关于城市规划与城市建设管理探究

随着社会的不断发展以及国民经济水平的不断提高，城市化的发展进程也在日益加快，城市建设管理工作面临的挑战也越来越大。良好的城市规划可以有效提高城市建设水平，提高城市管理工作的质量，促进城市的长远发展。因此，必须要加强城市规划与城市建设管理。本文主要分析了目前我国城市发展中存在的问题，并针对相关问题提出加强城市规划与城市建设管理的对策，以期能够有效提高我国城市规划与城市建设的管理水平，从而促进我国城市以及国民经济的发展。     

城市管理的“美味”——对美国一位职业城市经理的近距离观察

生活在城市的人们,随时都能享受到便利的城市生活服务——校车接送、公园设施、垃圾处理、污水处理、城市环卫、路灯、交通等等,而这些都需要城市管理机制的正常运作。在美国大多数百万人口以下规模的城镇里,活跃着这样一群专业工作者,他们的工作就是研究城市生活的细节,制订城市规划,实施科学管理,以改善城市的生活环境,他们就是以城市管理为职业的城市经理(City Manager)。城市经理是经过专业培训由民选市长和议会共同聘     

北部湾经济区城市管理专业人才供求探析

北部湾经济区开放开发进程的加快及城市化进程的加快,对城市管理专业人才的培养提出了新的要求.笔者从北部湾经济区高校城市管理人才培养的现状出发,探究其人才供给情况;进而基于社会发展的需求和城市管理专业用人单位对城市管理人员的知识素养要求,确定城市管理专业人才需求方向,以便为城市管理专业人才培养方案的修订提出依据.     

关于人才支持实体经济发展的调查与思考

人才资源是第一资源,人才支持实体经济发展.基于此,以蓬莱市人才支持实体经济发展现状为例,分析、挖掘蓬莱市人才支持实体经济的成果、问题和对策建议,从而为县城城市通过人才结构优化促进区域经济协调发展提供路径分析.     

搭建人才引力场

人才资源是关乎一国发展的第一资源。对国家而言，提升国家魅力，需注意网罗人才；对城市而言，城市发展需要以不同的“城市性格”来吸引国际化人才；对企业而言，发展壮大“走出去”更离不开国际人才而对国际人才自身而言，在中国的就业、生活上的跨文化沟通、融入团队等方面，依然存在不少困惑。本期特别策划，专家们从不同视角共同关注国际人才领域的热点话题，为搭建国际人才引力场，更好地吸引国际人才建言献策。     

完善城市管理提升城市魅力

城市管理是完善城市功能、提升城市形象、改善人居环境的基础和保障。提升城市管理水平，从强化四个目标入手，规划适度超前、运行科学民主、管理人才专业、管理主体多元。重点关注三个问题，治堵、治霾、防内涝。通过以上措施完善城市管理、提升城市的魅力，让城市更加宜居、宜商，稳步发展。     

浅谈城市规划中的环境保护

在人类最为积聚的城市中,也是环境矛盾最为尖锐的地方。而作为城市发展的重要指导——城市规划,必须融入环境保护学科的相应研究,因此,城市规划中的环境保护问题     

快速城市化进程中以"人"为本的城市文化初探

城市化是对人类社会产生最大影响的社会过程,城市文化是城市里人们生活环境、生活方式和生活习俗的总和,包括物质文化、行为文化、精神文化.我国现阶段正处在城市化的快速发展进程中,物质建设也取得了骄人成就,但与之相符合的城市文化却没有随之出现.文化,成为近年各城市关注的焦点,本文就快速城市化进程中以"人"为本的城市文化进行了初步探索.     

关于党管人才的几点思考

党管人才，作为一项新的人才工作原则，是党根据形势发展的需要，审时度势、与时俱进对领导方式的创新，具有重大的现实和历史意义。党管人才，是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择；党管人才，是全面建设小康社会战略目标的关键所在；党管人才，是党巩固和扩大执政基础、提高执政能力的内在要求。重视和解决党管人才管什么的问题党管人才原则，是指党和国家的一切有关人才工作的方针、路线、政策都必须由党来制定，所有人才的培养、使用、管理都必须以党的要求、规定为依据。必须在党的统一领导下，进行人才管理政策、法规的制定。人…     

广州成功举办三场新加坡专家讲座

为全面建设国家中心城市，广州市外国专家局请来了新加坡南洋理工大学的张志斌、周孙铭、杨建伟3位教授，分别于9月13日、20日、21日，举办了“新加坡政府的战略管理”、“新加坡的社会保障制度”、“新加坡经济转型与产业升级经验”讲座，授课对象主要是来自市直和区县政策研究、发展和改革、城市建设、城市规划、国土房管等相关部门的公务员以及相关领域专家学者。     

