信息时代新型档案人才的素质要求与培养对策

信息时代对档案人才的培养提出了新的要求,本文就新型档案人才的素质要求以及档案人才的培养对策问题进行论述。     

浅谈档案员应具备的综合素质

档案工作是一项政治性、服务性很强的工作，因此，提高档案人员的综合素质尤为重要。本文指出：档案人员必须有开拓进取、大胆创新的精神；要有强烈的参与意识；要具备相关的科学知识。最后对如何提高档案人员的综合素质提出几种途径。     

试探高校教学档案的开发和利用

目前,高校教学档案的建立和管理,在基础业务工作、现代化管理和工作人员专业素质等方面,还存在许多不协调的因素。为了更好地开发和利用高校教学档案,必须更新观念,努力提高工作人员的综合素质,进一步加强教学档案的基础工作,并运用现代化科学和技术,加快档案管理的现代化进程。     

论新时期档案人员必备的素质

新时期档案工作对档案人员的素质提出了新的更高的要求，本文针对档案人员必备的政治素质、业务素质、现代化管理档案的技能和开拓创新等方面进行了分析探索。     

档案业务培训面面观

档案业务培训是提高档案干部自身素质和档案管理整体水平的重要途径。档案部门应注意从培训对象、内容、形式、管理以及培训效果等几方面着手,搞好档案人员培训工作,从而更好地达到培训目的,促进档案事业的发展。     

档案信息资源在大学生素质拓展中的作用

大学生在未来的工作中既是档案的形成者，又是档案信息的重要利用者。对潜在的档案利用者和未来的档案形成者，及早地灌输档案意识和档案知识是大学生素质拓展的一项重要内容。     

网络环境下档案信息资源的开发利用

网络环境下档案信息资源开发利用存在着档案信息服务意识淡薄；档案信息资源建设不足；档案队伍素质不高等问题。要解决这些问题，必须解放思想，强化信息服务意识；深层次、多角度开发数字档案信息资源；提高档案工作者自身的素质；建立高效的网络档案信息检索系统。     

浅议档案行政执法权的行使

依法管理档案事业是依法治国方略在档案事业领域的具体体现.但是,就目前档案行政执法的情况看,确存在不少问题.对此,一定要将"有法必依、执法必严、违法必究"落到实处;要加强培养档案行政执法队伍,提高其综合素质;要严格实施档案行政执法监督,维护档案行政执法的权威性,确保档案工作为现代化事业服务.     

简论电算化会计档案的管理

电算化会计档案具有内涵更加广泛、保管载体不同和保管安全性要求更高等特点,由于专业档案管理人员自身能力及素质不足、对电算化会计档案管理认识不到位等原因,应从提高档案工作人员的自身素质、加强会计电算化档案的收集和记录工作、建立定期备份(复制)和检查制度、加强会计网络的安全防范能力等方面着手加强电算化会计档案管理.     

浅析影响档案信息利用的因素

档案是历史的积累，社会的财富，档案的根本价值在于给人们的现实工作以借鉴参考。然而，社会的档案意识和档案界的社会意识、人们的档案价值观念、档案工作自身的因素以及档案工作者的素质等因素，影响和制约了档案信息的利用，因此，必须有针对性地开展工作，消除制约因素，才能有效地提高档案的利用率。     

试论档案信息服务社会化

人类社会步入信息时代后,档案信息作为一项珍贵的资源,其开发利用、变档案的潜在价值为现实价值、实现社会档案信息资源共享是档案管理部门的重要课题.目前,实现档案信息服务社会化的影响因素有经济,国家政策、档案法律法规及规章制度,公民的档案意识,档案工作者自身素质等四个方面因素.这就要求档案部门在档案信息服务社会化中要积极实现角色的转换,进一步开发档案信息资源,真正实现档案信息服务的社会化.     

