江苏省第三产业就业效应分析

运用面板数据模型是计算三次产业及第三产业内部各行业的就业弹性的一种较好的方法。运用此法我们可分析出1994~2004年江苏省第三产业就业效应变动的趋势特点及其内在原因,从而为我们发展第三产业、缓解就业压力作出思考。     

重庆市发展第三产业与就业关系研究

分析重庆市面临的巨大就业压力,说明发展第三产业对于重庆市解决就业问题的重要意义,依据重庆市第三产业的发展现状和发展条件提出了大力发展重庆市第三产业的一些建议.     

第三产业就业结构变迁与就业弹性实证分析

从三次产业就业结构来看,第三产业已成为扩大就业的主要渠道.但目前我国第三产业就业结构不甚合理,需要优化.从第三产业就业结构变动及就业弹性角度分析,我国应重点发展房地产业和社会服务业,这有利于扩大第三产业的就业容量.     

我国第三产业就业结构分析

第三产业已成为目前我国扩大就业的主要领域.但目前我国第三产业就业结构不甚合理,需要优化.从第三产业就业结构变动及就业弹性角度分析,我国应重点发展房地产业和社会服务业,这有利于扩大第三产业的就业容量.     

新疆民汉大学生就业差异比较分析

大学生就业是当前的重大民生问题。少数民族大学生就业不仅仅是高校的责任,更应是政府、企业的共同责任。关注乌昌地区少数民族大学生就业既是新疆民族经济发展的需要,也是新疆繁荣稳定的内在要求。民汉就业差距主要表现在就业质量、就业态度、就业地域选择、创业意识等方面。文章着重从这几个方面展开分析研究,探索有效解决少数民族大学生就业障碍的路径和措施,进一步完善大学生就业促进制度,帮助大学生实现就业。     

市场经济大潮中的新疆妇女就业

本文认为市场经济体制的建立，给新疆广大妇女的就业提出了新的挑战，也带来新的机遇．新疆妇女就业存在着高就业低层次、文化素质低、就业开始平结束也平等特点．文章就新疆妇女就业，以及如何面对市场经济的挑战和机遇，提出了对策和建议．     

税收的就业效应研究

税收作为政府宏观调控的重要手段,可以从不同的层面对就业水平和就业结构产生直接或间接的影响.因此,对有关税收就业效应的理论进行分析研究,针对我国的现状,尝试建立一个税收就业效应的理论分析框架有十分重要的现实意义.     

外商直接投资就业效应的经济学分析

外商直接投资(FDI)与就业之间的联系受到各种宏观和微观因素的综合影响,因而难以完整的评价FDI的就业效应。基于"两缺口"模型、投资乘数原理、就业理论以及经济增长理论对FDI就业效应的定性研究及影响机理分析得出,外商直接投资能够通过直接和间接影响增加就业机会,一定程度上对东道国具有积极的就业创造效应。建议东道国通过调整本国的宏观政策以吸引更多的外商直接投资,从而创造就业机会并提高就业水平。     

新疆高校毕业生就业问题初探

高校毕业生就业日益成为社会关注的热点.新疆高校毕业生就业形势基本稳定,但增量的问题又会年复一年地摆在面前.因此,要发挥政府在促进就业中的作用,建立以新疆经济社会发展需求为导向的高等教育发展方式,实行毕业生未就业召回培训制度,对家庭困难毕业生实施就业帮扶,加强对学生的就业指导,从多方面解决问题.     

关于新疆就业问题的思考与探讨

目前,新疆就业供需总量的矛盾日益突出。下岗人员再就业率愈来愈低,农村富裕人员转移就业需求愈来愈大,大中专毕业生尤其少数民族毕业生就业选择愈来愈窄,成了新疆就业最突出的问题。要积极开发就业岗位;要积极引导正确的就业观念;要动员全社会参予就业工作,开创新疆就业工作的良性循环局面。     

当前我国就业工作面临的主要困难及对策探讨

就业工作是一项影响因素众多、矛盾错综复杂的重大经济、社会和政治问题,它解决的好坏与否不仅关系到全面建设小康社会的大局,还直接影响到社会的稳定。随着我国效率优先的发展路径选择,当前就业工作主要面临着城镇下岗职工增多、农村剩余劳动力不充分就业现象严重和第三产业发展缓慢从而对拉动社会就业贡献率不高等诸多困难和矛盾。笔者从分析这些矛盾入手,对缓解当前严峻的就业形势提出了两点自己的建议,希望对此会有所裨益。     

