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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
成功感言     
赢得公平 人生充满竞争,你参与竞争,力争上游,但是不要失去控制.你会为了取胜不择手段吗?也许不会.但是考虑一下,你的底线划在哪里?如何划?每个人的底线都不同. 在划底线之前,想想你的价值观.赢得竞争却失去人格,绝不是真正的胜利.那些贡献最大的领导者,如圣雄甘地和马丁·路德·金,他们都有一套普世的价值观.  相似文献   

2.
关系的底线     
关系这东西,就是建立在底线之上的。破了底线,关系就不复存在了。但底线是什么呢?太因事而定,也太因人而宜了。夫妻口角的底线是不要嚷嚷离婚,朋友争执的底线是当面说完背后不议,一夜情的底线是不要说我爱你,被人包的底线是不能拿包钱自己去养个小白脸。恋爱的底线甚至不在脚踏  相似文献   

3.
陆空 《伴侣(A版)》2008,(3):39-39
正在无法完全忽略男生意见的前提下,少踩男生眼中的地雷,不但可以减少争执,或许还能为你赢得一个男友。但是以下八种女孩可要注意了。NO.1男人婆——剪短发、穿裤子、走路很hiphop你永远都穿长裤吗?还是你已经因为长期  相似文献   

4.
全球化时代,国家在经济竞争中获取竞争优势的办法大致有两种:一种是加大经济活动中的科技、教育投入,在增加本国人民福利的情况下,提高经济活动的生产率;而另外一种相反的办法则是,以剥夺本国劳动阶层的各种劳动保障,人为压低他们的工资,放任自然环境的损害为代价,从而赢得竞争中的价格优势.后一种办法被称之为"打到底线的竞争",是一种恶性竞争.  相似文献   

5.
爱情“托”     
你可以不恋爱,甚至可以没有一个情人。但是,你不能失去对爱情的癖好。———杜拉斯  相似文献   

6.
《伴侣(A版)》2008,(6):59-59
正每个人在谈恋爱的时候都有自己想要坚持的部分,那么就通过下面的测试进入你的潜意识,来看看到底什么才是你在恋爱中绝不让步的底线。题目:当你一个人在小餐馆里喝了一瓶啤酒之后觉得心情特别好,那么接下来你会点下列哪种小吃呢?  相似文献   

7.
周林 《现代交际》2007,(3):25-25
你是否常常被朋友的风趣幽默、妙语如珠感染?是否被他们的恳切言辞、亲和态度打动?是否为他们的思路敏捷、口若悬河而折服?也许,你常常因为不善于和陌生人说话而失去了很多交朋友的机会。不要苦恼,以下两个场景,也许可以帮助你结识陌生人。  相似文献   

8.
《公关世界》2023,(1):16-20
企业运用名人效应需要遵守法律,没有法律保障竞争就没有了底线;企业应用名人效应要学习先进的方法,不要吃别人嚼过的馍,拾人牙慧;企业要有道德,有人格。公共关系是从公众的角度看问题,想问题,公共关系是研究人心的学问。法律有强制力,但是不能代替人心,不能塑造品牌。企业追求市场,营销学的市场不是指“卖场”,而是人,是有支付购买能力的人。公共关系就是赢得这些人的爱与支持。因此,公共关系、道德,法律都不可偏废,名人效应要自尊,中国的品牌要自强,中国的企业要自重。  相似文献   

9.
为什么生活总是那么累?工作繁忙、经济紧张、人际关系错综复杂,快乐和幸福似乎离我们越来越遥远。从容生活、快乐工作,究竟离我们有多远?本期的上榜好书,可以提高你的情商指数,让你赢得从容生活。  相似文献   

10.
竞争情报是伴随着经济的发展和市场竞争的加剧而产生的,它是企业在经济活动中为赢得竞争优势、提升企业竞争力展开的情报活动,是情报工作在经济领域的延伸。竞争情报很大程度上是为企业获取经济利益服务的,它的价值在于能为企业赢得竞争优势,实现直接或间接的经济价值,获取较大的市场份额。但是,我国的一些企业尤其是中小企业竞争情报工作仍处于初始阶段,存在着一些亟待解决的问题。总结、研究这些问题对于那些正在或将要开展竞争情报工作的中小企业有一定的启示作用。  相似文献   

11.
葛灿 《现代交际》2007,(2):34-35
在竞争激烈的职场上,一纸文凭的有效期是多久?当你必须向别人出示尘封已久的证书时,是否会怯场,感到没有底气?也许你曾经以学历傲视群雄,可在学历飞速“贬值”的今天,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,如果你想单靠原有的文凭在职场立足,几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界?如何选择充实自己的确切方向?  相似文献   

