三大社团的求索之路

自强、新航、阳光这三家沪上专业的社工团体成立于同一天：2004年2月18日。当时三家机构共招聘和培训了1300多名社会工作者，为上海的吸毒人员、刑释解教人员和未进一步就学或就业的青少年等约12.7万人提供专业的社会工作服务。用华东理工大学社会学系张昱教授的话来说，三大社团的组建，打造了“国内第一批规模较大、强调职业性和专业性的社会工作者队伍”，因此在上海社会工作职业化路线图上，要插上一支鲜艳的路标。     

上海社工人才队伍将调整扩容

据上海市社会工作者协会于6月中旬召开的第三届会员代表大会透露，2015年上海社会工作从业人员将达7．2万人，其中拥有社工职业资格证书的要有1．6万人，社工师事务所、社工服务社等社工机构将发展到百家。 据介绍，截至去年底，上海市注册社工为1554名。目前，社工服务领域已覆盖青少年、老年、社区矫治、教育、卫生等众多领域。未来几年，上海市社工人才队伍将迎来高速发展，     

在文县，社工的力量

2008年6月，深圳招募社工去一线的消息发布后，短短几天的时间里，深圳市社会工作者协会就从全市14家社工机构中征集到了200多名专业社会工作服务者。而我和其他3位同事非常幸运，被选中作为第二批社工赶赴甘肃省文县。     

中山“两工”联动:1+1＞2

作为广东省社会工作人才队伍建设试点城市,中山市于2009年10月正式启动试点工作.到2011年12月,中山市实现24个镇区社工综合服务中心全覆盖,专业社工全面介入城市社区、村改居社区、农村社区等不同类型社区的社会服务. 截至2012年底,中山市共有专业社工机构25家,通过全国社会工作者职业水平考试的有490人,在一线工作的社工则有170多人.170多名社工,投入到有314万常住人口的城市,面对庞大的社区服务需求,如何解决人手不足的难题?     

初步建立完整的社工职业认证体系架构

2012年11月11日，重庆市首次社会工作员职业水平考试开考，3428人参加了考试。此次考试的实施，标志着重庆探索创新社会工作者职业水平认证制度、完善社会工作者职业水平评价体系取得重大突破，并与国家社会工作者职业水平评价体系有效衔接，初步建立起了由社工员、助理社工师、社工师、高级社工师组成的完整评价体系。自2008年全国社工职业水平考试首次开考以来，通过考试的有84126人，其中助理社工师64601人，社工师1]9525人。     

南京市社会工作者协会成立助推社工专业化

8月10日，由南京市民政局和《扬子晚报》共同发起的南京市社会工作者协会正式成立，遍布于南京市各街道社区、社会组织的约10万名广义上的社会工作者有了自己的“娘家”。由新闻媒体和政府职能部门共同发起并成立社工协会，这在全国都是一项创新。南京市社会工作者协会的成立将把有着社会公益觉悟且具备一定专业技术能力的社工团结起来，有效地推动全市社会工作者队伍的提升和资源整合，     

深圳首批社工见习督导月薪将达5500元

7月16日,深圳首批20名社工见习督导与市社会工作者协会及相关的9家社工机构签定《见习督导合同书）》。此举为保障各种资源向本土社工督导人才的倾斜,有效防止成熟社工人才在短时间内流失。     

一个敬老院社工的点滴感悟

随着老龄化问题的日趋突出，除了生活照料问题，老年人的精神文化生活、心理照顾服务越来越被人们所关注，这给老年社会工作者提供了更好的平台，也提出了更高的要求。作为—名老年社会工作者，自从2006年8月上海市浦东新区社工协会将社工服务推广至敬老院后，我便一直就职于浦东新区乐耆社工服务社。4年多的老年社会工作经历，不长不短，却让我收获了很多对专业技巧运用的感悟。     

重庆率先推行社工员职业水平认证制度

11月11日，重庆市首次社工员职业水平考试开考，3428人参加了考试。本次考试的实施，标志着重庆探索创新社会工作者职业水平认证制度、完善社会工作者职业水平评价体系取得重大突破，并与国家社会工作者职业水平评价体系有效衔接，初步建立起了社工员、助理社工师、社工师、高级社工师组成的完整的评价体系。     

长沙一福：用专业服务聚爱成河

湖南省长沙市第一社会福利院（以下简称“长沙一福”）是隶属于长沙市民政局的综合型社会福利事业单位，2009年被民政部确定为全国社会工作人才队伍建设第二批试点单位。全院分别拥有医疗、康复、教育、护理及社会工作等专业技能工作人员600多名，为1400余名服务对象（孤寡老人26名，孤残儿童560余名，社会寄养老人近600多名，各类病人200多名）提供生活护理、医疗救治、康复教育、文化娱乐等服务。2006年，长沙一福成立社工科，社工科现有社工6名，全院共设置社工岗位19个。     

济南市面向全国招聘50名社工

近日，山东省济南市拟面向全国招聘50名专职社会工作者，派遣到有关市直部门或社区从事专业社工服务，全年薪酬待遇为2．6万-3．6万元。据悉，此次济南面向全国招聘社会工作者，强调社工的专业性，要求必须是社会工作专业全日制大专及以上学历，其他专业全日制本科及以上学历并取得国家助理社会工作师以上（含助理社会工作师）职业资格证书。根据学历及工作表现不同，录用人员在岗期间全年薪酬待遇为2．6万-3．6万元（含工资、津贴、社会保险），取得助理社工师或社工师职业水平证书者另享有相应的岗位津贴。     

