浅论妇幼保健院的档案信息资源的开发利用

随着妇幼保健事业的发展,妇幼保健工作中越来越重视对档案信息资源的管理,在国家信息化的发展中,档案信息资源的管理也应该向信息化发展。在妇幼保健工作中,档案信息资源复杂,增加了档案信息管理的难度。另外,档案信息资源的开发利用有利于提高妇幼保健工作质量和水平,档案信息的有效利用对妇幼保健工作具有重要的意义。本文概述了档案信息资源,阐述了加强档案信息资源开发利用的对策。     

如何加强档案人员的培训工作

档案工作尤其是基层档案工作，看起来极为平凡，但是在平凡中却蕴含着伟大或不平凡的一面。从现实工作看，档案工作是效益很高的工作；从长远看，档案工作也是最有发展前途的工作之一。当代社会已步入信息化社会，而信息化的基础工作是对信息的管理和利用。档案是一种特殊的信息，人类了解自己的历史，创造自己的历史，档案也将起到重要作用。档案在信息化社会比任何物质财富更加宝贵和重要。当代社会的现代化、电子化，为档案的信息利用提供了极大方便，但是，没有档案原件的保管和利用，没有档案作依据，各种信息，尤其是历史信息的传播非…     

加强档案管理人员素质能力建设探析

档案管理是信息存储的重要途径,也是信息查询的重要依据.在信息化社会的发展进程中,创新和优化档案管理,便捷档案查询是保障企事业单位快速有序发展的重要手段,在这个过程中,档案管理人员发挥着相当大的作用,主要体现在工作能力和职业素养方面.因此,笔者通过分析档案管理人员在档案管理中的重要性出发,探讨如何有效加强档案管理人员的素质能力建设,以有效优化档案管理程序,健全和完善档案储存和查询途径,提高档案管理质量.     

完善电子档案归档工作,提高档案信息化建设水平

随着信息网络技术的发展和进步,档案管理工作也由传统的人工归档转化为电子归档,通过借助电子媒介,对于档案归档中出现的问题能在很大程度上得到避免和减少,这种对档案归档管理工作的诸多便利促进了档案信息化的建设,这种信息化的建设有利于档案信息的流传,规避低级的档案缺失情况,对管理人员的监控能够管控档案信息的更改,在信息化建设中不断提高电子档案归档和管理工作的水平。     

浅议城市建设档案信息化建设

城建档案信息是城市发展和建设的基础性信息,是建设现代化、信息化、和谐化城市的前提,在计算机和网络作为技术支撑的背景下,城建档案工作走向信息化是当前发展的主要目标和基本方向。本研究以城建档案信息化作为重点,展开了对城建档案信息化现实问题的研讨,提供了从意识提升、加强准备、技术应用、人才培养等方面实现城建档案信息化的建设策略,希望为加快城建档案信息化进程提供建设性的建议与实际性的参考。     

浅析新时期档案信息化人才培养

近年来,随着档案信息化建设的发展,档案信息化建设也有了很大的进步,信息化档案管理水平也迎来很大的提高,但同时急需一批档案信息化人才.笔者基于信息化带给档案管理人员的挑战,探析了当前档案信息工作者现状,并提出了一些应对措施,以期加强档案信息化人才培养,不断提高档案信息化人才的个体素质,更好地促进档案信息化建设.     

浅谈档案信息化建设

档案信息化是当前档案专业的热门话题，随着社会的发展传统的手工管理和单纯的实体管理模式己不能适应和满足现代化发展的需要。建立档案信息化，将档案信息资源的开发真正的做到方便、准确、快捷。提高服务质量和工作效率。实现档案管理信息化的最终目标。     

基于信息化背景下高校档案服务策略研究

高校档案管理工作一直是一项复杂的工作,里面的内容较多,不仅人员信息档案,还有教学档案,科研档案,人事档案以及高校的管理制度档案等等,所以在信息时代,高校档案工作也需要与时俱进,改变传统的管理模式,以广大师生对档案管理服务的要求为标准,不断改进工作方法,为提高高校的档案管理水平和保证高校的教学平台正常运转提供支持。本文站在信息化的背景下,对高校档案服务工作问题出现的原因进行分析,并提出整改的策略,希望能够对高校提高档案服务水平有重要的借鉴作用,发挥档案的价值。     

谈目标管理法在高校干部人事信息档案管理中的应用

目标管理法在企业、事业单位的管理工作中具有重要的作用，这给高等院校在进行干部人力资源信息档案的管理工作中提供了有效的方法。在实际应用过程中，管理还是存在一些问题，干部信息档案的资料容易丢失，信息填写不全，管理人员水平不高。本文分析了目标管理法的作用和要求，并提出目标管理法在高等院校干部人力资源信息档案管理工作中的应用策略，通过加强宣传，做好网络建设，提高管理工作者的素质，加强考核和评价，从而更好地对干部的人事信息档案进行管理。     

