我国经济实现持续增长面临的主要矛盾与对策分析

文章分析了我国当前的经济形势和主要矛盾，认为在经济形势大好的同时，还面临着宏观经济方面有效需求不足和微观经济方面国有企业效率效益严重偏低的矛盾．文章提出要按照“三个有利于”的原则，进一步解放思想，转变观念，解决有效需求不足的问题，下决心深化国有企业改革，尽快实现企业制度创新与机制转换，从而提高国有企业的效率和效益     

关于搞好国有企业的几个问题

<正>一、关于国有企业改革与“改制”的问题 当今世界,几乎所有国家都程度不同地存在着国有企业,其经营机制也都程度不同地存在着矛盾,而且这些矛盾又都基本相似。因此,国有企业改革并非只有中国孤军奋战,事实上国有企业改革是世界性的课题,各国都在探索搞好国有企业的途径。 目前,世界各国国有企业的主要矛盾,一是产权关系不够明晰;二是经营责任难以落实,国有企业普遍表现只负盈不负亏的特征,企业一旦亏损都由政府资助或补贴。正是由于这个原因,世界各国的国有企业都程度不同的面临着经营机制改革的问题。国有企业改革主要有两种思路:一是企图全部改变所有制,这就是所谓“私有化”;二是原则上不改变所有制,而着眼于经营机制和经营方式的改革。改变国有企业的所有制性质,推行“私有化”,实质上是一种回避矛盾的作法,不是解决国有企业深层次矛盾的正确途径。这是因为:（1）现代国有企业作为社会化大生产的一种组织形式,在各国国民经济发展中起着特殊作用,具有特殊职能,即使拥有强大民间资本的发达国家也不可能完全消除国有企业。私有化并不能代替企业经营管理的合理化,只要国有企业存在就有改进其经营管理的任务。（2）所有制尽管与企业的经营机制有联系,但资本最终归谁所有并非现代企业经营机制的决定     

放开搞活国有小企业

放开搞活国有小企业·陆长福范巧研党的十四届五中全会指出，要“按照建立现代企业制度的目标积极推进国有企业改革，集中力量抓好大型国有企业，对一般小型国有企业进一步放开放活。”这是党中央在通观改革和发展全局、分析经济工作主要矛盾基础上做出的重要决策。因此，...     

积极稳妥地推进国有企业产权改革

改革已进行了20年，但我国国有企业长期累积的矛盾和困难并未得到根本缓解，多数国有企业未能摆脱困境，而且矛盾后推的余地愈来愈小。企业亏损量大面广，就业压力和社会保障问题突出而集中。企业的困难既与众所周知的体制问题有关，也与产业结构和企业组织结构有关。企业走出困境，必须经历一个面宽、量大且较为集中的存量资源调整过程。存量资产调整将主要通过兼并、收购、破产、股份制、股份合作制以及承包、租赁、中外合资合作等方式进行。当务之急，是按照“抓大放小”的思路，通过积极稳妥地推进国有企业产权改革，收缩国有经济战线，…     

论现阶段人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面

论现阶段人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面·马玉屏·一、“人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面”概念的提出“人民内部的主要矛盾和矛盾的主要方面”概念是依据唯物史观的人民内部矛盾范畴和唯物辩证法的主要矛盾和矛盾的主要方面范畴提出的。唯物史观认为，人民相对...     

对民族矛盾为近代中国社会主要矛盾说的质疑

近代中国存在着两对重要矛盾:一为外国资本——帝国主义与中华民族的矛盾,即所谓民族矛盾;一为封建主义与人民大众的矛盾,即所谓阶级矛盾.史学界一般认为这两大矛盾均为近代中国社会主要矛盾.按照毛泽东《矛盾论》的观点,“在复杂的事物的发展过程中.有许多矛盾存在”,“其中必有一种是主要的,其他则处于次要和服从的地位”,即是说,事物发展的一定过程中,主要矛盾只能有一个.那么,究竟哪一对矛盾是近代中国社会的主要矛盾呢?有学者论证,在“近代历史的总过程”中,上述两对矛盾都是主要矛盾;而“帝国主义与中华民族的矛盾又是最主要的矛盾”,“民族矛盾较阶级矛盾居于更主要的位置”.这种观点实质上是把民族矛盾视为近代中国的主要矛盾.这种看法是否正确呢?确认为是值得商榷的.     

建设公共服务型政府的“一二三”

解决好一个矛盾。中国在经济社会发展中面临的一个主要矛盾是：公共需求的全面、快速增长与公共产品供应严重不足的矛盾。这是社会主义社会主要矛盾在改革发展新阶段的突出表现。解决好这个主要矛盾，才能使我国经济社会保持全面协调发展。     

改革改制：石化主业发展的强大引擎——从茂名石化重组改制攻坚实践看改革的历史贡献

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。针对国企冗员多、劳动生产率低、人工成本高的突出问题，中央明确提出了“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程”的改革方针。中央确定的方针政策和措施，是搞好国企的根本。只有坚持改革，才能实现“发展才是硬道理”，才能使国民经济沿着邓小平同志指引的建设中国特色社会主义道路前进。     

关于当前国有企业改革的几个问题

文章着重从经济学的角度论述了当前国有企业改革中人们普遍关注的几个重要问题:为什么要坚持以国有企业为主导,国有企业改革面临的主要难点及原因,怎样才能解决国有企业改革的困难和矛盾.文章认为,国有企业在与市场经济接轨过程中,也会产生类似于西方经济学所称的“代理人危机”,解决问题的关键在于如何实现国有资本人格化,培养出社会主义市场经济的“集体经济人”.     

