公选领导干部面试真题解析

面试应答不是演戏,不是演讲比赛,在这里,考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以,应答必须发自内心,实话实说。一把手如何开局第一题:如果让你到一个下属单位担任主要领导,这个单位存在严重的软懒散现象,你去后怎么办?【解题思路】一个帽子+三个环节,即破题之后,分准备阶段、实施阶段、总结阶段三个步骤进行阐述,注意将自己是由上级派往下级任职这一身份在     

安徽公考面试真题解析

2011年试题突破了以往的风格，借鉴了江苏省的题目类型，这是考生和许多培训机构没有想到的。但是，万变不离其宗。     

公选副职面试真题解析

这四道题比较难。要用拓展的思维看问题,辩证的角度看问题,理论的高度看问题,更多的知识面来说问题,才会给考官留下深刻印象,打出高分。政策研究室副主任一、假若你上任后,为工作批评下属时,他有抵触情绪,当场顶撞你,甚至当众大吵大闹,不给你面子,你该怎么办?[参考评分标准]:回答出以下要点者可给较高分。头脑冷静,不要对吵,可采取冷处理方式避免矛盾激化;事后不打击报复,积极想办法解决问题;应从主     

2012安徽公务员面试真题解析

这四道题目非常简单,结合了当前社会道德领域出现的问题,抓住一个点,“爱心车队”免费接送考生,让考生感知到自己在这个社会中该做什么,不该做什么,可谓是用心良苦。     

某地公选监察局副局长面试真题解析

<正>2010年,某市进行联合公选领导干部工作,笔者有幸成为公选市监察局副局长一职的面试考官。现将当天的面试情况解析如下。面试题一:新上任的干部,有的进入角色较快,能很快适应并打开局面,但有的进入角色较慢。     

一道面试真题详解

绊脚石也可以成为垫脚石,你怎么理解这句话?它给你带来什么启示?这是某市组织公开选拔处级领导干部时出的一道题目。我认为,这道题目出得很有水平。它不仅可以全面考察和了解应试者的基础知识,而且对领导干部提出了具体要求,同时还规范了应试者答题的主要观点和基     

竞争上岗面试真题应对策略

答题时引用名言,会起到加分的效果。比如在第一题中引用＂官德决定民德,官风决定民风＂＂,未有身正而影曲,上治而下乱者＂。《荀子》中说＂,德不称位,能不称官,赏不当功,罚不当罪,不祥莫大焉＂。     

广东公务员面试真题题解

省委下发文件，要求各市机关单位的干部要多读书、读好书，对这个现象，你怎么看？     

2015国考面试真题详解

组织协调题
　　答题要诀：目前，在国考面试中的组织协调题，除了要求条理清晰之外。更重要的是，针对活动工作中各种具体的矛盾和问题，考生需要提出针对性的解决方案。     

公开选拔领导干部部分职位面试真题

<正>一、公选工商局长面试题一?1.工商管理怎样做到监管与服务、监管与执法相统测评要素:综合分析能力、依法行政能力、语言表达能力观察和评价要点:①考生能够指出工商部门承担着依法监管市场的政府职能,比较准确地理解监管与服务、监管与执法的含义。②考生能够结合实际辩证分析监管与服务、监管与执法之间的关系。③针对监管与服务、监管与执法,考生能够联系工商管理职能,提出做好监管与服务、监管与执法的思路、方法、突破口或结合点。     

选拔大学生村干部面试真题(二)

一、大学生村干部的待遇不高,前途也不确定,但报考的人数不算少.你认为有哪些原因?答题要点:1.从政策层面分析原因.选拔大学生村干部是国家解决三农问题、加快农村发展的重要举措;是通过制度安排引导大学生到农村基层,解决农村人才短缺问题的政策导向.大学生报考大学生村干部,是积极响应国家号召的应有之举.     

