长春集中供热供给的“盲区”问题研究

本文通过对长春市集中供热问题的研究，分析得出集中供热中存在的主要问题是供热企业与受热户之间存在盲区问题，并给出政府通过加强监管与加大宣传力度能够解决二者之间水火不容的矛盾问题。     

独立学院辅导员队伍建设初探

辅导员队伍建设是高校思想政治教育工作的永恒主题。作为新生事物的独立学院如何加强辅导员队伍建设,从根本上提高辅导员工作水平,建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,是当前独立学院辅导员队伍建设最迫切的问题。本文结合独立学院学生特点和辅导员队伍存在的问题分析加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,并对加强独立学院辅导员队伍建设提出一些建议。     

高校心理健康教育队伍体系建设中的尴尬现象及其对策研究

目前，在我国心理健康教育队伍体系建设中存在着急需大量专兼职人才而师资力量薄弱；需要专业性强、应用水平高的从业人员而教师专业素质普遍不高；任务艰巨而教师积极性不高；学生心理健康状况不容乐观而主动咨询意向不强等尴尬现象。改善这一现状，可以从加强学校管理、完善组织设置、配备充足物质条件和转变观念等方面着手：加强队伍建设和管理，完善科学的评估体系；设置专业的心理咨询机构，建立全方位、多层次、立体化互动的心理健康教育模式；加大经费投入，建立专业的心理咨询室，加强培训基地建设；树立全员参与意识。     

规范公务员公共服务行为促进服务型政府建设

党的十六大以来，全面建设小康社会的宏伟目标，对政府自身建设提出了更高要求。在十届人大三次会议上，温家宝总理把努力建设服务型政府，大力改进政风建设提高到加强行政能力建设的高度进行了强调。公务员队伍公共服务行为的管理是公务员队伍建设的一部分，是各级政府人事部门的法定职责。但长期以来，在这些方面的管理还比较滞后，管理理念、手段还不完全到位。     

交通需求下缓解道路拥堵问题探析

目前，我国城市交通可持续发展依然面临着很大的考验：交通供需矛盾日益紧张，科技现代化、城镇化的加速对城市交通形成巨大挑战和威胁，表现在道路负荷加重，公交优先政策难以实施，污染加剧。交通需求管理作为一种解决城市交通问题的先进手段，已在国内外发达城市得到广泛认可和应用。本文意在通过对交通需求理论的描述以及和影响因素的分析，指出道路拥堵问题实质，并针对问题提出有效建议。     

高职院校辅导员队伍建设探析

高职院校作为社会初、中、高级技术人才的重要基地，其辅导员队伍的建设对于人才的培养具有至关重要的影响作用。为了彻底完善和提升当前我国高职院校在辅导员队伍上存在的各种问题，解决因辅导员队伍的原因而造成的相应问题，切实提升教学质量，就应当加大辅导员队伍的建设力度，不断提升辅导员队伍的质量，壮大队伍力量。本文就将主要以此为切入点，对其进行简要的介绍和分析。     

高校大型仪器设备管理效益提升策略研究

大型仪器设备在高校科研及教学中发挥着重要作用。本文从高校大型仪器设备管理中存在的问题着手，从建立资源共享平台、仪器设备科学管理制度、管理队伍建设三个方面探究了高校大型仪器设备管理效益提升的有效策略，确保大型仪器设备能够得到有效利用。     

公交之星新加坡

新加坡是世界上人口最稠密的国家之一，政府通过科学规划、多种协调手段管理、充分运用智能交通技术等措施，在解决城市交通问题上探索出一条成功之路。     

公务员培训存在的问题与对策

当前．世界各国的竞争不仅仅是经济的竞争而且包括政府效能的竞争、政府管理水平的竞争。而公务员的能力决定着政府的管理能力．公务员的水平决定着政府的管理水平。因此，提高公务员素质．加强公务员队伍能力的建设．成为公务员队伍建设的鲜明主题．     

高校管理队伍建设工作存在的问题及完善措施

在我国高等教育改革不断深化的背景下,加强高校管理队伍建设的重要性也越来越突出。虽然管理人员在高校发展过程中发挥着极为重要的作用,但是管理队伍建设工作水平偏低,却是我国各大高校发展过程中存在的普遍问题。本文重点针对高校管理队伍建设工作存在的问题进行了详细地分析,并提出了针对性的完善措施,以供参考。     

基于三维驱动视角的高校实验队伍评价激励机制研究

高校实验技术队伍是师资队伍的重要组成部分,对实验教学、科学研究及人才培养有重要的意义。本文通过分析当前实验技术队伍建设中存在的主要问题,提出构建"使命牵引、考核驱动、激励拉动"三维驱动模式的重要性和主要途径,为加强实验技术队伍建设和管理提出了思维和路径。     

加大宣传力度 指导推行工作《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年寄语

加大宣传力度　指导推行工作《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年寄语推行国家公务员制度，是我国干部人事制度的重大改革，对于克服人事管理中长期存在的弊端，建设一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，提高政府行政效率，促进政府机关廉政建设都具有现实和深远的意义。...     

