中国国有商业银行的“改革悖论”

一．问题的提出：国有商业银行存在更为突出的“改革悖论”中国国有商业银行的制度性变革，是继国有工商企业改革之后经济体制改革的重大战略选择。一般来说，国有商业银行与国有工商企业在产权制度、组织管理体系、资源配备方式、员工激励与约束机制、风险控制体制等方面，具有基本的一致性，因而国有工商企业既有的改革经验与教训，对于国有商业银行的改革具有重大的借鉴价值。国有工商企业改革的基本选择路线，从“放权让利”来独立化工商企业自己的利益开始，到国家控股前提下产权结构多元化的改造，再到充分地运用中国的资本市场，运用…     

三元悖论与人民币汇率制度选择

本文通过对"三元悖论"理论的发展的简单阐述,总结了资本的流动性,货币政策有效性和汇率制度安排的政策选择空间,并在回顾改革开放以来我国的回来制度变化的基础上,着重分析了汇率目标区制度的可行性和现实意义。     

转型期制度漏洞诱发道德风险的典型表现与防范思路

社会转型期的道德风险有着深刻的制度根源,转型期新旧制度交替更迭以及制度在制定、执行、监管等环节存在漏洞将会诱发道德风险。转型期制度漏洞诱发的道德风险主要表现在管理者道德风险、员工个体道德风险和单位群体道德风险三个方面。防范制度性道德风险,应规避制度设计风险,防范制度执行风险,化解制度监督风险,破除思想道德风险,推动制度他律与道德自律双管齐下、标本兼治。     

中文表达者的“沟通模式偏爱悖论”与“下情上达评价悖论”

文字概率表征是指用可能、也许、不一定等词汇或短语来表示事件发生的可能程度。研究者发现,英语表达者在接受信息时偏爱数字概率表征,在传递信息时反而偏爱文字概率表征,这种现象被称之为沟通模式偏爱悖论(Communication Mode Preference Paradox,CMPP)。本研究调查了说中文的大学生(N=356)和管理者(N=108)在一般情境和天气预报情境下的概率沟通偏好;并对下情上达情境下的四类管理者(两类传声筒型管理者:听取下级的文字概率信息并向上级汇报文字概率信息;听取下级的数字概率信息并向上级汇报数字概率信息。以及两类信息转化型管理者:听取下级的文字概率信息却向上级汇报数字概率信息;听取下级的数字概率信息却向上级汇报文字概率信息)作了评判。其结果发现:(1)在一般情境和天气预报情境下,说中文的被调查者不仅也普遍存在CMPP现象,而且发生该现象的比例显著地高于说英语的被调查者;(2)另一类沟通悖论:同样面对忠实的传声筒型管理者,被调查者认同数字概率传声筒、而不认同文字概率传声筒;同样面对权变的信息转化型管理者,被调查者认同将数字转化成文字概率的管理者、而不认同将文字转化成数字概率的管理者;(3...     

对征地制度改革的思考

土地问题是农村问题的核心。土地制度是农村的基础制度,而征地制度又是农村土地制度的重要方面。随着工业化、城市化进程的加快,建设用地需求量很大,将不可避免地继续征收大量农村土地。征地直接关系到亿万农民的切身利益,事关社会和谐稳定大局,是当前的热点和难点,就此,笔者就所在吉林省白城市的现状提出对征地制度改革的几点思考。     

公务员“能级制”改革能否突破制度瓶颈

“能级制”为公务员提供了有效的激励，开辟了提高公务员收入的第二条通道，这也是对世界各国的公务员薪酬制度的发展趋势的回应，然而，它能在多大程度上解决公务员制度的瓶颈问题仍未可知。     

试论中国劳动保险制度改革问题

劳动保险制度是社会主义经济建设的推动力,它的实行不仅在很大程度上提高了职工的生活水平,而且给了职工健康的保障,极大地调动了职工在工作中的积极性。但是社会在不断地进步与发展,劳动保险制度也越来越呈现出一定的问题,需要我们与时俱进,对其进行不断地改革。     

