公共就业招聘活动在黑水县成功举办

4月9日,在黑水县举办了有史以来首次大型公共就业服务招聘会。阿坝州人社局、就业局和省就业局职介中心为这次招聘活动精选了一批用人单位及就业岗位,受到了当地藏族群众的欢迎和好评。黑水是阿坝州典型的藏族牧区县,工业企业少,就业岗位少,一直是困扰当地藏族群众就业的难题。今年,阿坝州     

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平昌县就业局多举措开发社区公益性岗位．今年以来结合城乡环境卫生综合整治工作的推进．在43个乡镇及单位新开发安置公益性岗位200个．解决安置五类就业困难人员．其中有34名零就业家庭成员通过公益性岗位安置实现了就业．并及时兑现社保、岗位补贴17．5万元。同时，新制定出台了公益性岗位管理办法．严格认定程序、标准和要求，落实公益性岗位帮扶对象．并建立逐年淘汰机制，实行动态管理．以腾出岗位安置更符合援助条件的就业困难人员。     

平昌县公益性岗位开发使用及管理的调查报告

开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。近年来,巴中市平昌县大力开发公益性岗位,全县通过公益性岗位安置的就业困难人员数量居全市、甚至全省前列,加强管理任务艰巨刻不容缓。为此,根据安排,笔者带领相关工作人员,深入平昌县驷马、元山、笔山、镇龙等乡镇和同州街道办事处,通过实地走访、听取汇报.     

公益性岗位管理如何完善

公益性岗位．即由政府出资扶持或社会筹集资金开发符合公共利益的管理类和服务类岗位。主要用于安置城镇就业困难人员。帮助特殊困难群体实现就业再就业。公益性岗位有一定的吸纳就业的功能，但对于整个就业形势的缓解，其作用是有限的。因此，在公益性岗位的开发使用中，应该遵循科学设置的基本原则。不能为开发而开发，不能无中生有。公益性岗位归根到底是一个工作岗位，要从社会需要出发．必须符合市场经济准则。     

九寨沟县:上下“一盘棋” 加强就业帮扶助推乡村振兴

2021年,阿坝州九寨沟县坚持县委、县政府主要领导抓,部门、乡镇协同办,全面落实乡村振兴的决策部署,扎实落实就业帮扶任务,形成上下“一盘棋”的格局。先后出台了《关于做好公益性岗位部分开发对象有序退出的通知》《农村劳动力技能提升短期培训方案》《关于鼓励务工人员春节留岗促稳工作实施方案》等,以政府引导、部门联动、城乡统筹、市场运作等方式,逐一明确实施主体、责任单位,着力探寻“N+就业”模式,释放就业活力。     

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今年以来．巴中市充分依托社区开发就业岗位．实施再对“4050”等就业困难对象实施再就业援助．较好地解决了这部分群体的生产生活问题，有效缓解了就业压力。该市重点乡镇、街道和社区都建立了再就业救助站，以社区资源为依托，开发就业岗位和公益性岗位。截至目前．已开发公益性岗位1227．个．在巴州镇水井街建成的“再就业商贸一条街”一次解决了180名特困下岗失业人员的再就业。     

白城市人社局"八项制度"规范公益性岗位人员管理

为推进公益性岗位开发管理、资金拨付的制度化、规范化,吉林省白城市制定下发了<白城市人民政府办公室关于做好公益性岗位人员管理工作的通知>(白政办发[2006]54号),在吉林省率先出台了公益性岗位开发管理规范性文件.成立了公益性岗位开发管理办公室,加强对公益性岗位人员的动态监管,重点采取八项制度.     

张掖出台公益性岗位开发管理办法

<正>近日,甘肃省张掖市人社局制定出台了《张掖市公益性岗位开发管理办法》(以下简称"办法"),这是该市公益性岗位开发管理方面的第一部规范性文件。《办法》明确要求全市、县区人社部门要加大就业援助扶持力度,建立健全公益性岗位就业人员长效机制,逐步实现公益性岗位人员管理的科学化、规范化和标准化。《办法》共七章二十七条,主要内容有五个方面:一是明确了公益性岗位的开发原则和安置对象。《办法》规定,市县区人社部门要结合区域经济社会发展水平、就业困     

艰苦创业铸丰碑——开拓奋进中的阿坝州社保局

1986年，刚组建的阿坝州社保局只有3名职工、两间办公室和单一的经办劳动合同制职工养老保险业务。在当地党委、政府的关心和上级主管部门的支持下．经过全局职工8年来的艰苦奋斗．阿坝州社保工作得到了长足发展．业务范围扩大到综合经办养老保险省级统筹、工伤保险州级统筹和生育保险，     

阿坝州:搭建平台 服务企业 促进就业

由阿坝州人社局、州就业局主办,茂县人社局、县就业局承办的阿坝州2015年春季现场招聘会近日在茂县光大生活广场举行。此次活动进一步发挥了公共就业服务牵线搭桥的作用,更好、更直接地服务城镇失业人员、农村进城务工人员、大中专毕业生、牧区无业青年、"9+3"毕业生、就业困难人员等群体和用人单位的需求。有83家州内外企业到进场招聘,提供岗位4407个,4000余人进场咨询求职,1636人进行求职登记,1113人与企     

