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谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己:被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象 相似文献
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和老板有矛盾不是小问题了,公司发展日趋庞大,与老板的沟通却少了,加上旁人的闲言碎语,最近终于让我和老板间的“危机”爆发。老板埋怨我的管理水平一直没 相似文献
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我现在在中关村一家计算机公司做高级程序员。我之所以离开以前的公司,主要是因为我在同事跟前说抱怨老板的话,传到老板那儿,老板处处排挤我,逼得我不得不辞职走人。事情是这样的。一次,老板交给我一个难度很大的任务,并跟我事先声明“这件事难度大,你敢不敢承担,敢不敢接受挑 相似文献
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女友小菲刚刚考入一家公司做经理助理,说白了也就是老板身边的女秘书。不谙世事的小菲向我请教Office处世法则,我送给她十条规矩: 一、不要逾越己责,代为决策 无论你供事一家大集团或是一家小公司,每个人都有一个明确的地位和身份,即身处什么阶层。你是老板身边的女秘书,一定要明白什么该做,什么绝对不能做。可能老板对你很信任,给了你不小的权力,但你一定要适当掌握,千万不可逾越己责,越俎代庖,代为决策。你要时刻记住,你是老板的秘书,不是老板的代理。在老板决策后,如果你认为有不妥之处,可以在老板心情好的时候,… 相似文献
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Q:我毕业后进入一家外资企业,对工资还算满意,但公司苛刻的规章制度让我受不了,如规定“工作期间聊天扣50元”、“迟到一次罚100元”、“上厕所不能超过5分钟”等等。这些规定都是老板独自制定的,职工根本没有参与权和发言权。我经常是一个月被扣掉几百元的工资,每当找老板理论时,老板的回答都是:“公司是我的,我有权这样做,你可以走人。”请问,企业这样做对吗? 相似文献
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自觉为别人服务
有一家外资公司招聘一名管理人员和几名市场部人员,招聘广告在报纸上刊登后,应聘者如云。主持招聘工作的是这家公司的老板和他的秘书,但老板的衣着很一般,应聘者都以为他只是公司的一名普通员工。 相似文献
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一年前的一场大火,让世人知道,老板是好心老板,被严重烧伤的打工仔是救火英雄。一年后的今天,两人却走上了法庭,打工仔说老板“黑心”,老板说打工仔是“假英雄”。消息一经传出,外界一片哗然!为此记者进行了深入采访……打工仔挺身挡火救老人今年23岁的程晋峰是河南商城人,1998年从部队退伍后,为了减轻家里的负担,他只身来到深圳打工,先后换了几个工作。2001年5月,程晋峰应聘到深圳一家房屋租赁公司打工。这家公司的老板叫熊红兵,是湖南常 相似文献