浅谈企业会计制度改革与创新

本文首先简单地介绍了企业会计制度的影响因素,针对现行企业会计制度中存在的一些问题,给出了制度改革的重点,最后提出了企业会计制度的改革与创新。     

中国行政审批制度改革问题及对策

自2001年9月国务院行政审批制度改革工作领导小组成立以来,在它的总体领导和监督下,尤其是新一届政府的积极推动下,我国行政审批制度改革取得了较好的效果。本文通过对改革演进轨迹和改革成效的梳理,并从中发现改革面临的四大难题,进而提出了改革现行行政审批制度的相应对策。     

浅析我国就业制度改革

对于我国来说,就业问题既是一个重大社会问题,也是一个重大经济问题.随着经济社会的迅猛发展,计划经济体制向市场经济体制逐步转变,就业问题越来越突出,实施就业改革势在必行.我国就业制度改革可以追溯到上世纪80年代末期.30年来,就业制度改革取得了伟大的成就,但同时也面临着严峻的就业新形势和新的矛盾困难.因此,客观分析当前就业形势,加快就业改革步伐,有效解决群众就业问题不仅有利于促进社会经济的平稳快速发展,也是构建社会主义和谐社会的必然要求.     

浅析我国就业制度改革

对于我国来说,就业问题既是一个重大社会问题,也是一个重大经济问题。随着经济社会的迅猛发展,计划经济体制向市场经济体制逐步转变,就业问题越来越突出,实施就业改革势在必行。我国就业制度改革可以追溯到上世纪80年代末期。30年来,就业制度改革取得了伟大的成就,但同时也面临着严峻的就业新形势和新的矛盾困难。因此,客观分析当前就业形势,加快就业改革步伐,有效解决群众就业问题不仅有利于促进社会经济的平稳快速发展,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。     

我国养老保险制度的改革与发展

从建国后尤其是改革开放以来我国养老保险制度的实践经验出发,总结我国养老保险发展的成效,并分析出发展的不足,并总结如何在改革开放的大环境下进一步发展我国的养老保险制度。     

揭开高房价真相：居者有其屋理想与住房制度悖论

调控一上涨一再调控一再上涨……,周而复始之间,“居者有其屋”还是一个要极力追逐的理想。 当房价“永失我爱”之时,问题不再只存于单纯的经济层面,它所上升到的社会高度,不允许我们固守在原有的轨道上循环往复。     

事业单位人事管理制度的问题及改革措施探讨

推进事业单位的改革,不仅涉及事业单位管理体制的理顺,更关系到人才结构的调整和优化。人是形成核心竞争力的核心要素,人才的积累,人力资源的管理和开发是一个组织运转的动力源。因此,分析当前事业单位在人事管理上所面临的主要问题,针对其弊端提出应对措施,对于推进事业单位社会化进程,优化人才结构,有积极意义。     

从“躲猫猫”事件谈看守所制度改革的必要性

看守所作为羁押被依法拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人及罪犯的场所,主要是起着警戒、看守、教育和管理被逮捕、被拘留的犯罪嫌疑人和被告人,以保障刑事诉讼顺利进行的作用。2009年的一场所谓“躲猫猫“事件,将世人的眼光拉回到这一亟持改革的制度。     

“制度红利”与“制度竞争”

<正>中国的改革实际上是在"制度红利"基础上的改革。中国改革取得的成就,与其说是经济成就,不如说是"制度"改革所取得的成就。正是因为制度的变迁,中国的经济体制改革硕果累累。部分经济学家把中国改革称之为地方政府之间竞争性的改革,认为正是由于各个地方竭尽全力制定优惠措施,不断吸引     

农村社会养老保险制度改革发展方向初探

改革现行农村养老保险模式,开展新型农保的条件已初步具备,从山东省新型农保制度的试点工作来看,推进新型农保制度建设是今后农村社会养老保险的改革发展方向,应做到适合国情和可持续发展,要出台文件,实行财政补贴,逐步推进。     

信访制度改革势在必行

<正>随着中国法治建设进程的完善和民主社会建设的逐步完成,信访作为"半独立"于司法体系外的补充制度在近些年来屡遭质疑。尤其是在2005年建立起地区"信访排名"以后,信访制度逐渐演变成"考察"地方官员政绩和升迁仕途的直接标准,这与旨在加强社会主义民主制度和加强群众联系的制度初衷是相违背的。     

浅议企业医院的改革与发展

本文通过对企业医院的历史、现状及存在的问题进行分析,探讨企业医院摆脱困境,进行改革的模式。做好社区医院的模式将是企业医院发展的方向。