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当前科技在不断地发展,以往的档案建设和管理模式已经无法满足新时期档案发展的要求,所以,这就需要转变以往的档案建设和管理模式,将信息技术应用到其中,符合新时期的档案工作管理要求,进而全面发挥出档案的价值。但是现阶段国内档案信息化管理中还存在很多的问题,使得工作效果受限,要想促进档案信息化、现代化的发展,就需要对国内档案信息化建设进行完善,这就要求能够分析档案建设以及管理中的不足和问题,科学的采取措施解决,基于此,本文分析了新时期档案信息化建设与档案管理。 相似文献
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信息化管理是新时期高校干部人事档案工作的重要发展趋势,也是档案管理水平提升的重要措施.因此,本文以新时期高校干部人事档案信息化管理为研究要点,结合新时期高校干部人事档案管理现状,阐述了新时期高校干部人事档案信息化管理的必要性.并对新时期高校干部人事档案信息化管理措施进行了简单的分析. 相似文献
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新时期对高级中学的档案管理工作提出了新要求,而信息化是其必然趋势。本文从目前高级中学档案管理信息化建设的现状出发,分析新时期对档案信息化的迫切需求,以及完善这一工作的有效措施。 相似文献
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血站档案是血站管理工作中的凭据,也是血站在发生纠纷时自我保护的依据。新时期如何加强血站档案信息化管理,是档案人员工作中的重要任务。本文对新经济形势下血站档案的信息化管理进行研究分析。 相似文献
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档案信息化建设是企业档案管理信息化建设的重要环节,对企业未来的发展有着深远的影响,所以必须着力于可持续发展,积极建设、科学规划。因此,在新时期,档案的信息化管理受到广泛重视,而我国电力部门在档案管理信息化建设方面仍然存在着一些问题。电力部门应以新时期的档案信息建设作为必然工作及任务。那么在发展迅速的电力企业中怎样对档案进行信息化建设呢?本文通过调研探讨对电力企业的档案的信息化建设提出了见解。 相似文献
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对人事档案管理的信息化网络化的相关思考 总被引:1,自引:1,他引:0
人事档案管理信息化和网络化是新时期人事档案事业发展的基本方向,我国的档案管理工作起步晚,发展缓慢,不能够适应新时期社会对档案管理工作的要求。本篇文章在分析人事档案管理信息化、人事档案管理网络化的基础上,论述了人事档案信息化、网络化管理的重要意义与实施网络化、信息化管理中应注意的问题,希望其能够对促进我国人事档案管理信息化和网络化进程起到推波助澜的作用。 相似文献
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血站档案是血站管理工作中的凭据,也是血站在发生纠纷时自我保护的依据。新时期如何加强血站档案信息化管理,是档案人员工作中的重要任务。本文对新经济形势下血站档案的信息化管理进行研究分析。 相似文献
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新时期,企业对干部人事档案的管理越来越规范,对干部人事档案专项审核要求愈加严谨。本文结合某国有企业干部人事档案专项审核现状,对干部人事档案专项审核中遇到的问题展开讨论,提出相应的解决对策,以提高干部人事档案审核的效率,为人力资源管理提供强有力的依据。 相似文献
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本文将对医院文书档案信息化管理的优势进行论述,并探讨新时期医院文书档案信息化管理建设的具体对策,为医院及医疗人员顺利开展工作提供借鉴性指导。 相似文献
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随着医疗体制改革推进,新时期医院对档案管理要求不断提高。病历档案管理主要是医院诊疗的相关信息,能够体现医院内部诊疗相关内容,做好医院医疗档案管理工作是新时期医院管理发展的重点。加强病历档案信息化管理是提高医院档案管理水平,提高档案管理工作效率的重要途径。本文对医院档案管理存在的问题及信息化管理策略进行了探究,为医院病理档案管理工作优化提供参考。 相似文献
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新时期中学档案工作要求工作者要有强烈的事业心和高度的责任感,拥有操作能力、信息化管理能力和学习能力。要培养和提升档案工作者的综合素质,单位领导要高度重视,档案行政部门要开展继续教育,档案工作者要不断更新知识结构,培养终身学习行为。 相似文献
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社会信息化进程的加快,公众信息需求的增强,诸多现实都对档案信息服务提出简便、高效的要求,而与满足需求相适应,档案人才队伍能否适应信息化发展的要求,是信息化背景下不可忽视的关系档案事业健康发展的重要课题。对于高校档案馆来说,由于学校重视程度缺乏、人力资源管理不完善以及档案人员自身素质不高等,制约了高校档案事业的数字化发展,因此适应信息化发展要求,探讨高校档案人才的建设,对高校和档案行业都具有现实意义。 相似文献
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随着计算机、物联网、现代通信技术的不断发展,信息化管理已经渗透到了社会生活的方方面面。在企业人事档案管理领域,对于信息化管理有着天然的需求,但因为种种原因,目前企业人事档案管理的信息化水平并不高,还存在种种问题。笔者通过所在企业使用人力资源管理系统进行档案信息化管理的实践,提出了推进档案信息化管理的基本路线图。 相似文献
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伴随着社会的发展,人们对于档案需求量不断加大,这给新时期的档案工作提出了更多的要求。档案信息化是当前档案工作的重点内容,通过加快档案信息化建设的步伐,才能够更好的提升档案工作的服务质量,促进档案工作快速的发展,更好的服务社会发展。 相似文献
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新世纪、新阶段对档案提出了更高的要求,档案工作要适应这个要求。档案管理作为一种知识管理,在社会发展中具有越来越重要的地位和作用。搞好新时期的档案工作,对促进经济社会的发展有着十分重要的作用。我们必须要有新思维、新理论、新方法,更新观念,解放思想,认真对待档案工作,树立档案意识,积极关心支持档案工作,切实加强新时期档案工作的管理。进入21世纪,随着改革的不断深化,档案工作也随之发生了变化。面对新时期档案工作的需要,如何做好档案管理工作,本文对此加以论述。 相似文献
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企业人力资源的开发与管理是企业现代管理的核心内容,而随着信息技术的飞速发展,新时期的人力资源管理变革首要任务也随之变为企业人力资源管理的信息化建设。本文首先阐述人力资源管理信息化作用,然后分析了实施人力资源信息化对推进人力资源管理建设的重要作用,最后针对我国目前人力资源管理信息化存在的相关问题,并提出相关解决对策。 相似文献