浅谈档案信息化建设的思路

在社会信息化发展的背景下,实现档案信息化是档案管理工作的必然要求,也是做好社会服务工作的必然要求。但是,实现档案管理的信息化是一个长期的、艰难的、曲折的过程,档案管理信息化就是通过利用计算机网络技术和数据库手段实现馆藏各类档案的数字化,档案信息化建设的核心是档案信息资源建设,当前档案信息化建设的工作任务的重点应放在电子文件的管理上。本文通过探讨档案信息化建设的方法,提出实现档案信息化建设需要做到以下几个方面：加强档案数字化、标准化、法制化以及基础设施建设等四项。     

信息伦理视角下的档案信息化建设思考

信息技术的快速发展和深入应用已经深刻改变了人们生产、生活、学习和工作的模式,推动着社会道德向开放性、多元化以及边界性的方向发展,对传统伦理观构成了一定的冲击.正是基于此,笔者从探讨档案信息伦理的基本内容入手,分析档案信息伦理的功能和价值,指出当前档案信息化建设中存在的伦理冲突问题,并从完善网络环境下档案信息伦理的视角出发,提出信息伦理建设的对策,为档案信息化的可持续发展保驾护航.     

试论企业档案信息化建设工作的重点

所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技     

事业单位办公室档案信息化管理 合理化路径构建

在互联网时代, 实现档案信息化管理已成为大势所趋.事实表明,事业单位办公室档案信息化管理,不仅能提高档案信息的管理和利用效率, 也能便利相关职能部门对档案信息的需求.     

浅谈新时期档案人才的培养

档案工作是各项事业发展的重要基础，随着知识经济时代的来临，信息产业飞速发展，知识和信息已经成为社会发展的首要资源，档案的价值及其管理显得尤为重要。档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设，而首要的则是档案工作人才自身素质的提高，特别是我国加入WTO之后，在实现档案事业与国际接轨的重要关头，迫切需要大量的高素质复合型档案人才。加强新时期档案工作人才的培养工作是当前一项重要而艰巨的任务。     

浅谈档案数字化建设的意义

社会信息化发展速度很快,信息也成为了人们日常经济活动的重要组成部分。信息技术产业的发展和应用使得信息产业成为国民经济中最有影响里的行业。然而档案做为一种原生的信息资源,它的重要性正日益凸显出来,档案数字化建设是信息技术发展的基础,另一方面,国家对信息资源开发重视程度的提高也大力推动了档案数字化建设的进程。档案数字化建设活动符合当今的经济发展要求,是顺应时代发展的新措施,是档案工作者目前一个非常紧迫和重要的任务。     

关于提高档案管理科学化水平路径选择的分析

随着当代信息技术的高速发展,提高档案管理科学化水平是我国档案事业发展的必然趋势。档案管理作为开发档案信息资源的重要基础,对档案学科及相关学科甚至是技术的发展起到了辅助作用。所以,提高档案管理水平,推动档案管理制度向更高标准化、科学化的方向发展,是我国当前档案工作的重要任务。本文针对如何提高档案管理水平,提高我国文化实力,提出了具体的路径分析和探讨。     

加强档案安全保障体系建设确保事业单位档案信息安全

事业单位档案是事业单位历史与现在的纽带，是文明的见证者，是现实的服务者，档案安全保管是档案工作最基本的任务。近年来，随着社会体系的一系列变化，公共档案服务事业的极速发展，政府更是颁布了《政府信息公开条例》，这样一来档案的安全矛盾显而易见，再加上国家电子政务迅速发展，加速了档案信息化建设，对档案信息安全提出了新的挑战。因此，加强档案安全保障体系建设，确保事业单位档案信息安全已迫在眉睫刻不容缓。本文主要就事业单位档案安全保障体系建设问题进行了深入研究和分析，以切切实实确保事业单位档案信息安全。     

关于高校干部人事档案管理工作的几点思考——以广西某高校为例

<正>干部人事档案是组织人事等有关部门按照党的政策，在工作中形成的反映个人成长历史的凭证和依据，是高校选贤举能、知人善任、历史、全面地考察了解干部人才的重要依据。随着经济发展和社会进步，干部人事档案管理工作面临新形势、新要求和新任务，如何提升干部人事档案的科学化、制度化、规范化水平，助力高素质人才培养和“双一流”建设，成为当前的一项重要任务和课题。     

浅析湘西州干部人事档案管理电子信息化现状

干部人事档案管理工作是指干部人事管理部门在职权范围内，依法对有关部门干部档案材料进行收集，并集中统一管理。2010年1月27日，中组部专门召开全国组织系统信息化建设工作座谈会，明确提出要积极开展干部档案数字化工作，在组织系统全面推进干部档案信息化建设。本文对湘西自治州干部人事档案工作信息化的现状进行分析，并对其中一些问题提出了建议。     

浅析干部人事档案科学化、规范化管理的对策与思考

干部人事档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部分.干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、工作表现等信息的重要材料,是全面地考察、了解和正确选拔干部的重要依据.随着干部体制改革和人事制度管理的不断变化,如何能更好的管理好干部人事档案,更加科学化、规范化为干部人事工作服好务,已成为干部档案管理工作中的重要课题.