全国人事科研信息网

“强化政府科学管理”研讨会综述 　　最近，国务院多次强调要“严字当头，加强管理”，并决定今年开展“管理年”活动。中国行政管理学会日前就此在北京召开了“强化政府科学管理”研讨会。会议讨论了加强政府科学管理的重要性和迫切性，分析了我国目前政府管理现状和存在问题，并从理论上阐述了政府管理的科学内涵和特殊规律，提出了我国强化政府科学管理的具体对策和措施。 　　加强政府科学管理是解决当前问题，深化行政改革的迫切需要。邓小平同志曾经说过，“科学技术是第一生产力”，而“管理也是一种技术”。因此，可以说管理也是生…     

兰州市雇佣童工原因及对策分析

由于我国法律制度和教育制度上存在的一些不足、童工自身的吸引力和家庭贫困的原因，兰州市出现了较为普遍雇佣童工的现象，为了还给孩子一个无忧无虑的童年，更为了让更多未成年的孩子有机会进入课堂，我们应该通过不断地完善法律制度、加大对贫困地区的扶持力度、加强学校对学生的重视程度，与此同时，加强我国社会工作队伍的建设，使更多的孩子对学习产生兴趣，回到课堂中。     

大学优秀班集体创建路径探析

班级是大学生自我教育、管理和服务的主要组织载体，是高校开展大学生思想政治教育工作的重要阵地，加强班级建设有助于学生个体成长成才。但目前高校班集体建设存在目标不明确、建设阶段重心不突出、制度保障不完善、班集体管理队伍角色不清晰等问题。高校应通过实施目标管理，建立班级考核量化体系，实施分年级式体验式教育方案，完善管理流程，发挥班级管理队伍职能，积极创建目标明确、制度完善、创新奋进的优秀班集体。     

加强培训工作全面推进公务员的能力建设

中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出：加强人才资源能力建设，坚持把能力建设作为人才资源开发的主题。国家公务员是国家机器的重要组成部分，是国家行政管理的具体执行者，依法承担管理国家事务、经济和文化社会事业的重要任务。公务员队伍的能力建设，直接关系到政府的管理能力和管理水平。加强公务员队伍的培训，全面提高公务员的能力是人事部门的一项重要任务，也是人事部门贯彻全国人才会议精神、实施人才强国战略的重要措施。     

关于加强党务政工干部队伍建设的策略研究

在党政工作中,干部队伍建设占据着非常重要的位置,同时也与企业的发展息息相关,为了保证党政工作的和谐健康发展,我国各级政府要高度重视,不断的加强党政干部建设。但就目前来说,我国在党务政工干部队伍建设中还存在着很多的问题,应该通过各种手段加强我国党政干部队伍建设,保证我国的党政干部建设顺利的落实。     

试论当前高校学生档案管理存在的问题

高校学生档案是记述和反映学生各方面情况的原始记录。当前高校学生档案管理中存在管理体制不完善、管理不规范、服务利用跟不上及毕业生档案转递管理不善等诸多问题。高校应当强化对学生档案管理工作的重视,建立健全学生档案管理体制,加强学生档案管理队伍专职化、专业化建设,重视毕业生档案管理和先进管理方式、手段的运用。     

开展岗位绩效考评建立公务员考核平台——河南省部分单位开展公务员绩效考评的调查与思考

"公务员考核指标不具体,年度考核走形式,考核激励作用弱化",这是许多单位在公务员考核(指领导成员以下的公务员考核--下同)中存在的普遍问题.为了加快政府机关"两转两提"步伐,加强公务员队伍建设,建设人民满意的服务型政府,解决公务员考核中存在的问题,探索建立公务员绩效考核工作体系,河南省公务员局与省政府发展研究中心组成<政府绩效考核暨深化公务员考核研究>课题组,对河南省部分单位开展公务员绩效考核的情况进行调研.     

初探公共危机管理视角下的政府责任

社会转型期的大背景决定了公共危机发生整个过程中政府有效参加和干预的必要性，这也是政府无可推卸的责任所在。本文在阐述公共危机管理与政府的责任内涵与实质的基础之上，分析了在危机管理过程中政府的责任表现及进行了原因分析，就如何加强政府公共危机管理中的政府责任提出了路径选择。