浅析中小民营企业再发展“瓶颈”及对策

中小民营企业经过30多年的发展，已经由原来的小型家庭作坊逐步扩展到规模生产的较大型企业。而中小民营企业要进一步的发展，就要根据自身情况作适当的调整。根据麦肯锡最近一项研究表明，全球范围内中小民营企业的平均寿命只有24年，其中能够从第一代传至第二代的中小民营企业数量不足总量的13％，只有5％的中小民营企业在第三代之后还能经营并创造价值。而我国中小民营企业要很好传承到第二代、三代，找到冲破企业再发展“瓶颈”的对策就显得迫在眉睫了。     

“国企后遗症”可以破解

本刊今年第二期的《“国企后遗症”需诊治》一文,探讨了国有企业经过资产评估,由多人合股购买转为民营企业后在运行中遇到的困难。经过记者深入跟踪调查,发现“国企后遗症”并不是不治之症。石家庄阀门一厂依托国家政策,采取“逆境创新”的机制,破解“国企后遗症”,给国有企业转为民营企业后的生存和发展探索出一条路子     

“泥饭碗”里有“黄金”——宁波三星集团的“引才、用人”机制

宁波三星集团,这家拥有8500余名员工,总资产达到25亿元,已是全球最大电能表生产和国内空调前4强的著名民营企业,在引进人才、培养人才、留住人才方面的许多做法,使越来越多的人意识到,民营企业的“泥饭碗”里,蕴藏着丰富的“黄金”。 截至目前,三星已拥有专业技术人员960余名,在三星,他们是一群快乐的“淘金者”。     

文化成就品牌：“红蜻蜒文化公关”

红蜻蜓集团是一个跨行业、跨地区、多元化发展的经济联合体，组建于1995年3月，主营皮革制品、印刷包装、保健品等，2002年销售额超8亿元，现为国家中型企业，全国行业百强，浙江省重点民营企业，省最大经济规模和最佳经济效益企业，2002年获“中国名牌”称号，成为中国鞋业著名品牌。在“红蜻蜓”的成功发展历程中，文化公关起了重要作用，可以说是文化铸就了“红蜻蜓”品牌。     

风雨阴晴是人生——记“末代国舅”郭布罗·润麒

他是一位性格开朗、风趣幽默的老人。从他谦谨的态度、平和的语气里，你绝不会想到他特殊的身份和传奇的经历。刚刚过完九十大寿的郭布罗·润麒先生，是末代皇帝溥仪的内弟、皇后婉容的亲弟弟，而陪伴他风风雨雨几十年的妻子又是溥仪的妹妹三格格韫颖，真可算得上正宗的“皇亲国戚”了。早年，他在紫禁城伴驾，曾经是人上人。然而，与溥仪同在苏联的日子，使他从座上客变成了阶下囚，后来被押到抚顺战犯管理所便成了人民的罪人。在被免于起诉后，他成了一名自食其力的劳动者。十年浩劫，他被打成牛鬼蛇神，下放到门头沟劳动改造。“文革”以…     

公益界的“国进民退”（1）

30年来，围绕企业与市场的纷争可谓波澜万丈，激荡不已，其中的两大主角，自然还是国与民。“国”以国企、央企为代言，以政府为后台；“民”以民营企业为先锋，以民间资本为主力。两股力量时而在联合中带着对抗，时而又在对抗中联合，联袂主演了30年的市场经济大戏。“国”与“民”都曾在这场纷争中独领风骚三五年，也都曾短暂蛰伏蓄势待发。30年来此消彼长，你进我遇，正所谓“三十年河东，三十年河西。”     

