管理的现状和成本意识的作用,提出了企业传统成本管理中要强化企业财务成本管理,要强化成本管理职责、构建成本控制系统、完善成本管理考核、加强学习,提高素质等措施。     

探索电力企业安全管理新思路

要树立电力企业安全系统化管理的理念、人本化管理的理念、安全就是利益的理念;完善安全管理系统化工作机制、完善过程考核和结果考核相结合机制、完善安全投入与产出的合理回报机制、提高定量分析水平、提高安全效益;总的来说,就是探索以人为本,加强安全管理思路,以求对工作有所帮助。     

机关档案管理存在的薄弱环节与解决对策

目前机关档案管理存在着部分领导对档案工作的重要性认识不到位、档案存放条件有很大隐患、档案管理人员业务水平不高、档案整理不规范等问题,为提高机关档案管理水平,一要提高认识,加强领导;二要建章立制,规范管理;三要加大投入,夯实基础;四要加强指导,强化队伍。     

安全生产管理数字化的研究与应用

油气田安全生产管理过程中,难度最大并且最关键的环节之一是对各单位承包商的安全生产管理。在传统管理模式下,油气田生产单位的承包商存在单位数量多、人员流动性大、技术能力参差不齐、操作人员安全意识淡薄等问题,使得施工安全风险越来越大,因此,为落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,促进油气田行业高质量发展,油气田生产企业应充分认识承包商管理及现场作业监督方面存在的短板和薄弱环节,强化主体责任落实、强化过程管控、强化追责问责,坚决杜绝重特大安全环保事故,加强对承包商HSE的监管工作,降低承包商安全环保风险,从而进行安全生产管理信息系统研究与应用,有效防范承包商在项目施工过程中发生事故,保障人身、财产和环境安全。     

关于烟草企业安全文化建设的探讨

安全文化建设是企业文化建设过程中的有机内容之一,同时是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。现阶段,我国烟草企业安全文化建设中存在对安全文化建设的重要性的认识不足、缺乏系统完善的安全管理机制、安全管理工作执行力不到位、投入力度不足等问题,对烟草企业健康持续发展形成阻碍。为解决安全文化建设中存在的问题,今后应把握以下策略:切实加强宣传,使员工形成较高的安全观念;完善安全生产管理制;加大资金投入力度,完善安全基础设施;切实加强安全监督。     

全面预算管理在企业管理中的应用

企业全面预算管理在实践中存在着预算目标短期化,预算编制不及时、调整机制不完善,内部控制力度不够,预算执行之力,预算管理约束激励机制不完善等问题,因此应提高战略管理预见,发挥预算在企业管理中的能动性;完善预算调整机制,加强预算的客观性;合理分置权限,提高预算执行力;强化内部控制,为预算控制提供制度保障;加强预算考评,建立有效的激励约束机制。     

浅析现代企业质量成本管理

质量成本管理即对质量成本进行预测、决策、计划、控制、核算分析、考核和报告等,它有利于不断提高企业的产品质量,增强顾客满意度。但质量的管理与提高必须投入一定的费用,这就存在着一定的质量投入即质量成本能为企业带来多大收益的问题。为了使质量、成本、效益三者有机结合取得最佳经济效益,企业必须要加强质量成本管理。     

关于安全生产培训管理的有益探索

经过对当今企业职工安全观念和生产管理现状分析,提出了具有针对性的解决问题的对策、思路和方法,树立了安全生产是提升经济效益的根本思想,要做好安全生产工作,就要加大安全条件和设施的投入,更要努力加强从业人员安全知识的培训,通过安全知识的培训考核,完善基础管理以及制度建设,加强安全培训网络的建设,构建长效的安全生产机制。     

现代治理体系下推进我国应急管理能力和水平现代化的思路

新时代,我国应急管理体制的顶层设计进一步加强,应急管理机构设置和职能配置进一步优化,国家应急物资储备管理体系进一步完善,国家应急救援力量体系进一步完备,国家应急信息传播系统进一步健全。但同时,我国应急管理工作仍存在应急预案体系建设不够完善、地方应急管理机构作用发挥不充分、民众应对危机的能力薄弱、应急管理的法治保障体系尚未健全等问题。为此,提升我国应急管理能力和水平必须始终坚持并加强党的全面领导;落实责任主体,健全责任机制,强化责任担当;不断完善并强化应急管理的体制机制保障;不断完善并强化应急管理的法治保障;牢固树立以人民为中心的发展思想,构筑以人为本的应急管理体系;坚持守正创新,善于准确识变、科学应变、主动求变。     

河南烟草氽业应急管理存在问题及对策

河南烟草行业通过多年努力，应急管理体系进一步得到完善，但是部分企业还存在应急体系不健全；缺少必要的应急物资和人员；应急培训不到位；应急演练流于形式等问题。针对这些问题，通过强化领导的认识；积极培养企业应急管理人员；完善应急预案体系；强化预案演练；加强应急投入等措施，提高烟草行业的应急管理。     