新疆大学少数民族学生就业倾向研究

影响少数民族大学生就业取向的因素众多,通过对新疆大学少数民族学生进行就业意向问卷调查和深入访谈,并结合他们高考志愿填报和毕业就业去向情况,从少数民族成长环境、家庭影响、中学教育、大学专业教育、择业观念变化、就业选择等多方面,分析讨论少数民族学生对职业发展、经济发展、市场需求、职业能力培养、择业偏好等认知方面的特点,客观分析了影响少数民族学生就业困难的主要因素,并针对发现的问题,从多层次提出相关建议。     

产业结构高级化与第三产业现代化

随着产业结构高级化,中外第三产业比重日趋增大,与人均GDP呈幂函数型相关关系。第三产业内部结构升级表现为流通部门比重下降,生活生产服务部门比重提高,传统服务业比重下降,现代服务业比重上升。由于对产业结构高级化趋势缺乏了解,对第三产业的性质、现代化与就业的关系存在误解,中国长期没有把第三产业现代化战略提上议事日程。在产业结构高级化、第三产业比重日趋增大的形势下,我国很有必要全面推进第三产业现代化。     

就业结构与产业结构相关性研究——以西安市为例

目的探求地区产业结构与就业结构的关系,找出目前影响区域发展的主要问题所在。方法根据1996—2006年统计数据,使用趋势分析法,统计分析法。结果通过计算得到就业结构偏差系数、相关系数、就业弹性系数等指标。结论认为目前西安市就业结构与产业结构之间存在以下问题：（1）第一产业经济增长的贡献率太低,产生大量劳动力溢出,对第二三产业形成巨大就业压力：（2）调整后的第二产业在产业结构依然属于技术和资本密集型产业,对增加就业作用不强,“城乡二元结构”依然存在,限制了普通劳动力就业;（3）第三产业发展迅速,成为解决就业最有效的手段,但是就业岗位已趋于饱和;（4）西安市产业结构和就业结构之间存在着不能协同发展的问题。     

就业导向视角下文化产业管理专业培养目标的思考

本文试图从就业角度切入,分析我国高校本科学生人才培养模式和构建文化产业管理专业人才培养目标的依据。在此基础上,提出以就业为导向的专业人才培养目标构建,以满足社会对日益发展的文化产业不同领域、不同方向、不同工种和不同岗位的人才需要,不拘一格培养人才。     

新疆少数民族广告业的现状与发展

面对国际广告资本的大举登陆和国内外知名企业向新疆的大举进军,新疆少数民族广告业机遇与挑战并存,应当走出认为广告业是一个“小本行经营”行业、寄生行业、短命形式企业现象、人脉行业、包装行业的误区,积极调整心态、抛弃成见,提倡广告传播的民族性,推进新疆民族广告业的发展。     

湖南三次产业就业结构分析

从 1992年起 ,湖南第一产业就已无法对就业增长作出贡献。第二产业就业弹性递减 ,但湖南第二产业的发展还可以容纳就业人口的增长。第三产业就业弹性也显示出下降现象 ,但第三产业就业弹性远高于第二产业 ,是吸收过剩和新增劳动力的主要领域。要增加就业就必须大力发展第三产业中就业贡献和就业弹性大的行业 ,注重扶持中小企业 ,大力发展非公有制经济 ,鼓励企业创造更多的就业岗位 ,加强就业和再就业服务 ,要继续发展乡镇企业。     

基于共生视角的循环经济园区产业发展模式探析——以新疆X循环经济工业园区为例

文章在实地考察新疆某循环经济产业园区基础上提出：新疆在园区产业发展过程中可选择引入“企业群”的模式.选择引入的企业群应具备能实现产业链上下游的有效衔接,企业与企业之间形成共生关系的能力.这种产业能与当地原有特色优势产业形成“互相促进、双向共赢”的耦合机制.要能够促进当地原有特色产业的产品升级,提升产品的经济附加值.能充分利用当地比较优势资源,最大限度实现产业链延伸.同时,将产生的税收等尽可能地留在当地,进而弥补当地落后的基础设施对企业产品外销等的制约,形成正循环.     

新疆城市化发展问题探析

新疆城市化不仅存在城市数量偏少、经济规模小、南北疆发展不平衡等特征,更存在城市化率的速度超前于经济发展速度、工业化滞后于城市化等问题。应该针对这种现状,积极推进工业化,加大城市化力度,从而带动经济的可持续发展。