桂林商会成立百年庆典暨桂林市“百企入桂”招商引资大会

项目背景 作好“一传手”为非公经济发展保驾护航 广西地处我国的大西南，经济发展相对滞后，2002年底，时任中央统战部常务副部长，现任中央政治局委员、全国政协副主席刘延东在广西调研时，建议广西开展区外民营企业到广西落户活动，自治区党委、政府随即作出了“百企入桂”的部署。桂林市委、市政府积极响应，立足桂林的自身特色，坚持“招大引强”的原则，实施“名企、名家、名牌、名城”战略，大力开展“百企入桂”招商引资活动，快速推动桂林的经济发展。     

个人放贷“正名”待何时？

深受民营企业主和市场关注的促进民间投资新政策终于有了眉目。《关于进一步鼓励和促进民间投资的若干意见》，即鼓励民间投资20条，在三易其稿后，已于近日上报国务院。如无意外，这一文件有望于年内出台。由国家发改委牵头制定的“20条”草案，内容包括扩大民营资本的市场准入范围，削减行政许可事项、改进对民营企业的金融服务、减轻民企税费负担等若干方面。这当中包括一系列政策亮点，比如研究制定《放贷人条例》、适当放开中小企业债券市场、民企税后利润进行再投资和技术研发可享受税收抵免等。     

“国企后遗症”需诊治

把原来的国有企业经过资产评估,资产重组,由多人合股购买而转为民营企业是国企改制的一种重要形式。这种改制方式在实际运行中效果如何？石家庄市一阀股份有限公司就是由多人合股购买国有企业(原石家庄市阀门一厂)而转为民营企业的。企业改制两年来,经营状况并没有像众人期盼的那样“一改就活”,而是举步维艰,濒临倒闭     

中国民企的人才竞争力增强

万宝盛华（中国）近期对中国大陆地区1041位求职者以及1143家外资和民营企业展开了人才的就职企业倾向等调查，发布了“外资和民营企业人才竞争力”调查报告，结果显示，中国民营企业的薪资满意度紧追外资企业，民营企业的人才竞争力正在增强，但企业文化仍然是其软肋。     

常立民：用心来感动“上帝”——与河北冀州市中意复合材料有限公司董事长、总经理常立民诚信一席谈

曾几何时，企业文化在不少民营企业家眼里，不过是一个说来好听的文雅、时髦词而已。如今，已有不少民营企业老总身体力行地去研究实践企业文化，并探究“企业文化内核诚信”的真谛所在。这就是一个时代的进步!     

“两见”新说

到一个县级市采访,向几个乡镇干部讨教:如今转变作风,“加强血肉联系”的最佳途径在哪里?答曰:简单,在“两见”上来个一百八十度的大拐弯就行了。何谓“两见”?乡镇干部答道:现在流行的“两见”,是“见利益就亲自抓,见困难就快下放”。比方说,我们镇有上百家企业,除一家合资企业效益好,有利税,其余的全部亏损,于是市里根据上面“抓大放小”的精神,把我们这家合资企业作为“市管重点企业”收了上去,由市里直接管辖,其利税自然从此归市里。当我们又把一家民营企业办得有利税时,市里又以加强行业管理将它“直辖”了。可怜我们全镇辛辛苦苦,办好一个企业,就收走一个,如此“见好就收”,     

民营企业人力资源管理对策研究

中国的民营企业经过几十年的发展，在中国市场经济中已经占有越来越重的分量，但与企业配套的管理却没有适时地跟进。一般说来，制约民营企业的发展主要有四大“因素”：资金、技术、管理和人才。而民营企业技术水准和管理水平的提高则需要企业的人才来实现。实际上，人才是制约民营企业成长发展的最关键因素。而民营企业要做好企业的人力资源管理，就必须突破在人力资源的认识和机制上的“瓶颈”。民营企业人力资源管理中存在的问题1．缺乏科学的人力资源管理战略随着经济的发展，企业规模的扩大以及管理者素质的提高，越来越多的企业意识到了人力资源管理对于企业发展的重要性，并开始制定企业的人力资源规     

搭建供需交流平台 民营企业提供百万就业岗位

由人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联共同举办的“2008全国民营企业招聘周”圆满落幕。在原劳动保障部、全国总工会和全国工商联的共同努力下，已成功举办了三届“民营企业招聘周”活动，今年是第四届。招聘周取得了丰硕的成果。据统计，过去的三年中，共有26．58万家民营企业提供了536．5万个岗位，解决就业202．5万人。     

民营企业能否跨越财富“罪与罚”的陷阱?