试论强化外购产品质量监督管理作用

企业外购产品质量不达标，严重影响企业生产产品质量的高低，影响职工群众的工作热情。强化外购产品质量监督和管理，确保企业生产产品质量满足相关标准要求，提高职工群众的质量、安全、法律和发展意识；提高企业精细化管理水平；提高企业经营效益。     

强化农机工作意识推进农机监理工作跨越式发展

农机安全监理工作是国家赋予农机管理部门的神圣职责,是加强农机监督管理,实现农机安全生产的有效措施和重要保证。因此,做好这项工作,是农机监督部门义不容辞的责任。要推进农机监理事业的跨越式发展,就目前来讲,要注重强化：大局意识,创新意识,服务意识,自律意识。     

煤炭企业人才危机分析与队伍建设

煤炭企业人才队伍建设存在着缺乏高素质的经营管理人才和人力资源流失严重等问题。人力资源危机的成因主要是企业人力资源管理观念落后;粗放式管理,缺乏合理的淘汰机制;激励手段单一,缺乏科学的激励机制;人力资源培训落后。加强煤炭企业人力资源队伍建设,要加强教育引导,增强奉献意识;健全培训机制,开展业务练兵;坚持任人唯贤,完善激励措施;加大人力资本投资;进行智能型人才的开发。     

谈我国社会保障干部队伍建设

加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系,稳步提高保障水平,这是当今我国社会保障发展的指导方针。加强干部队伍建设是一项当务之急。同时,要加强对社会保障干部队伍建设重要意义的认识,全面认识我国社会保障人才队伍建设存在的问题,解放思想提升能力,强化人才培训和管理;加强社保队伍人员结构调整,加快提高干部队伍素质;建立完善考核奖惩激励机制。     

新背景下新疆纺织企业节能措施分析

在实现“双碳”目标的大背景下,针对纺织业实施节能措施,是构建资源节约型产业结构的必然选择。文章分析新疆纺织业在节能意识、节能管理机制、节能技术和节能设备研发投入等方面存在的不足,提出规范组织领导、强化节能意识、加强生产过程用能控制和管理等措施,减少能源消耗,提高能源利用率,从而实现节约能源、保护环境、降低成本等多重效益。     

制造业安全生产问题探究

目前制造业全生产事故频频发生,形势非常严峻,给企业和社会带来巨大财产损失和形象影响。在制造业中,如何对安全生产事故进行有效的预防控制,如何保证安全管理措施到位,如何完善安全生产管理规章制度并有效实施,是当前亟待我们认真研究和解决的问题。本文针对我国目前制造业安全生产中存在的问题进行分析,并提出解决措施。     

浅谈行政事业单位资产管理存在的主要问题及应采取的管理措施

目前仍有不少行政事业单位都不同程度的存在资产配置不当,资产管理意识淡薄,财产帐实不符,管理松弛,资产利用率低,处置随意性大,国有资产被无偿占用、浪费、流失严重等问题。加强行政事业单位国有资产管理,要建立科学合理的国有资产预算制度;资产使用管理要加强,提高资产使用效益;抓好资产转出管理,确保国有资产安全;强化监督管理,财政部门要旅行职责。加强对行政事业单位国有资产的监管力度,强化行政事业单位的清产核资工作。要充分发挥预算、控办、采购办的职能作用,加强管理。     

县级国土资源档案管理存在的问题及解决对策——以天等县为例

当前县级国土资源部门普遍存在档案资料收集缺乏完整性、系统性,案卷质量不高,收集档案时,偏重对红头文件等比较综合的文档进行收集与保管,而将能够对自身工作特色进行反映的资料忽视了。另外,领导重视不够、档案有关的资料收集不全、档案管理制度不健全、条件简陋,设备(施)落后、档案意识不强,档案检索效率低、档案人员变动频繁,档案人员业务素质不高等问题。因此,要实现档案管理职责的强化,则应该引起领导的重视,并且提高对档案进行管理的意识,加强档案业务与相关工作人员的培训,对档案管理网络进行健全与完善。同时,充分运用现代科技手段,精心保管原始材料;加强国土档案基础设施建设;搜集整理原始档案资料,科学合理组卷归档;坚持部门立卷制度,实行档案管理规范化;管理技术手段方面的趋势;加强档案队伍建设,促进档案事业健康发展等九个方面措施对存在问题加以整改。     

有关电力企业的安全监察与管理的探讨

以电网调度机构的工作模式为基础,从安全监察的角度提出安全管理中应关注的工作,包括:完善企业规章制度、落实安全生产责任制、发挥安全监督体系和安全保证体系作用、完善内部工作流程和评价与考核体系等。介绍了如何通过检查,发现违规行为或事故隐患。将日运行分析机制和安全性评价作为企业隐患管理的一种手段,促进企业的安全管理等。说明了企业的安全生产奖惩制度、事故处置预案在安全生产中的作用,提出了加强安全监督体系的建设和完善安全监察手段的建议。