高校辅导员视野中危机事件的防控预警工作探析

高校学生危机事件对高校保证学生安全与促进高校和谐与稳定有极大影响力。防空预警是消除和减轻高校各种重大突发危机事件最有效的手段,提出了高校辅导员应重点从思想政治教育、安全制度建设、完善信息系统、建立问题排查机制、制定危机应急预案等方面开展危机事件防控预警工作。     

论群体性事件的发生原因及其治理对策

群体性事件是当前影响社会稳定的重要因素,而弱势群体是各类群体性事件的主要参与者。本文首先从社会结构断裂、社会不公平、心理上的相对剥夺感和失衡感、权利意识和民主意识日益增强与民主诉求渠道缺失的矛盾、社会控制机制弱化等方面剖析了群体性事件的原因,并提出了建立和完善扶助弱势群体的社会政策体系、建立弱势群体的利益表达机制、强化社区的社会控制功能、建立灵敏高效的预警机制等治理对策。     

成人教育实行学分制后应注重学业规划预警机制的建立

学业规划对于帮助成人学生在学分制管理模式下实现自我管理、发挥个性、促进自我发展具有重要的前瞻作用.但是在实践中,一旦学生对学习的自我安排失当,很容易对其学业产生消极影响甚至危及学业进度,最终导致难以完成学业,使学生在学习过程中处于被动地位,个性发展和创造力培养也受到了局限.因此有必要建立学业规划预警机制,这是完善成人教育学分制管理的重要环节.本文从成人学生的学习特点出发,结合学业规划理论,探讨成人教育实行学分制管理后应注重学业规划预警机制的建立,以提升成人学生学业规划的科学性和实效性.     

试论社会主义新农村思想政治工作预警机制的建立

农村是社会主义建设的主阵地之一,是社会主义和谐社会的重要组成部分.社会转型期,农村思想工作面临着时代的挑战和现实的考验,如何立足新农村实际开展思想政治工作是学术界研究的重要课题.国内学术界基于新农村思想政治工作出现的问题以及解决对策等视阈进行了颇有成效的研究.但从建立预警机制的视角思考新农村思想政治工作却尚有很大研究空间.笔者以此为切入点探讨新农村思想政治工作预警机制以期提高农村思想政治工作的有效性.     

地方高校和谐管理与和谐校园建设

和谐管理思想是一种科学的管理思想,对组织实现目标和社会价值具有重要指导意义．其思想和研究方法对当前地方高校构建和谐校园有重要价值。以公平公正的育人环境创建和谐的校园,以专业调整和完善制度提高学生素质．以创新办学模式缓解毕业生就业难,以和谐预警机制及控制系统维护校园的长期稳定,将有助于地方高校进一步消除不和谐因素,维护校园稳定。     

人民内部矛盾与社会稳定预警机制的构建

当前,我国正处在一个新的历史转型期,人民内部矛盾数量急剧上升、复杂程度增强,这些都凸显了构建社会稳定预警机制的必要性。构建社会稳定预警机制应从建立“三个系统”着手,即:网络信息收集报告系统、舆情事态调查分析系统和矛盾危机处理疏导系统,最大限度地减少矛盾危机对社会稳定的冲击。     

社会问题与社会和谐稳定的关切——读阎耀军《超越危机：社会稳定的量度与社会预警》一书有感

《超越危机:社会稳定的量度与社会预警》是一部从社会计量学的角度,专门研究社会稳定指标体系的建构,并运用其进行社会预警的书。这是一部很有创新价值的著作。这部著作,就学术理论价值而言,对社会稳定指标体系的研究是深入而独到的;就现实应用价值而言,对于在“构建社会主义和谐社会”中,发挥其评估与监测功能,肯定很有帮助。现在我最关心的问题,是这本书中提出的社会预警问题。建立社会预警监测体系这个概念并不是近几年才有的,早在上个世纪80年代后期,就有学者开始研究这个问题。中国政府非常重视对这个问题的研究。我印象很深的是,每当…     

对高校学生干部队伍长效机制建设的思考

高校学生干部队伍是改进和加强大学生思想政治教育工作、促进高校改革发展和维护学校乃至社会稳定的一支重要力量。加强高校学生干部队伍长效机制建设,具有十分重要的意义。要建立一支高素质的学生干部队伍,就要建立完善学生干部队伍的选拔机制、培养机制、约束机制、激励机制和保障机制等。     

非传统安全视阈下高校学生网络舆情管控机制研究

网络舆情多元化是网络信息泛化的必然结果,更是高校学生工作关注的重点与难点.近年来,以信息安全为中心的非传统安全问题凸显,逐渐成为影响国家安全稳定的重要因素,进行信息管控显得更加迫切.目前来看,网络舆情管控已经取得了一定的成效,但在信息真伪甄别、传输渠道管控、传输效果评估等方面仍然矛盾突出,高校应建立全方位的应急管控机制,从危机管理理论入手,建立三级网络舆情监控体系,按照事前、事中、事后的顺序,分别从预警机制、应急机制、反馈机制等方面进行建设.     

