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心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对"中国式"企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从"心"开始,用"心"探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之 相似文献
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历史上,无数充满魅力的人物,以其突出的人格化行政留下了某些印记.一定意义上说,人类有些历史是以个人为标记的.而今天,从个人魅力型向团队型、平民化的领导模式转型,是世界范围内领导风格变革的重大特征之一.德国著名社会学家马克斯·韦伯曾提出过一个理论假设,他把人类历史上的权力形态分为个人魅力型、传统型和法理型三种:个人魅力型是一种人格化行政,不需要规则、不需要班子、不需要组织架构,主要依靠个人魅力来运作,特点是随意化、非科学化倾向;传统型则普遍存在于人类前现代社会中,典型形态是家长制和世袭制,其行政管理班子不是官员,而是统治者个人的仆从;而法理型是建立在制度和法律基础上的非人格化系统,依靠法律和契约行事,行政过程是制度化的.马克斯·韦伯认为,这是一种体现了现代精神的理性合法权威. 相似文献
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地震一发生就向卫生部正式书面申请入川救援;救援队冒险挺进震中汶川县城,并率先抵达孤岛禹里乡;先后派出医护、防疫,监督人员900多人,救护和防疫车辆170多台,捐赠药品器械价值600多万元;实施医疗、防疫、监督全方位救援行动,汶川、北川、理县、安县、绵阳、资阳、成都等地,到处可见河南医疗防疫队员忙碌的身影. 相似文献
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