12.
痴情男人的第一个特征:他痴情于某一个姑娘之后,就会失去爱上别人的能力. 痴情是好事情吗?当然是好事情. 其实女人最希望遇到的,就是男人爱上她之后,完全失去爱别人的能力. 从这个角度来说,痴情男人简直是绝好的男人了.但为什么,还说他们是渣男呢? 因为他们不是为你痴情,而是痴情于别的姑娘.而且痴情上别人之后,就失去了爱上你的能力. 也就是说,他对别人是痴情,而对你是绝情.  相似文献   

13.
正底线,作为社会学、经济学和心理学术语,是指人们在谈判中双方讨价还价时,心里可以承受或能够认可的闭值下限,或某项活动进行前设定的期望目标的最低目标和基本要求。恋爱中,男女也会为自己设定一个底线。例如不少女性会限定男性的收入不得低于多少,身高不可矮于多少;而男性也会限定女性的相貌、学历、身材等等。一旦低于这些底线要求,那么你想触碰都不行。由于这些外在条件的限制,使得不少男女沦为剩男剩女。除去外在条件的限制外。男性对于恋爱还有着其他方面的底线。当你发现对方就是你的梦中情人时.不妨首先了解一下他的恋爱底线,这样更有助于你成功接近他。开始你们的浪漫之恋。一起来看看吧。  相似文献   

14.
想一想,你身边有没有这样的女人:死乞白赖地爱上个不靠谱的男人,还觉得只有自己能拯救改造他;看着老公找了小三,却一门心思地为这个男人开脱;无底限地宽容,遇事只有一个忍字;毫无自我意识,把付出当责任,好像自己根本不存在……你有没有觉得熟悉?这,就是传说中的圣母。就算你已经淡忘了《渴望》里的刘慧芳,也应该知道当红港剧《宫心计》里的刘三好吧?现如今,全国人民都管她叫三圣母。我们不由得感慨,圣母很高尚,圣母很伟大,但不可否认的是,在爱情和婚姻里,圣母并不等于幸福。圣母用一生来打一场仗,到了最终,得到的只有别人一声带着唏嘘的佩服,失去的,却是爱情中的尊重、平等和快乐。爱一个人不可怕,圣母的可怕在于不懂自爱;对人好不可怕,圣母的可怕在于没有底线;沉溺不可怕,圣母的可怕在于泥潭身陷却不自知。  相似文献   

15.
夏天正是女性展现轻盈苗条体态的好时光,你是否因自己身体某一部分有过多的“赘肉”而失去自信呢?别沮丧,坚持做下面介绍的瘦身操,你一定会有意想不到的收获!  相似文献   

16.
阿龙 《现代交际》2005,(2):47-47
改变的成功与否,关键不在于改变本身,而是员工。员工的抗拒不是不可改变的身为主管的你是否用对了方法去解决问题? 对于主管来说,必定有业绩的压力,面对外界的竞争,总是想着各种应对策略,思考要如何改变才能出奇制胜。但是,无论你如何努力想要做出改变,却在与员工沟通时四处碰壁。心里越急,越不能谅解为何员工就是不愿意改变。员工真不愿意改变吗?要让员工接受改变,真的非常困难吗?在没明白背后的原因之前,就武断认定员工不愿意改变或不求进步,是非常不公平的。  相似文献   

17.
面对职场激烈的竞争繁忙的事务,怎样才能做到沉着应对有个好心情呢?有了坏心情怎么解脱?今天你的心情怎么样?今天你有问题吗?现在,让我们共同做做减压操,甩掉那些令人讨厌的烦恼!  相似文献   

18.
张凯 《伴侣(A版)》2008,(7):30-31
正有意识地牺牲自己而帮助别人的人是一个高尚的人,但许多人却在无意识中不自觉地牺牲自己而迎合别人,这些人是失去自我的人。你是否因为别人表露出一种不以为然的态度就改变自己的立场?你是否因为别人不同意你的意见而感  相似文献   

19.
随着我国高等职业教育的迅猛发展,企业对人才的要求标准也越来越高。如何才能在激烈的社会竞争中占有一席之地呢?从业者职业素质的高低,无疑是最终能否赢得成功的关键。  相似文献   

20.
市场如同一块善变的魔方,奇异变幻,就像魔术师的戏法,让观众为之喝彩却又摸不清究竟。但是当你跑到后台去请教内行的师傅时,就会发现魔术师的技法原本是那样的简单和原始。 随着竞争的激化,我们原有的市场渐渐被瓜分,这时老板们该怎么办?  相似文献   

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