基于结构元方法的通化矿业集团安全文化评价

针对煤矿安全管理问题,采用模糊结构元方法,提出了煤矿安全文化的负责人安全培训率、员工安全培训率、安全监管或专职等人员配备率等考核指标,建立了煤矿安全文化评价模型。结果表明：运用该模型能对通矿集团的安全文化进行有效评价。     

矿井生产系统与安全生产探讨——以山西四通煤业为例

安全生产是煤矿企业持续和健康发展的前提，也是现代矿井生产永恒的主体。本文结合山西四通煤业公司二矿的生产实践，对该矿生产系统做了简要介绍，并阐述了该矿的安全生产落实情况以及专业治理方面的工作状况。     

公路工程施工安全事故分析及管理控制

基于安全事故形成的内外部原因,分析了公路工程施工过程中的不安全因素,提出公路工程施工安全事故危险源控制的及时评审原则和事故预防原则。从建立公路工程施工危险源系统、分级管理体系,制定危险源分级控制管理办法和细化安全技术交底等方面论述了危险源的控制管理措施。     

城市重大工业危险源管理问题探讨

:文章介绍了我国当前经济建设特别是城市建设中的安全状况 ,运用安全系统工程与安全管理的基本原理 ,提出了城市安全经济系统 ,城市重大危险源控制和管理等新概念、新观点 ;在此基础上 ,根据西方发达国家重大工业危险源控制与管理的先进理论和方法 ,对我国城市重大危险源立法、管理提出了对策与建议     

基于C／S的煤矿生产调度信息管理系统开发与应用

煤矿生产调度是煤矿企业管理中安全生产的指挥中心，对煤矿的安全生产起到了至关重要的作用。在已建成的网络平台的基础上，开发基于C／S模式的煤矿调度管理信息系统（MIS），结合计算机网络技术、数据库技术和信息管理技术，实现矿级调度与集团总调度数据通信、信息资源共享和管理。     

南京市重大危险源安全与应急管理体系研究

本文论述了建立重大危险源安全与应急管理体系的必要性,对重大危险源的灾前安全管理和灾后应急处理进行了探讨,在分析南京市重大危险源和安全资源现状的基础上,对南京市重大危险源安全与应急管理体系进行了初步的构建,并对如何有效地利用安全资源进行了定性的分析     

最优贿赂、腐败与矿难事故的内生性——解释与防治矿难的经济模型

根据国家安监总局的观点,重大矿难事故背后往往存在安全生产监管部门官员的失职渎职以及权钱交易、官商勾结等腐败问题,从这个角度出发,构建了一个存在贿赂和腐败行为的矿难事故模型。研究表明,通过考虑矿主与负有资源矿安全生产监管职责的官员之间的博弈,可以得到矿主的最优贿赂额。通过引入时间因素,将矿难事故的概率内生化。从而最优贿赂额、资源矿的安全生产标准、官员腐败被查处的概率、腐败的成本、资源矿的收益等一系列因素都将系统影响矿难事故的发生,并据此提出防治矿难事故的政策建议。     

电子政务环境下城市重大危险源防控体系研究及应用

城市重大危险源是导致城市恶性事故的主要根源,它会造成巨大的经济损失和社会心理创伤。本文以安全系统工程的思想为指导,以GIS技术为基础,构建数据采集系统、电子政务监管平台、应急救援系统、决策支持系统、信息发布系统一体化的城市重大危险源防控体系模型。此模型分析了重大危险源的标注、事故模拟仿真方法,对安全信息发布的实现、救援指挥的实现进行了仿真,给出了城市重大危险源安全监管的思路。仿真结果和成功案例验证了这一思路的可行性。     

施工期间工程结构安全评价体系构架研究

根据施工特点及安全管理的要求,以施工期工程结构为研究对象,通过危险源辨识、安全评价指标体系构建及安全评价管理系统构建,从而构架工程安全评价体系.指出施工期间安全评价体系主要由危险源辨识、安全评价指标体系及安全评价管理系统组成.通过构架施工期间安全评价体系,对工程结构进行安全评价,是一种可行的方法.     

论重大危险源应急救援体系的构建--以中山市为例?

随着城市化进程的加快,城市人口的积聚和城市规模的不断扩大,城市重大危险源不断增加,严重威胁着城市的安全发展。本文主要从城市重大危险源应急救援体系的发展现状及存在的问题,并在分析中山市重大危险源和应急救援体系现状的基础上,构建了中山市重大危险源应急救援体系,提出中山市应对重大危险源事故的思路与对策。     

基于煤矿清洁生产的通矿集团可持续发展研究

针对矿业企业可持续发展问题,运用清洁生产的基本原理与方法,在结合循环经济理论、可持续发展理论、产业生态学理论的基础上,总结通化矿业集团清洁生产实践及存在问题,将清洁生产的实施层次由企业内部提升为整个矿区,探讨了通化矿业集团实施煤矿清洁生产的目的、实施策略。研究结果对煤矿企业可持续发展具有指导价值。     

论选煤企业专业化管理模式的战略选择——以淮南矿业集团为例

随着煤炭资源开发和煤炭企业的兼并重组,大型煤炭企业的选煤生产也面临着新的生产管理模式的转变.关于选煤企业专业化管理模式的战略选择,以淮南矿业集团为例,详细分析了这一战略选择的背景、决策、思路、目标、管理方式及管理职能,并总结指出这一管理模式所带来的生产效益.     

