成功青睐有耐心的人

大学毕业后，我只身到省城找工作，在人才市场转了几天，第四天，一家很著名的企业来招聘客服管理人员，就填了表格，招聘人员让我明天到公司参加笔试。     

关于求职能力训练

那是两年前,福州著名的四维广告公司招聘“企划文案”人员,要求是硕士学历、两年以上经验。由于当时失业近一个月,原本不符合条件的我迫于生存的压力, 在看到招聘信息后便抱上一大叠应聘材料和证书前去应聘,但当我赶到这家公司时, 所有应聘者的初试已经结束,任凭我好话说尽,接待人员仍很委婉地把我打发了。前几次求职失败使我对自己能不能找到满意的工作失去了信心,只感到生活的无奈与无助。从公司出来,望着公司的铜字标志在阳光下熠熠生辉,心里特别不是滋味,难道我就这样甘心放弃?我不停地问自己。     

求职温州:勇气助我成功

那是发生在１９９８年冬天的事情。１２月初,我收到温州市凯隆公司寄来的一封信,通知我１２月１５日赶到该公司参加面试。我是在一个月前从报纸上看到凯隆公司招聘企划人员的广告的。那时,我在国营单位里极不得志,混日子混得有慢性自杀的感觉,正有出去闯荡一番的心思。所以我极认真极诚恳地写了一封自荐信,附上相关的材料,寄给了凯隆公司人才部。材料寄出后我并没抱多大的希望,因为我从没从事过企划工作,而招聘条件中有一条明确规定“必须有一定的企划工作经验”。我想,就这一条,我的材料就会被刷下来。但想不到的是,凯隆公司寄…     

销售类企业业务人员招聘问题研究初探——以海口市某销售有限公司为例

招聘工作是人力资源管理的重要环节,在人力资源管理中有着非常重要的地位.本文通过对海口市A销售有限公司的具体分析,指出海口市A销售有限公司在业务人员招聘上存在学历要求过高,招聘程序过多,面试手段不合理,招聘人员严重不足,招聘总流程不完整等问题,并针对该公司在业务人员招聘上存在的问题提出了树立正确的人才观念,简化招聘程序,改进面试手段,增加招聘人员,加强招聘的评估与反馈,离职率的运用等改进手段.     

德国打工奇遇记

一天早餐后，我和往常一样坐在餐桌旁翻阅当天的《柏林晨报》，一则小型葡萄酒公司的招聘启示吸引了我的视线，只见上写：“本公司诚聘一名性格开朗的助理人员，懂德文的外籍女性优先，小时计酬。”我很好奇，心想：既然聘助手，要求勤奋工作尚在情理之中，不知和性格、国籍有什么关系？一看公司地址，竟离我的住所不远，好奇心驱使我决定前去一试。     

帮助别人等于帮自己——大学生求职前必读的启迪故事之五

自觉为别人服务 有一家外资公司招聘一名管理人员和几名市场部人员，招聘广告在报纸上刊登后，应聘者如云。主持招聘工作的是这家公司的老板和他的秘书，但老板的衣着很一般，应聘者都以为他只是公司的一名普通员工。     

天下职场

＂世界末日＂都熬过去了,我们的很多陈旧的求职理念也要变一变了。最新研究表明,知名咨询公司和律师事务所招聘的过程中在面对志趣相投的应聘者时,往往会给他们＂开后门＂。与传统观点相反,许多公司会在年底前的节假日期间继续招聘。研究工作习惯的研究人员称,     

只拿5分钱的硬币

我从师范大学毕业．就想当个老师，可是到找工作的时候才发现．老师的工作并不是很好找．而且要求还很多，每次招聘考试，笔试通过，可是一到试讲就被淘汰。从毕业到现在我已经参加过十几场老师招聘的考试。现在的我一看到招聘教师要试讲．干脆就不考了。     

外企面试技巧(续)

四、面试礼仪之一：严格守时不能迟到，迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意前面的“前三分钟决策原则”，因此您一旦稍露愠色，就满盘皆输了。还有的主管人员由于整天与高级客户打交道，做招聘时难免会有一种高高在上的感觉，因此对很多面试细节都会看得比较马虎，这样也就难免搞错。也有人故意要晚，这也是一种拿派…     

