浅议图书馆与知识产权问题

网络环境下,数字化图书馆面临侵权行为的威胁。本文就“中国数字图书馆”侵权这一典型案例的分析,认为图书馆在“合理使用”文献资源的界定尚不明确的情况下,有必要且可能建立起一个在智能化的信息资源共享过程中可能出现的侵权行为的预警系统。     

图书馆管理工作浅议

师范学校图书馆的主要任务,是为读者提供优质。如何利用本校丰富的馆藏资源为学校的教育教学与科研服务,对此,笔者以伊犁师范学校为例,就我校图书馆的藏书建设,服务手段以及人员素质等问题做一些探讨。     

浅议图书馆生存环境

任何一个图书馆都要受到外部环境因素的制约。每一个图书馆的生存与发展都是在动态的世界中进行的,它时刻都要受到周围许多环境因素的影响。如果我们对这种环境影响认识不清,就会对图书馆发展的路子看不清,就难以理解图书馆发展中的“低谷”与“高峰”问题;而对事物发...     

浅议“信息高速公路”与图书馆

当今世界正步入信息时代,信息产业被人们认为是创造财富、引导人类迅速迈向21世纪信息社会的先导产业。而在世界信息、产业中规模最大的数字化技术革命就是多媒体产业的兴起及信息高速公路的建设,有人称它为第五次产业革命—信息革命。这次信息革命是1993年由美国政府宣布实施国家信息基础结构的计划行动,形象比喻成“信息高速公路”计划而引发的。所谓“信息高速公路”就是以现代计算机网络通讯技术为基础,以光导纤维缆为骨干,建立起纵横全国各地的双向大容量和高速度电子数据传递系统。它把家庭和企业里的多媒体与全国范围内的政府机关,企事业单位、学校、医院、图书馆、新闻机构、电脑数据库等多媒体连接起来,以交互方式快速传递数据、声音、图像的高信息流量的信息网络。从而使人们能极为方便地获取所需的信息,实现资源共享。     

人才学与人事管理工作

一、人才学的兴起是时代的需要人才学是粉碎“四人帮”以后在我国兴起的一门新学科,但其渊源却可以追溯得很远。从原始社会末期尧、舜、禹的“禅让”开始,在漫长的历史长河中,不仅多次出现过人才繁盛的时代,涌现出大批英才豪杰,流传下来大量的重视人才、任人唯贤的佳话,同时还留下了许多珍贵的研究遗产。二千三百多年以前,墨子收集了各国政治家、思想家“推贤”、     

浅议发展图书馆文化与建设和谐社会

图书馆文化就是图书馆在实现目标的过程中形成和建立起来的,是图书馆内部全体成员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、行为规范、管理方式、规章制度等的总和,它以人的全面发展为最终目标,其核心是图书馆精神和图书馆价值观。发展图书馆文化,关键在于把传播和发展人类先进文化作为图书馆的发展方向。     

浅议图书馆读者资源与文献资源

本文结合我国图书馆开发文献资源的现状 ,指出应利用读者资源 ,丰富文献资源 ,并将二者有机结合 ,以提高馆藏的利用率和共享程度     

浅议和谐图书馆建设

文章从体制建设、环境建设、资源组织、读者服务、队伍建设等方面,提出建设和谐图书馆的设想及方法。     

图书馆读者工作浅议

随着时代的进步,人们越来越认识到智力资源是决定社会发展的很重要的一个因素。而大量收藏知识和情报的各种信息载体的职能机构是图书馆。因此,图书馆对社会的作用也日益被人们所重视。 图书馆是知识和情报的汇集点,也是知识和情报的传播点。现代图书馆的职能,就是迅速搜集书刊资料、迅速向社会传播服务的机构。图书馆的社会作用,是通过图书馆内部分工协调活动的结果。就是说,图书馆的功能是图书馆正体的功能。但是在正体功能中,居于核心地位的又是哪一方面的工作呢?这是引起图书“藏”与“用”问题争论的由来。由于“用”的问题又是属于图书馆读者工作范围的问题,因此对读者工作问题的探讨,不仅具有实践意义,而且更具有理论指导意义。如果我们能在近年来大大丰富了的图书馆学理论指导下,把对读者工作的探讨,引导到更高的水平上来,那么图书馆工作的社会成效就会更大,被人们所轻视的图书借阅工作就会有大的改观。本文仅就这一问题谈谈自己的看法。     

浅议图书馆人力资源管理

：木文论述了图书馆人力资源管理的必要性。提出了加强民主管理，运用激励机制等管理手段，可激发职工的荣誉感、成就感、责任心及事业心，使其自觉发挥潜能，产生敬业意识，对图书馆事业将产生事半功倍的效果。     

浅议图书馆职业道德建设

1．图书馆事业发展与图书馆职业道德的形成 1．1图书馆职业道德产生和发展 我们通常认为图书馆产生的历史悠久，最早出现在公元前3000年以前的巴比伦、埃及和亚述。古希腊、罗马已经有收藏丰富的图书馆，如亚历山大图书馆。而我国自东汉就设立秘书省，后改称秘书监，是我国古代中央掌管图书、典籍的主要机构，但这些机构以收藏和保存典籍为主要功能。明太祖朱元璋收集元朝遗留图书，     

建立图书馆馆员礼仪规范

本文从仪容仪表,服饰礼仪,语言礼仪和非语言交流礼仪等方面对图书馆馆员礼仪规范的建立进行了论述,并论析了图书馆馆员礼仪的重要性。     

浅析人事管理与人力资源管理

人力资源管理与开发已引起理论界和实际工作部门的重视。如何把传统的人事管理调整到整体性的人才开发上来,是我国人事制度改革的重要课题。一、人事管理向人力资源管理的转变随着市场经济的发展及社会的转型,人事管理也在发生着根本性的变革。“以人为本”逐渐成为管理的内涵,成为管理追求的目标。人们越来越清晰地认识到,人是可待利用的资源。从传统的人事管理向人力资源管理观念的转变,有其深刻的社会文化背景和管理     

浅谈人事管理与人力资源管理

随着经济体制改革的深入 ,人事部门的工作内容都在不断调整 ,不断变化 ,传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代 ,本文阐述了人事管理与人力资源管理的特征 ,分析了人事管理和人力资源管理的区别所在     

全面信息化与高校人事管理

本文从全面信息化的角度入手,强调了信息化管理的重要性,并重点阐述了如何在高校人事管理中实现全面的信息化.     

全面信息化与高校人事管理

本文从全面信息化的角度入手,强调了信息化管理的重要性,并重点阐述了如何在高校人事管理中实现全面的信息化。     

浅议人文理念与图书馆读者服务工作

以人文理念和读者服务工作为基点,阐述了在读者服务中弘扬人文精神的重要性,并强调只有大力弘扬人文精神,读者服务工作才能上升到一个新的高度。     

浅议城市财政支出的规范运行

改革开放以来,我国城市经济取得了巨大的发展。城市在国民经济中的中心地位和作用更加突出。截止到1998年12月末,我国城市数量共达674个,地级以上城市达到221个,城市化水平达到30％,城市创造的国内生产总值占全国总量的71.3％。在这个过程中,城市财政支出对于城市经济的发展,发挥了巨大的促进作