刊中报

中央新班子充满活力中国共产党十五大选出的344名中央委员和候补委员中有一半以上是新面孔。这个新的中央领导集体有以下几个特点：一、主体为省部级领导。据统计，在193名中央委员、151名候补中央委员里，副省部级和大军区副职以上的领导干部303名，占中央委员会总人数的88．1％。二、绝大多数年富力强。新班子的组成人员平均年龄为55．9岁，51至55岁的委员107名，占总数的31．1％；50岁以下的51名，占总数的14．8％；45岁以下的年轻干部达21名，比十四大增加了7名。合理的年龄结构，使中国跨世纪伟业有了组织保证。三、高学历者比重大。大…     

加大继续教育力度 努力造就跨世纪人才

为了培养与造就跨世纪学术与技术带头人,最近,孝感市人事局分别以市直和县(市、区)为单位成立调查组,通过普遍了解和重点座谈相结合的形式,对全市专业技术人员比较密集的部门和单位进行了专项调查。调查发现,全市企事业单位现有专业技术人员89689人,其中高级1904人,占专业技术人员总数的21％;中级20045人,占22.3％;初级55860人,占62％;未评的11880人,占13.2％。但从年龄结构看,在1904人中,31—35岁的仅为5人,占高级总数的0.26％;36—40岁的45人,占2.4％;41—45岁的87人,占4.6％;46岁以上的1767人,占93％。上述数据表明;第一,到下世纪初,中青年专家比例过小。40岁以下的高     

宁波公务员队伍建设见成效

浙江省宁波市高起点推进公务员队伍建设和管理工作,取得明显成效。截至目前,全市公务员队伍具有大专以上学历的比例由1997年的43％提高到现在的69％,35岁以下的年轻公务员约占总数的40％,55岁以上的公务员仅占1.3％。     

浅析中小型家族制企业人力资源管理的困境

在我国，中小企业数占企业总数的90％以上，其中70名以上都与家族制有关，因此，中小型家族制企业的发展直接影响到我国国民经济的发展状况。目前我国大多数中小型家族制企业的管理依然停留在经验管理的阶段，尤其是人力资源管理水平普遍不高，其困境主要表现在以下几个方面：     

浅析中小型家族制企业人力资源管理的困境

在我国,中小企业数占企业总数的90％以上,其中70％以上都与家族制有关,因此,中小型家族制企业的发展直接影响到我国国民经济的发展状况。目前我国大多数中小型家族制企业的管理依然停留在经验管理的阶段,尤其是人力资源管理水平普遍不高,其困境主要表现在以下几个方面:     

活跃在政治舞台上的香港女性

在香港的政府机关和其他重要政治机构中,已有越来越多的女性走上了重要的领导岗位。 据香港公务员事务科提供的数字,截至1997年1月1日,香港共有女性公务员59250名,占公务员总数的32％,其中位居首长级即处长、署长或以上的有220人,占首长级职位总数的16％。在最近一、二个月间,又有几位女性政务官获晋升至署长或副署长的职位。     

国有企业如何吸引和保留大学生员工

一、案例内容 M公司是一家集生产、销售于一体的老牌国有企业,现有在职员工1000余人。公司人员学历结构偏低,大专及大专以上的人员仅占20％;人员年龄结构偏大,30岁以下的员工不足6％。以旗下某一事业部为例,110多名在职员工中,仅有10人为大专及大专以上学历,30岁以下青年员工仅7人。M公司虽然经历了改革重组,但历史诟病依然存在,近亲繁殖、观念落后、论资排辈现象屡见不鲜,这样一个“老”人汇聚的企业亟须新鲜血液的注入。以企业最近一次招聘为例,2007—2008年度,伴随着公司机构改革方案的推进,领导层决定招聘一批应届毕业生以更新气象。     

为留学人才铺条红地毯

河南现有人口九千多万，但人才资源却相对贫乏─—全省人才队伍244.73万人，其中各类专业技术人员总数为95.6万人，人才总量只占总人口的269％，低于全国人才与人口比3.31个百分点；全省高级人才4．63万人，仅占人才总量的198％，科技人员密度处于全国较低水平。人才断显见是也     

留学人员企业的特点与问题

自上世纪80年代以来,我国已经回国的留学人员(含短期出国进修访问人员)主要集中在教育和科技领域。据一份研究报告显示,有留学经历的人员,在中国科学院院士中占81％,在中国工程院院士中占54％,在45岁以上的博士生导师中占58％,在教育部部属高校校级领导中占51％。留学回国人员为我国科技教育事业的快速发展做出了不可磨灭的贡献。     

武汉HW公司的职业生涯管理分析

HW公司成立于新中国成立初期，主要提供汽车租赁、汽车（货车）销售、场地出租、仓储、代收代缴养路费等工作。公司员工有一千多人，设置的岗位主要有业务经理、财会、销售员、司机、维修师、人力资源管理者、劳动保障人员和企业中高层领导等。企业的员工按年龄划分，可分为四个层次：30岁以下，30～40岁之间，40～50岁之间，50岁以上。其中，30岁以下的多为毕业在三年内的大学毕业生，大概占总人数的15％，第二层次大概占15％，第三层次为40％，     

应对人口老龄化——养老服务有话说 ——两会代表委员就养老服务建言献策

据第七次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口已达2.64亿人,占总人口的比重比2010年上升了5.44个百分点."十四五"时期,全国60周岁及以上老年人口预计将超过3亿,占总人口比例将超过20％,中国将进入中度老龄化社会.     

艰辛是最好的课堂——贫困生到底困在哪?