浅谈中小企业财务风险预警

在当前激烈的市场竞争中,中小企业财务管理方面存在许多薄弱环节,面临着极大的财务风险。因此,中小企业应根据自身的特点,通过确定财务风险预警范围、编制现金流量预算、加强现金管理、建立预警指标体系以及设立预警指标临界值来建立财务风险预警机制。并采取配套措施确保财务风险预警机制的实施如树立风险防范观念,完善企业内部控制制度,加强人才培训,将定量分析与定性分析相结合进行预警分析。     

地方高校学生违纪规律及对策研究——基于河北某高校大学生违纪处分档案资料分析

通过对地方某高校学生违纪实例进行研究,对连续多年学生违纪数据进行统计分析,探索学生违纪规律,并从遏制违纪行为发生、建立违纪防控机制、消除违纪思想根源、树立遵纪价值理念等4个方面提出了对策.     

社区灾害预警的分析维度及集成框架

社区作为灾害发生的第一现场和直接应对者,其灾害预警即“最后一英里”的问题被普遍视为预警系统建设中现实而又具体的挑战,因此建立一种基于社区的全面有效的预警系统对灾害管理具有重要意义.在分析比较国内外关于社区灾害预警的研究和实践的基础上,提出并阐述了过程与决策、信息与技术、机制与网络、资源与情境四个社区预警的分析维度,以及基于这四个维度的集成框架,目的是从社区预警的全面有效性出发,系统认识基于社区的预警系统以及如何从不同维度提高社区预警的有效性.     

学生心理危机干预工作制度初探

心理危机干预机制包括学生心理危机早期预警制度、学生心理危机干预工作体系、心理危机学生监护体系、应急处置体系、后期跟踪体系等,其目的是有效进行心理危机干预,维护学校的稳定与安全。     

构建油田基层信访稳定机制的思考

基层是信访稳定工作的第一道防线.具体到油田各基层单位,则应立足工作实际,围绕信访稳定机制建设的要求,积极探索基层信访稳定工作的规律,构建基层信访稳定工作的新格局.在信访稳定机制建设上,要建立完善信访组织领导机制、稳定预警机制、受理办理机制、责任奖惩机制和利益共享机制.要实现"三个转变".即信访工作由被动受理向事前预测防范、及时协调化解上转变;由简单受理问题向综合分析、提出解决办法和建议上转变;由单个部门、少数人抓信访向信访办牵头、相关部门办理、齐抓共管上转变.信访稳定机制的建设,必须强化保障机制.通过提升信访干部队伍素质,保障执行;通过抓好全员信访政策法规教育,保障落实;通过信访稳定机制的基础建设,全面推动信访稳定机制不断完善、不断创新、不断发展,实现新的突破.     

风险社会背景下的公共安全与应急机制构建

正在转型的中国是一个高风险的社会,面临诸多公共安全问题。公共安全事件呈现出范围广、非传统性、关联性和隐蔽性等特点,建立完善的公共安全的应急机制势在必行。建立有效的应急反应机制有利于维护社会公共安全,保持社会持续、稳定、协调发展。公共安全应急反应机制包括：预警机制、处理机制、反馈评估机制、指挥协调机制、国际合作机制等。     

新时期农村社会矛盾纠纷化解的法学思考

深入推进社会矛盾化解是党中央从改革发展稳定全局出发作出的重大战略部署,既为国家司法机关提出了新的工作任务,也为社会和谐发展提供了新的发展思路。解决好农村社会的矛盾,是整个中国发展的基点。针对现有农村社会矛盾纠纷的特点,需要建立反映灵敏、处置得当的矛盾预警机制和调解机制,提高农民法律素质,严厉打击刑事犯罪,规范诉讼法律制度。     

新时期高校学生管理预警机制探析

高校学生的稳定工作是学校各项事业健康发展的重要保证,高校作为社会的重要组成部分,其稳定状况不仅关系和谐校园的建设,还关系整个社会的稳定。当前,高校学生管理工作呈现越来越复杂的形势,主动应对挑战,积极构建学生管理的预警机制对于及时发现、分析和解决学生管理方面出现的或者将要出现的一些问题有重要意义。     

人民内部矛盾的疏导与社会稳定预警机制的构建

构建社会主义和谐社会,在很大程度上就是一个协调社会各阶层利益,整合社会资源,调处社会矛盾,维护社会稳定的过程。处在转型期的我国,各种社会矛盾凸显,不稳定因素增多。在这当中,重要的是要通过改革创新,建立健全不断调处矛盾和化解冲突的社会稳定预警机制。社会稳定预警机制包括网络信息收集报告系统、舆情事态调查分析系统、矛盾危机处理疏导系统。     

论传媒环境监督议题的微观预警问题

中国当代环境问题成为传媒设置的突出议题,传媒为社会履行着预警功能.当传媒不断展示环境事故时,就容易忽视日常层面环境问题的发生机制,微观预警就在传媒追逐突发性事件中被遮蔽.文章从传媒表现入手分析其原因,进而提出相应的对策,以促使传媒改进环境微观预警.     

关于企业内保工作从管理型向管理服务型转型的思考

企业内保工作生存的价值在于紧密围绕企业生产建设这个中心大局,抓好管理,做好服务,寓管理于服务中,为企业的和谐持续发展提供良好的治安环境。保卫人员要正确地认识在内保工作上管理与服务的辩证关系,把握好管理与服务之间的契合点,牢固树立服务意识,不断转变和提升保卫队伍的服务形象。提出建立长期化、科技化的防范工作机制,建立联警、联勤、联动的勤务运行机制,建立健全预防保卫人员违法违纪的超前预警机制和建立思想教育、军事体能和勤务培训工作机制,推动保卫队伍由管理型向管理服务型转化,使保卫队伍始终保持良好、健康的成长势头,为企业发展壮大作出更大的贡献。