建国开始还不是社会主义革命的开始

党的十一届六中全会《决议》指出:“新民主主义革命在全国胜利和土地制度改革在全国完成以后,国内主要矛盾已经转为工人阶级和资产阶级之间、社会主义道路和资本主义道路之间的矛盾。”由此可见,工人阶级和民族资产阶级的矛盾上升为国内主要矛盾是在全国完成土改以后而不是建国以     

现代企业制度与社会主义基本经济制度的结合

不同社会制度的经济选择相同的企业制度，在全世界仍然是一种尝试，还没有成功的模式。现代企业制度在资本主义条件下是比较成功的，成功的重要条件是“社会性私有”和“经理革命”。社会主义基本经济制度有自己的特点，现代企业制度与社会主义国有企业结合存在着难点：社会主义企业产权排他性与共有制产权共享性的矛盾，法人治理结构中经理的主导作用与工人民主管理的矛盾。在社会主义国有企业中建立现代企业制度，不能忘记和取消国有企业的社会主义性质，必须从我国的国情和国有企业的实际出发，必须结合我国的社会主义基本经济制度，建立适应我国社会主义市场经济体制要求的现代企业制度。不能简单地照搬西方的企业制度和法规。     

社会主义初级阶段主要矛盾问题研究述评

对社会主义初级阶段主要矛盾问题的认识,是我们指导社会主义建设和改革的一个基本理论问题。本文打算就目前理论界对这一问题的几种论述谈点个人见解。党的十三大报告指出,我国社会现阶段的主要矛盾,“是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。”这个矛盾为什么成为我国现阶段的主要矛盾,其内涵是什么?     

抓大放小，搞好搞活国有企业

抓大放小，搞好搞活国有企业中共云南省委副书记、副省长李嘉廷切实加快国有企业的改革步伐，这是中央在通观改革和发展全局，分析经济工作主要矛盾的基础上作出的重要决策，是我国整个经济体制改革的中心环节，关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的进程与成败。...     

现阶段我国社会主要矛盾两种表述辨析

现阶段我国社会主要矛盾两种表述辨析王道坤近几年来，一些作者往往把现阶段我国社会主要矛盾表述为“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾”〔１〕，此种表述同我们党对社会主要矛盾的表述即“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾...     

关于反腐败的几点思考

一、要抓主要矛盾，以反腐败促进政治、经济和社会的进步与发展马克思主义哲学认为，任何事物都是一个矛盾体，都存在着复杂的矛盾，都有主要矛盾和次要矛盾，主要矛盾的存在和发展直接影响着其它矛盾的存在和发展。我们做任何事情，都必须善于抓住和集中力量解决主要矛盾。最近，党中央一再向全党、全军和全人民发出“反腐败”的号召，如何完成这一任务，无疑是解决当前社会主要矛盾的关键问题。从促进政治进步上看，反腐败作为主要矛盾的载体，是促进政治进步的前提。腐败现象的实质是权力的变质，在一定程度上就是国家机关工作人员变质。…     

辽宁国有企业文化创新的战略意义及其影响

国有企业改革对于辽宁这样一个国有经济发展最早、比重最大的省份来说,是一个循序渐进的过程。在经过“九五”时期的改革与脱困、“十五”时期的调整和改造之后,“十一五”时期将进入巩固与提高的全面振兴阶段。目前,辽宁大多数国有企业已经完成股份制改造,体制机制创新初见成效。但是,国有企业建立现代企业制度既需要体制机制创新,也需要与之相适应的企业文化创新。探讨辽宁国有企业文化创新的战略意义及其影响,至关重要。     

公有制与市场经济有效性结合——论现代企业制度的建立

在《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。”本文在接下来的内容，以努力探索公有制与市场经济相结合的有效途径为研究切入点，详细分析现代企业制度建立的有效性，为探索公有制与市场经济相结合的途径产生理论上的共鸣。     

国有企业改革中几种思维模式的探讨

党的十五大报告指出，“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”报告还深刻分析了我国经济体制改革的现状，抓住国有企业改革这一主要矛盾，提出了一系列改革的新理论和新观念。一、国有企业改革必须超越计划经济体制的思维模式近２０年来，国有企业改革一直是经济体制改革的中心，但实际情况却很不理想。目前，国有大中型工业企业的基本状况是：到１９９６年底，全国共有国有大中型独立核算工业企业１．５７万户，其中亏损企业５８８５户，亏损面为３７％…     

在改革中求发展──“国有企业改革理论研讨会”综述

在改革中求发展──“国有企业改革理论研讨会”综述王云川随着社会主义市场经济体制的逐步建立，如何深化国有企业改革，使国有企业在市场经济条件下焕发生机和活力，充分发挥其对国民经济的主导作用，是我国当前经济生活中一个亟待解决的重大问题。６月１２日至１３日，...     

中国国有企业的分类改革问题

国有企业改革要分类指导和配套推进，这是“九五建议”明确下来的重要原则。但是，对于如何进行国有企业的分类及各类企业如何改革，还存在许多问题需要深入研究。本文从职能入手并根据经营方式把国有企业分为国营企业和民营企业两大类，从民营企业改革入手研究这两类国有企业改革的基本原则，提出一种国有企业分类改革的思路。一、中国国有企业的分类在“国有企业”；之前，特别地加上“中国”一词加以限定，是因为中国的国有企业与西方国家的国有企业有很大的不同。西方国家的国有企业是私有制混合经济的一个要素，主要承担社会公益事业和…