宽容感恩是金 自信是美丽

在人才交流中心求职的时候,不经意间看到有一家公司在10天前的招聘启事,招档案管理员,我学的就是这个专业。也许他们已经招聘完了,但由于当天我没有找到合适的工作,所以打算去那家公司看看。公司的人事经理非常客气,他告诉我招聘已经结束,所有岗位都已有人选。也许是心中的绝望所驱使,我问人来上班     

中国猎头招聘服务外包产业高峰论坛在沪举办

面对复杂多变的国内外市场,中国招聘和人力资源外包服务行业亦亟待升级,单纯依靠市场增长驱动的成长模式必然会被取代。基于此,中国对外服务工作行业协会于8月23至24日在上海隆重举办"中国猎头招聘服务外包产业高峰论坛",旨在应对行业危机,并寻找发展机遇。这是继2011年北京召开第一届高峰论坛后,协会又一次汇聚国内外猎头招聘和服务外包公司,畅谈外包产业的一次盛会。来自政府部门的领导就招聘公司如何介入国家的中长期人才发展计划(如"千人计划"等),以及如何正确理解劳动合同法修正案等内容,与参会人员进行了分享。     

雷曼兄弟又成求职热点

继春节前承诺给员工涨薪后，阿里巴巴集团又宣布其在2009年的扩容计划，阿里巴巴今年将招聘5000人。这意味着该集团在目前12000人的规模上，要实现接近45％的人员增幅。在5000人的招聘计划中，阿里巴巴B2B上市公司分得3000人的最大份额。根据阿里巴巴B2B去年第三季财报，截至去年9月，公司的员工总数为6648人，也就是说，新招聘后这家七市公司的员工数量要逼近万人。     

会说话的玉石

那时我在福州一家寿山石销售公司打工。一天我看到北京一家知名珠宝公司的招聘启示,于是决定去应聘。     

新新招聘

游戏面试现在越来越多的外企通过游戏的形式进行面试。在轻松的游戏中,往往能观察到交谈中无法了解的细节。比较常用的是管理游戏和情景考察。后者有分拣跳棋子、看图说话、分蛋糕、顶着烈日长跑、在雨中打伞等测试,根据职位要求测试应聘者的相应素质。招聘厨房德国愈来愈多的大公司正采取一种别开生面的招聘政策。他们要求应征公司高级主管的人员到厨房煮出一道像样的饭菜,让应征者在有压力的环境中烹饪,以观察他们的各种能力。德国知名人力公司“天才网络”已在法兰克福总部建造了一间“招聘厨房”,为客户挑选所需人才。笔迹测验以色列一…     

员工不辞而别应赔偿公司培训费

编辑同志 我公司2000年8月招聘陈某为业务经理,并签订了5年期限的劳动合同,同年1月份公司派其到国外培训半年,为其支付培训费9万余元.     

大学生为工作喝酒过度穿西服醉卧街头

据重庆热线报道:近日,重庆九龙坡区巴国城,四名喝醉的年轻人倒在广场。据悉,他们是来参加某公司招聘销售人员的复试,中午领导请吃饭,他们拼命喝酒争     

咨询热线

雇工受伤,房主是否有赔偿责任?问:我是一家装修公司招聘的工人,前不久我在为公司承接的一套住房装修时     

大学生为工作喝酒过度穿西服醉卧街头

据重庆热线报道:近日,重庆九龙坡区巴国城,四名喝醉的年轻人倒在广场。据悉,他们是来参加某公司招聘销售人员的复试,中午领导请吃饭,他们拼命喝酒争     

梁经理的选人之道

几年前在一家外资公司供职的时候，我曾担任过人力资源部的“经理助理”一职。所谓经理助理，说白了就是给经理大人当秘书。在大多数情况下，我的日常工作也跟秘书差不多，无非是打打字、查查资料、发送一下电子邮件什么的。但间或也会委我以重任，例如那次公司约见应聘人员的时候，顶头上司梁经理便让我独自跟应聘者打交道。而他——排名仅在总裁和董事长之后、掌握着应聘者生杀予夺大权的人力资源部经理，则像旧时的皇后或者皇太后一样，匿在办公室的里间“垂帘听政”。记得那一次，公司欲招聘一名营销部副经理（该部门不设正职）。在报纸…     

我让美企高层服了

招聘会上,靠勇气征服了美国总裁 5年前,我来到新西兰首都惠灵顿留学,取得硕士学位后,我参加了一家美资公司的招聘会.公司总裁鲍尔逊的演讲,却占用了招聘会四分之三的时间.