关于推进和深化煤矿总工程师安全培训工程的思考

抓好安全培训是保证煤矿安全生产的关键环节。国家安全监管总局、国家煤矿安监局委托中国矿业大学负责“全国万名煤矿总工程师安全培训工程”。在培训中,中国矿业大学坚持统筹安排,精选内容,灵活教学,严格考核,注重学员意见反馈,及时更新思路,不断调整培训模块,收到了显著的培训效果,在形成适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的培训体系方面进行了积极有益的探索,对推进和深化我国煤矿业领域高端人才培训,提升行业安全管理科学化水平发挥了积极作用。     

企业导入平衡计：分卡的实证研究——以紫金矿业集团为例

平衡计分卡作为战略执行的一种工具和战略性绩效管理体系,有利于企业围绕战略目标设计核心指标,并建立基于平衡计分卡的战略管理体系,通过沟通、协调平衡各指标的资源匹配与战略执行,协调一致地达成企业的战略目标。以紫金矿业为例,对其导入平衡计分卡的背景、实施过程、实施成效进行实证性分析,为企业导入平衡计分卡提供借鉴和参考。     

大型煤炭企业技术创新的文化内动力探析——以淮南矿业集团为例

创新是企业持续发展的不竭动力。大型煤炭企业为了在市场环境下取得技术竞争优势,加大企业文化建设,用企业的文化力来驱动企业技术创新。以淮南矿业集团为例,从企业精神、人本责任、制度激励和愿景规划等方面,对该企业技术创新的文化内动力进行探析,以供参考。     

煤炭企业与所在城市统筹建设和谐矿区模式探讨

煤炭产业快速发展带来的环境污染、生态环境破坏等问题日益突出.结合淮南矿业集团发展实际,分析论证了煤炭企业市矿统筹、和谐发展的背景,并对煤炭企业选择市矿统筹、和谐发展的模式进行原因分析;阐述了煤炭企业市矿统筹、和谐发展的基本模式及内容;最后为煤炭企业借鉴这一模式提供了总结和建议.     

基于系统动力学视角的煤炭产业链自组织演化过程与仿真——以淮北矿业集团为例

基于系统建模的思想,构建了煤炭产业链的自组织演化系统动力学模型,以淮北矿业集团为例,通过分析煤-电、煤-化工和煤-焦化等煤炭产业链的发展现状,对三种类型产业链的演化过程进行了模拟分析,结果发现煤炭产业链整体的演化轨迹符合Logistics方程所描述的S形曲线趋势。最后,依据仿真结果为煤炭产业链的发展和延伸提供了相关建议。     

关内人口迁移对东北方言的影响分析——以吉林方言语音、特征词为例

语言作为一种社会现象,其演化原因是多元的。从宏观视角来看,人口迁移是重要原因之一。清末至民国时期,关内人口迁移浪潮使东北地区的语言文化发生深刻变化。位居东北平原中部的吉林地区方言,移民人口在声母、韵母和声调上表现出不同特征。吉林中西部地区方言是在北京方言、冀鲁方言和胶辽方言等基础上形成,在语音特征上表现出多种方言相互影响痕迹;吉林东部山区通化、白山等地方言,由于当地80%人口是胶东半岛移民,而保持胶辽方言特征。部分吉林方言特征词与冀鲁方言、胶辽方言、北京方言特征词有较高相似度,且大都来源于这几种方言,但部分方言词汇随着社会环境变迁发生明显变化。     

企业物流成本系统化控制分析

通过对物流成本概念及其"效益背反"特性和物流成本系统化控制的分析,建立了物流成本系统化控制的运筹学计算模型,在此基础上分析讨论了物流成本的局部控制和系统化综合控制;最后详细讨论了物流成本的计算机系统化控制。     

煤矿安全生产培训教学方法的探索与改进——以中国矿业大学煤矿安全生产培训教学为例

现代煤矿安全生产是一个复杂的系统工程。抓好安全培训是保证煤矿安全生产的关键环节,安全培训效果的好坏关系到整个行业的可持续发展。中国矿业大学作为具有一级安全培训资质的机构,在教学实践中逐渐形成＂一个宗旨四个结合＂的教学模式,即：确立＂根据培训需求,制定教学方法＂的宗旨,采取讲授式与互动式教学相结合、启发式与研讨式教学相结合、案例教学与直观教学相结合、课堂教学与现场教学相结合,从而探索出了一套适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的教学方法,为我国煤炭工业领域提供了高层次的培训教育平台。