社会工作行业协会的角色定位（下）

在上海社工服务团撤离灾区之际，都江堰市成立了四川省县级市第一家社工协会，建立了由副市长牵头，民政局组织协调，社工协会具体承办，若干社会工作者为成员、若干志愿者为辅助的社会工作管理体系。     

深圳第二批援疆社工奔赴喀什

2012年底,深圳市开展的援建新疆喀什社工站项目第一批6名援疆社工工作结束,深圳市社会工作者协会开始了第二批援疆社工的选拔工作。不久前,经过遴选的第二批援疆社工已奔赴新疆喀什,投入到了援疆社会工作服务中。本批社工援疆时间在1年以上,     

“社工入驻”的甸柳一居样本

2011年12月27日，来自香港中文大学社工专业的师生来到山东省济南市旬柳一居社区进行交流。旬柳一居现有社工6名，其中社区社工4名，来自山泉社工服务社；项目社工2名，来自济南基爱社工服务中心，该服务社在2007年已入驻社区。此外，济南多所高校社工专业的大学生也在此进行志愿服务。专业社工进驻后，在这一社区做了哪些工作？在交流会上，社工们全面展示了其活力和给社区带来的变化。     

让他们无憾离开

2010年,我如愿踏上社工岗位,从未想过,开展的第一项服务竟是临终关怀这一如此充满挑战的服务.当我了解到在上海市闸北区临汾路街道社区卫生服务中心里有一个"安宁病房",这里收治的都是生命期在3个月内的末期癌症患者时'内心有一个声音让我去关注这个人群.于是,我开始着手准备,希望可以发挥社会工作的专业优势,让临终者能够得到身体、心理、灵性、社交的全人关护. 死亡,对大部分人未说是遥远的、不吉利的,是不愿被提及的.而在安宁病房里,绝症、死亡、离别时时刻刻都在发生. 对我而言,我深信死亡并不是终结,而是通往另一个美好世界的开始.     

安徽将加速社会工作者职业化建设

1月14日,记者从安徽省社工协会第二届常务理事第三次会议上获悉,安徽省将加速社会工作者职业化建设,逐步建立健全全省社工协会工作网络。 安徽省社工协会成立于2004年,当时主要以社会救助为主。目前,包括合肥市蜀山区民生社工服务社、合肥市爱邻社工服务社等在内,安徽省社工协会已在全省催生了4个以省内高校社工专业师生为主体、面向基层社区和福利机构提供社工专业服务的民办社工服务机构。今年,安徽省社工协会将开展全省社会工作者职业水平证书的登记和发证。通过发证,规范专业社会工作者的管理,同时保障他们的合法权益。     

留住社工靠“面包”更要靠事业和感情

日前，东莞社工团队“启航计划”发布《东莞市社会工作者专业耗竭现状调查报告》，称社工极易产生耗竭的状况。而统计数据发现，近七成社工自认为社会地位偏低，因此认为社工人才极易流失。对此，有评论指出，留住社工要靠“面包”和“掌声”。作为一名东莞一线社工，笔者认为，薪酬可以在短期内满足和解决社工的诉求，但长期而言，留住社工还要靠事业和感情。对于刚毕业从事社工的人来说，薪酬往往是其考虑进入社工行业的第一要素。为此，制定合理的薪酬体系，可以首先吸引有意愿从事社工事业的人进入这一行业。而要充分发挥这批社工的作用，还要管理好、服务好、使用好他们。例如，通过组织集中培训、老社工的传帮带、用人单位的接纳和指导，让新人职社工感受到这里是可以留下来开展工作以及实践自己职业目标的地方。     

我对广州社会工作的回顾与前瞻

广州早期与社会工作的接触 在国家2006年发布有关和谐社会及发展社工队伍的文件之前，很多人都没有留意社会工作在广州的情况，事实上，早在20多年前，广州的一些单位就与社会工作者有所接触。以下谨就我个人的点滴记忆，回顾社工是如何在广州地区孕育成长的。     

引领与增能——上海浦东社工督导人才培养计划：从种子、新芽到硕果——上海浦东社工督导培养记

他们是老师,挖掘社工的潜能和优势;他们是朋友,解决社工的困境与难处;他们是“领导”,是服务的监督者、把关人。对于社工而言,他们的名字叫督导。 社会工作督导是发展和维持高水平社会服务的核心元素,一名优秀的督导决定着一名社工乃至一个团队的未来。督导是社会工作者个人成长中的重要环节,是机构平稳运作的重要保障,是保障服务质量和遵循伦理规范的把关人。     

郑州市民政局召开社会工作实务推进会

4月23日-25日，河南省郑州市民政局召开了局属单位社会工作实务推进研讨会，并邀请专家对局属单位和各县（市、区）报考2012年度社会工作者职业水平考试的部分考生约110人进行了考前培训。研讨会上，局属单位的社工分别对各自领域的需求评估和服务计划进行了陈述和展示。活动评估督导、河南师范大学公共事务学院张敏博士从机构社工的实务背景出发，针对社会工作服务计划的目标确定、社工角色、操作技巧和伦理困境等方面，与一线社工开展了深入交流，并提出了专业性指导意见。据悉，郑州市民政局将筹划建立社会工作长效培训体系，开展分阶段、分层次、分领域的培训工作，全面提高社会工作者的业务能力和知识水平。