完善公益性岗位运行的对策建议

公益性岗位制度作为一项具有中国特色的就业援助政策,其针对的对象是就业困难群体,在公益性岗位十年运行当中,对稳定就业、保障社会稳定已经发挥了不可替代的作用.但任何一项制度都不会一旦制定便一劳永逸,在发展过程中都会存在不断与现实相适应的问题.因此,针对近些年不断加重的公益性岗位运行问题,应当进行公益性岗位制度改革,完善、优化公益性岗位制度、理顺公益性岗位管理使用体制,明确公益性岗位责任主体的权力义务关系,使得公益性岗位开发、管理有法可依,保障公益性岗位从业人员与用人单位的合法权益.     

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阿坝州修订公共就业创业服务标准为全面实施万人就业促进行动,贯彻落实好阿坝州新一轮更加积极的就业创业政策,近日阿坝州就业服务管理局根据省、州相关文件精神,对《阿坝州公共就业创业服务标准》进行了完善和充实,增加了新型学徒制培训补贴、外出务工人员单程交通费补贴、企业稳岗补贴三项内容;对在岗职工技能提升培训定额补贴、高校毕业生就业见习补贴、创业补贴、创业担保     

雪域高原的社保领头雁——记阿坝州社保局局长杨开清

紫色的脸膛，彪悍的体魄，架一副眼镜，这就是阿坝州社保局局长杨开清，一个藏族汉子，自他1994年走上社保局长岗位，至今已整整10个年头，10年来，他自觉服从，服务于大局，在工作中始终坚持一切从实际出发，实事求是的原则，带领局里一班人稳妥推进阿坝州社保事业，使14000名离退休人员养老金得以按时足额发放，工伤保险在全省率先实行州级统筹，并于1999年首批获得全省劳动和社会保障系统“三优明窗口”先进单位称号。     

巴中灾后就业局势保持稳定

巴中市劳动保障部门采取积极措施,对因灾失业人员实施就业援助。一是开发公益性岗位3557个,优先安置重灾户失业人员实现就业。二是先后举办了8场受灾群众就业援助招聘会,提供岗位1．4万多个。有3800余人达成就业意向。     

绕行千里路 服务送到乡

北川县“关内”的墩上、坝底等十几个乡镇在“5．12”特大地震后公路阻断．导致长时间以来就业援助和社会保障工作难以开展。为改变这种状况．最近县劳动保障局副局长任风华带领有关人员．用7天时间绕道经绵阳、江油、平武、松潘、茂县，行程1200多公里进入北川县境内公路阻断的乡镇．上门落实就业政策和开展就业援助相关工作。在开发首批公益性岗位的基础上．落实了第二批公益性岗位575人，审批补贴资金总额175．14万元。对10个乡镇9684名就业援助对象摸底调查．     

王建军同志赴阿坝州调研人力资源社会保障工作

8月6日至8日，省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军一行赴阿坝州马尔康等7县区基层，就藏区就业、社会保障、工资福利、公开招录（聘）及基层平台建设等工作进行调研。调研期间，阿坝州委、州人大常委会、州政府主要领导分别会见了调研组一行，并就阿坝州人力资源和社会保障事业发展交换了意见。阿坝州相关领导陪同调研。     

阿坝州为中西部地区金保工程建设积累经验

劳动保障部办公厅以《四川省阿坝州为中西部地区金保工程建设积累经验》为题,全面介绍了我省阿坝州金保工程建设中所采取的措施、作法和取得的良好成效。     

阿坝精细化服务为就业创业搭桥铺路

为更好地满足劳动者和用人单位的需求,阿坝州就业服务管理局始终把落实政策促就业、抓好岗位对接稳就业、推动就业服务精细化保就业置于工作的首位,努力为劳动者提供均等的就业创业公共服务,推动实现更高质量的就业.     

巴州区进一步规范公益性岗位管理

巴中市巴州区今年进一步规范公益性岗位开发认定管理工作,扶持就业困难人员实现就业,把就业援助政策落到实处。一是坚持空岗申报制度。公益性岗位必须坚持先申报后招聘上岗的原则。经区就业局审查后实行公开招聘。     

灾区业务实现跨区域异地经办

“5.12”特大地震发生后,处于震中区域的阿坝州汶川、理县、茂县等地近10万受灾群众外撤至都江堰市,阿坝州劳动保障局也随之在都江堰市设立了“社会保障服务点”,经办劳动保障各项业务。阿坝州作为金保工程示范城市,地震发生前已实现了数据大集中,各项劳动保障数据集中存放于马尔康。“都江堰服务点”的设立和业务办理,必须依靠金保工程省市业务专网,与州劳动保障数据中心跨区域远程联接。