选拔大学生村干部面试真题(一)

大学生村干部是近年来一个特殊的新职业岗位,为刚走出大学校门的天之骄子提供了到基层锻炼本领、磨炼意志的舞台。大学生村干部作为干部队伍的后备力量,成为党和国家培养和选拔人才的重要阵地。2013年国考加大对基层人员的招录倾斜力度,提供了1417个职位面向大学生村干部,约占总职数的11%。大学生村干部的选拔由严格的笔试、面试等环节组成,本栏目将连续两期刊发由李民昌教授拟制并已使用过的选拔大学生村干部面试真题,供有志于当大学生村干部的大学生们学习参考。     

公考面试新题型解析

<正>公务员面试除了传统的结构化题型之外,也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型,考生们在备考时要有全面的了解。公务员面试除了传统的结构化题型之外,也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型,考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解,以便应对考场上的不时之需。编故事题编故事题主要是,围绕题中给出的一句特定话语,或几个有内在关联的词语发挥想象,编出有一定情节和意义的故事,要求主题明确,语言通顺明了。这类试题近年来呈日渐丰富的趋势,不仅局限于给定词语和句子的形式,还出现了让考生自己说出几个成语编故     

某省公选笔试案例分析真题解析

【案例简介】一位刚上任的M厅副厅长,想改变本单位的面貌,着手进行职能调整和改革。经过一段时期的调查研究后,他提出了一个工作方案。方案决定把A处的职能全部移交到B处,再从A处抽调精干人员组成新处室,承担适应改革发展的新职能。该方案出来后,厅里意见不     

2011安徽公务员招考申论真题解析

在答题时要注意技巧,政府公文材料一般逻辑比较统一,考生抓住了第一段的特点,就不难归纳主旨句。     

公考面试偏题怪题解析

在公考面试中,你可能会遇到这样的题目: "面对世界地图你会想到什么?" "编一个故事,以'在一个春暖花开的日子'开头,到'原来是一场误会'结束,要求情节曲折,内容合理,思想向上." "对于'算',请尽可能地多列举出在公务员工作中你能联想到的词汇." "用下列词语编一个故事:人才,阳光,市场,创业,风险." 各类公考面试中每道题目的答题时间不超过3-5分钟,在一些省市甚至出现平均不超过2分钟的状况.如果考生碰到此类题目时,基本思考时间就用了一大半,但脑子还是一片空白.可想而知,当时心里的那个纠结,恨不得拿着板砖拍自己.     

公选面试模拟题解析(九十五)

1.习近平总书记多次在不同场合提出要协调推进“三个全面”,即全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国.后来又增加了全面从严治党.你是如何理解这“四个全面”的? 测评要素:综合分析能力、思维反应能力 参考答案:①“四个全面”集中反映了习近平总书记的重要治国思想,可以说是中国特色社会主义理论的又一次飞跃,为今后中国发展、中国道路奠定了新的理论基础,既注重了整体谋划,又牵住了“牛鼻子”.     

公选面试模拟题解析(七十)

1.大部制是新一轮政府机构改革的重点,一些部门习惯以传统手段管理经济社会,导致定位不准、越位、缺位.你认为,围绕职能转变还有哪些文章可做?假如你所在的部门被撤并,要你去一个业务与人员都不熟悉的部门,你如何对待自己的去留?     

公选面试模拟题解析(六十八)

1.公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险,退休后却能领取高于企业人员的养老金,这种养老金"双轨制"让公众备感不平.最近,全国有59万人参加调查,逾九成网民赞成废除养老"双轨制".对此,你怎么看? 测评要素:改革创新能力、综合分析能力     

公选面试模拟题解析(六十六)

1.发展民营经济是解决就业的关键步骤,也是解决当前经济发展困境的突破口.假如你是某地方领导,上级要求以“扩大存量、做好增量、壮大总量、提升质量”为重点,破除障碍,放手推动地方民营经济大发展、大提升.你会怎么做? 测评要素:创新能力、领导力 参考答案:①在目前国际国内经济发展陷入困境的状况下,要想实现当前经济发展的“稳中求进”,必须加快发展民营经济,振兴民族工业.民营经济是解决劳动力就近就业、实现收入增长、解决众多社会问题的关键和突破口.因此,许多地方政府提出要推动民营经济大发展、大提升.②民营经济在客观上面临着资金、市场、资源等问题,必须按照“扩大存量、做好增量、壮大总量、提升质量”这一思路进行调整,才能赢得发展的空间.③作为领导,发展本地民营经济,首先要从政策上鼓励“农海归”,为他们提供区域发展的平台.同时,要扶持原有企业转型升级,促进创新团队形成.