不知从什么时候开始,贫困生已经成为高校中的尴尬一族。据国家教育部统计,在高校中贫困生约占学生总人数的15％-20％,而其中一部分来自经济特别困难家庭的学生被称之为“特困生”,这部分学生占学生总数的5％-10％,在一些农、林、地、矿、师类高校或地方性院校、非名牌高校中贫困生比例要高达30％以上,特困生比例也已达到10％以上。     

今年高校毕业生就业走势

今年毕业生就业形势如何?各地毕业生需求情况怎样?人事部最近对北京、河北、新疆等24个省、自治区、直辖市,哈尔滨、成都、广州等15个副省级城市、新疆生产建设兵团的需求情况进行调查。从本次统计调查情况看, 2006年统计地区高校毕业生需求总数为1665044名,其中研究生177003名, 占10．6％;本科生923519名,占55．5％; 专科生564522名,占33．9％。与上年相比,2006年高校毕业生需求情况呈现出四大特点。     

构筑上海跨世纪的学科带头人队伍探微

最近,上海市委市政府领导提出“要培养一大批进入世界科技前沿的跨世纪的学术、技术带头人”,这是当前的一项刻不容缓的战略任务。本文针对上海的实际情况,对学科带头人队伍建设、主要问题、建设思路与对策作初步探讨。 一、主要问题 (一)学科带头人队伍年龄老化比较严重。据1993年底统计,上海地区的中科院院士60岁以上占89.6％,平均年龄71.3岁;博士生导师60岁以上占79.8％,平均年龄66.6岁;上海高校52个国家重点学科和42个市重点学科的负责专家60岁以上占75.1％,平均年龄65.1岁. (二)高层次科技专家和专业结构与上海发展战略不相适应.沪区的中科院院士和博士生导师主要集中在高校和科研院所,学科主要集中在传统的基础学科。上海地区67名中科院院士,仅有一名在工业企业工作。     

走出“孩子难管教”的困境

20世纪90年代的今天,人们越来越发觉,从这一代孩子身上暴露出来的问题已比以往任何一代要多得多。“孩子难管教”已成为一个普遍的严峻的社会话题。笔者对300名家长(其中30名本身就是从事中小学教育的)作了调查.认为孩子还好管教的只有6人,仅占被调查总数的2％。 从调查反馈的情况看,“孩子难管教”的症结主要集中体现在孩子的道德品行、性格习惯和不良的心理上。笔者对100名中小学生作了调查,结果更令人心悸。很多学生在远大理想栏中填“大老板”、“总经理”、“帮派头目”、“大干部”、“大明星”、“大腕”、“大款”等;60％以上的同学座右铭是“赚钱——花钱——再赚钱”。     

重视老年人才资源的开发与利用

人口的老龄化是人口年龄结构转变过程中的一个必然阶段,也是人口发展历史的必然趋势,符合人类发展的客观规律。 自第二次世界大战以后,由于社会经济的发展和医疗条件改善的双重作用,使死亡率迅速降低。目前,在全球60岁及60岁以上的老年人已有5.4亿人,其中,发展中国家就有3.3亿人,再加之出生率不断的下降,更使老年人占总人口的比例上升。今天,许多经济发达的国家中,60岁以上的老人占总人口的比例已超过10％,65岁以上老人的比例己超过了7％。例如,在希腊,60岁以上的老人所占的比例竟高达22％,还有继续上升的趋势。到21世纪。经济发达的国家,65岁以上的人口比例有可能逐步增加到30％以上。在中国,据1996年的统计,65岁以上的老人占全国人口比例约为6.27％,到下个世纪将逐步增加,至2100年有可能达到26％左     

中国养老保险制度面临的财政风险及对策分析

在世界总人口中,超过60岁以上的老年人已经达到6.88亿,接近10％,中国是世界上总人口和老年人口最多的国家.按照第六次人口普查数据,我国60岁以上的人口占总人口的比例已经达到13.26％,有2.2亿之多,占世界老年人口的30％.60岁及以上的老年人口的比例超过10％,即可认为该国的人口进入了老龄化社会.当今世界已有50多个国家进入老龄化,主要是欧美发达国家.     

乡镇公务员队伍“五多五少”现象探析

乡镇公务员在农村经济建设和社会事业发展中,肩负着组织领导重任,为加强农村两个文明建设作出了贡献。但是,纵观这支队伍,普遍存在年龄偏大、学历偏低、分布不合理、流动不畅等问题,不能适应新时期农村、农业、农民工作的需要。具体说来,主要存在以下“五多五少”的现象： 一、大龄老龄多;年富力强少。以某县为例．在６５５乡镇公务员中,３０岁以下的只有８８人,占公务员总数的１３％,而５０岁至５９岁的有２２０人,占公务员总数的３３．５％．由此可见,乡镇干部结构失衡,不能适应艰苦复杂的农村工作需要, 二、低层学历多,高…     

低龄老人人力资本利用渠道及价值取向

2000年11月底第五次人口普查,中国65岁以上老年人口已达8811万人,占总人口6．96％,60岁以上人口达1．3亿人,占总人口10．2％,按国际标准衡量,已进入了老年型社会。银发浪潮汹涌而来。截止到2007年我国人口抚养比为37．42％,我国老年人口抚养比为12．86％。     

青少年犯罪原因及对策研究

在我国正处于转型社会这一特定的历史条件下，青少年犯罪首先以其发展速度快、范围广、在社会犯罪中所占的比例大、犯罪率高、对社会危害严重和团伙犯罪突出等特点，展现于现实社会中。研究表明，自80年代以来，25岁以下青少年犯罪率占我国刑事犯罪率的50％以上，有的地区甚至达80％，其中14-18岁的就占了15％。这无疑已成为一严重的社会问题。因此．认真探讨引起青少年违法犯罪行为的原因及有效对策，实属当务之急。