浅谈电子文件对档案工作的挑战

电子文件与纸质文件具有不同的特点,电子文件对传统的纸质档案的收集、整理、保管、利用以及习惯于管理纸质档案的档案工作者素质提出了挑战,必须从现在开始加强对电子文件管理的研究,尽快掌握现代化管理技术和知识,适应未来档案事业发展的需要.     

试论城建电子档案存在的问题与对策

电子文件及电子档案以新生事物的姿态登上信息时代的舞台,面对飞速发展的数字时代,我们从事城建档案管理的工作人员,必须联系实际,从电子文件的形成过程入手,充分认识到电子文件及电子档案的利弊,扬长避短。同时档案工作人员的素质关系到城建电子档案的质量;电子档案的规范化管理是亟待解决的问题。     

试论电子政环境下档案信息资源的开发与利用

在电子政务环境下,开发利用档案信息资源,更好地为社会提供档案服务,已成为档案部门的重要任务之一。开发利用档案信息资源是充分发挥档案价值的重要举措,也是促进信息公开的必要保证和提升档案服务能力的需要。开发利用档案信息资源,要坚持纸质档案与数字档案相结合、服务与效益相协调、开放与保密相统一的原则。要从加强档案信息资源的数字化建设、搭建档案信息资源服务平台、全面提高档案人员的素质和优化档案信息资源开发利用的保障环境等方面探寻电子政务环境下档案信息资源开发利用的路径。     

档案事业如何迎接知识经济的挑战

随着知识经济时代的到来，档案事业面临着新的挑战和发展机遇。普及信息技术，提高档案工作者的素质；面向市场，创建档案信息服务业；采用现代设备和管理方法，加快档案事业现代化进程；重视科研和深层次开发档案信息资源，实现知识信息创新等，都应成为档案工作迎接挑战的基本对策     

档案工作者提高自身素质需着力解决的几个问题

档案工作是一项政治性、政策性和机要性极强的工作 ,是党和国家各项建设事业必不可少的环节。目前 ,档案工作的传统模式和管理方法正在被科学的方式和手段所取代 ,档案工作者必须爱岗敬业 ,勤奋学习 ,全方位提升自身素质 ,依法治档 ,成为合格的档案管理者。     

地方院校档案工作的困扰与解决途径

地方院校一般指新升本科的院校,是当前我国高等教育的一支生力军。由于各种客观因素的影响,当前地方院校档案工作依然面临着不少问题,如投入经费匮乏、档案意识薄弱、档案干部队伍素质偏低等。解决的途径有：真正落实《高校档案管理办法》,投入经费,推进高校档案管理现代化、数字化工作;加强档案宣传教育工作,增强档案意识;建立健全制度,强化管理工作;加强档案队伍建设等。     

可持续发展背景下档案编研现代化的思考

档案收集的目的在于开发利用,档案编研是对档案资料的深加工,产品以成果形式与市场接轨,最大化地实现档案管理的经济效益和社会效益。档案编研现代化是档案管理现代化的重要途径,也是档案编研满足社会需要、实现可持续发展的必然途径。实现档案编研现代化,可从提升档案编研专业人员的素质、培养创新理念、正确确立档案编研工作的发展方向、加快档案编研成果评估体系建设等方面着手。     

档案工作主体研究

信息时代给人类社会带来了广泛而深远的影响,也给政治、经济、文化等各个方面带来了很大的冲击。为人类社会提供档案信息资源的档案工作也不例外。面对现阶段的社会大环境,档案工作者应该如何提高自身素质,以便更好地实现档案工作的社会功能、完成其社会使命,已经成为档案工作的重中之重。     

论档案信息的电子化管理推进

档案信息电子化是档案利用工作发展的必然趋势。但是,从我国目前的情况来看,由于档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性,标准化、规范化工作有待提高,档案信息管理人员的素质有待提高等原因,档案信息电子化的推进有待深入。推进自动化,必须提高档案标准化、规范化水平,自动化建设要着眼于提高系统的整体水平,要有重点地抓好数据库建设,实事求是地改进管理体制,重视人才管理。