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什么时候转型?朝什么方向转?没有答案。在台湾研华,领导人却是"靠直觉领导企业转型"。研华没有过人之招,领导人只做一件事情:对技术与市场趋势,每天琢磨自己的直觉。 相似文献
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在实干环境下,"能者多劳"容易引致劳与不劳的矛盾、多劳与少劳结果的矛盾、上级苦心与下属不满的矛盾以及良好愿望与困境局面的矛盾,导致领导者陷入"左右都不对"的困境。究其根本,在于领导者未能立足公平底线、未能把握权责对应、未能平衡劳与得之间的关系、未能真正考虑下属情绪。领导者破解这一困境,需要依据岗位定职责,人人平等;考量贡献定报酬,公正决策;立足全局定任务,科学分配;兼顾感受定主次,合情合理。 相似文献
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本文作者是美国国际电话电报公司总裁,著名企业 家,他在本文中批判了国际时行的企业管理“X”、“Y”、“Z”、诸理论后,提出了一个惊人的“G”理论:你不能光依靠某一理论去管理企业或做其他任何事。" 人们总是相信那些江湖郎中的骗术,什么祖传秘方,包治百病,甚至在企业经营上也是如此,只是它们被改头换面,称作什么概念或理论罢了。其实道理都是一样:因为人们总是想找到一些简单的公式去解决复杂的问题,几乎任何东西,只要装上漂亮的包装,贴上诱人标签,就会像糖果一样被人吞食。企业经营管理也是如此。" 在我50多年的… 相似文献
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<正>围绕"怎么分"定指标。"3"即日常考核、分类考核、近距离考核"三位一体","N"即针对不同领域、不同层次、不同类型的干部特点,建立若干个考核指标,实行百分制量化赋分,改进"一把尺子量到底"的粗放考评方式。围绕"谁来评"定主体。针对不同专业领域,引入第三方评价机构,采取网上评议、明察暗访、问卷 相似文献
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一、常规事项动态督。将县人大决策事项、全县经济工作会议等专项会议议定事项,省市决策督查重点工作以及县惠民便民实事工作作为年度督查重点。实行"定目标任务、定责任单位、定责任人、定工作要求、定落实时限"的督查机制,通过专项督查、联合督查等方式,对各项常规性工作进行不定期的动态督导。二、重要事项重点督。将县党政班子联席会议、县委常委会议、县政府常务会议、省市领导调研议定事项及批示文件作为重要事项实行重点督查。严格实行目标责任制,建立相互衔接、全程跟踪、动态管理的工作机 相似文献
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一、强化责任意识,坚定命案必破决心 群众看公安,关键看破案.而杀人命案,比一般刑事案件危害更大、影响更恶劣.为此,新乡市公安局牧野分局高度重视杀人命案的侦破工作,制定了命案破案机制、领导责任制和快速反应机制,对侦破命案实行定领导、定人员、定责任、包破案的"三定一包"措施,要求一旦发生命案,主要领导必须在第一时间内组织优势兵力赶到现场,确保在最短时间内破获案件,抓获犯罪嫌疑人,并郑重提出"命案不破,专案不撤,侦查不止"的口号,誓举全局之力实现命案必破. 相似文献
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二次函数在某闭区间上的最值问题是高考考查的重点内容之一,也是学生学习中很难掌握的内容之一.二次函数在某闭区间上的最值问题的关键在于函数对称轴与给定区间的相对位置关系的讨论.本文着重从"轴定区间定;轴动区间定;轴定区间动;轴动区间动"四个方面进行解剖,将错综复杂,难以把握的二次函数在某闭区间上的最值问题简单化,用分类讨论来解决这类题型. 相似文献
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一、竞赛型人才的选拔 学生刚进入初三时,教师对学生肯定不熟悉,到全部了解学生后,辅导学生的时间可能就浪费了,所以选竞赛型人才,做到四个字:"看"、"听"、"察"、 "定". 相似文献