民营企业经过20多年的发展之后,却在最近一、两年不断出现问题,因“原罪”而获罪者不在少数。这究竟是成长的宿命还是发展的代价?如果说一个或者两个富豪出现问题还可能是个人问题、偶然问题,但是,如果大范围的富豪出现问题,那么背后一定有更为深刻的制度原因。叩问这一现象背后的社会心理基础、体制变迁因素,中国民营企业方能跨越财富“罪与罚”的陷阱。“潜规则”惹的祸过去的20余年,中国进入几千年未有的大变局,开始了面向市场经济的改革开放,在从计划经济向市场经济转轨的过程中,旧的规则已然失范,新的规则尚待创建。在这种转轨过程下,…     

“圣人”“贤人”及其他

前两天看到《上海文学》2010年第1期上郑涌撰写的《哲思与文心》专栏的第一篇《傅雷仍在震撼、颠倒我们》，由此而想到“圣人”与“贤人”、“圣人”与“英雄”、“拯救”与“逍遥”、“启蒙”与“顺性”等问题。先说“圣人”，《说文解字》：“睾，通也。”就是说，圣人是通人。“通人”与我们今天说的“通才”概念似是而非。“通人”是从品德角度定义的，而“通才”是从才能角度定义的。     

“余热”与“余权”

“余热”与“余权”邓湘源近闻，两位同时离休的老同志，一个老马奋蹄，积极发挥“余热”，被邀请登上了“为党增光彩”演讲台；一个耍弄“余权”，包庇窝藏犯罪的儿子，被法律押上了审判台．笔者不胜感慨，同是“登台”，前荣后辱，意义截然相反。发挥“余热”，社会欢迎...     

要“蔻”不要“酷”，与“后儿童时代”约会

如果你够时尚，那就不要说“酷”了，因为“酷”早已经过时，“蔻”已成了取代“酷”的流行词。“蔻”源于日本的“ＣＵＴＥ”，原意是“可爱”，但经过我们的翻译和引申，它已经成了“扮嫩”的同义词。“扮嫩”表现在天真的口袋裤上，也表现在烂漫的束绳裙上；表现在孩子气的带风帽Ｔ恤衫上，也表现在天使般的糖果色娃娃鞋上；表现在有童话味道的渔夫帽上，也表“装嫩。     

“马迹”和“马”没关系

“蛛丝马迹”是个使用率很高的成语，释义为：比喻与事情根源有联系的不明显的线索。很多人望文生义，认为“蛛丝马迹”中的“马迹”是指马的蹄印，甚至连《中国成语大词典》、《汉语成语考释词典》都解释为“马”是骑马的马。其实，“蛛丝马迹”中的“马”，与拉车驾辕、四蹄如飞的哺乳动物“马”没有任何关联．而是指一种活动于灶台上的小昆虫!     

“劳燕”岂能“纷飞”

翻阅某课本时，发现里面有“劳燕纷飞”一词。诧异之余，再阅读相关成语辞典，竟然发现也有写作“劳燕纷飞”的现象!看来，对此成语的误解、以讹传讹的人不在少数。 “劳燕分飞”之所以被误写成“劳燕纷飞”，主要是因为一些人对这个成语的出处及具体内容不甚明了。“劳燕分飞”成语典出自宋人郭茂倩的《乐府诗集·古辞·东飞伯劳歌》：“东飞伯劳西飞燕，黄姑织女时相见。谁家女儿对门居，开颜发艳照里闾。南窗北牖挂明光，罗帷绮帐脂粉香。