2008城市发展与规划国际论坛暨河北省首届城博会顺利举行

6月19日上午，“2008城市发展与规划国际论坛暨河北省首届城市规划建设国际博览会”在廊坊国际会展中心举行。全国政协副主席王志珍，河北省委副书记、代省长胡春华等领导以及国内外500多位专家．学者出席了开幕式。本届城博会共举行全球化时代的城市发展与规划理论建设论坛．城市灾后重建与防灾减灾论坛。中国生态城市规划与范例论坛等八个专题论坛．就灾后重建、城市规划．生态城市。生态防灾减灾．     

东部沿海地区人才战略浅论

一要从“党管干部”向“党管人才”转变。坚持党管人才，首先意味着管理对象的扩充，管理的范围不再局限于管理一般干部，而是既管理技术干部，也管理技术工人；既管理党政组织内的人才，又管理社会上的人才；既管理党政干部，又管理企业人才。总的来说，人才工作的重点从原来关注党政干部“一支队伍”，向以党政干部、企业经营管理人才和高级专业技术人才为重点的“三支队伍”转变。     

关于现代城建档案管理工作的探讨

城建档案管理工作就其性质来说,是通过管理、利用档案信息资源直接为城市规划、建设和管理提供科学决策依据,为城市经济、社会、文化提供有效服务的工作。在进入到二十一世纪的今天,我国的经济结构、社会生活发生了巨大     

城市人才竞争提升中的政府角色定位

一个城市如果没有人才的优势，就没有竞争的优势，也就没有发展的空间。作为城市价值体系的构成因素．城市人才竞争力对城市经济的发展和城市竞争力的提升具有重要的战略意义。城市人才竞争力并非只包括人才资源的规模．还涵盖了人才资源的质量、配置、效能、环境、战略规划等方面。城市人才竞争力的提升不单是人才资源数量的聚合．更多的是人才资源层面、层次和能级的提升。[第一段]     

心理测验常模在企业人才选拔中的应用

对于企业而言，寻找并留下优秀的人才重要，选择“适合”的人才更重要。若一个优秀的人才不“适合”公司企业文化，不“适合”职务特性，那么，他就无法融合发挥。以往企业是依凭着面谈来寻找人才的，而如今检视一个人的专业、个性是否适合，则有不少企业引用心理测验来辅助面谈技巧的不足或是面谈的盲点。因此，心理测验的选用就很重要，它是能否达成此任务的关键。     

要促进农业人才合理流动

近年来，农业人才的壮大得益于各项惠农扶农政策的出台和落实、农村经济社会的健康发展，但也要清醒地看到，城乡发展不平衡、农村发展滞后的局面还没有根本改观，相对城市而言，农村各方面条件比较艰苦，吸引和留住人才的环境不容乐观：相对于其他领域、行业，农业人才在流动上还存在着一些不够科学、规范的环节。     

武汉城市规划中的土地利用调查与监测

武汉的城市规划、土地利用存在诸多问题,为建设可持续性和谐发展的城市,武汉市需要进行完善的土地利用现状调查。本文从武汉市土地利用调查须遵守的原则,组织开展的方法,遥感与摄影测量、GIS等现代测绘技术在其中的应用,以及土地利用现状的动态实时监测等方面进行论述,提出了一些服务于武汉城市土地管理的建议,以期能够更好的服务于城市发展和地籍调查工作。     

关于城市色彩规划的浅显认识

本文说明了城市色彩相关概念，指出色彩规划在城市规划中的意义，分析了国内外城市色彩规划现状，并总结出几点认识。     

城乡规划专业应用型人才培养模式探析

城乡规划做为一门与工程应用有关的学科,随着我国经济的发展,学科理论及实践发生了非常明显的改变,为适应时代变革的需要,对专业教育进行改革势在必行.基于此,针对当前高等城市规划专业人才培养中存在的突出问题提出应用型人才的培养模式,希望对本专业的建设发展提供借鉴.     

视觉文化语境下从微电影的传播展望“微”时代城市文化的构建

随着互联网的发展和新媒体技术的革新，微电影已经成为新媒体文化产业发展领域的一股“微势力”，伴随着我国城市化进程的加速，利用微电影建构城市文化逐渐成为一种趋势。本文试图通过解读微电影和城市文化建构的现状对城市文化未来的发展提出建议。