校企互补教学对技能型人才的培养优势

随着我国制造业大国地位的确立,现代企业对高素质技能型人才的需求越来越迫切,人才的培养已成为国力竞争的基础和保证。技工学校是培养企业需要的应用型技能人才的摇篮,技工教育是把人力资源和科学技术转化为现实生产力的桥梁,是促进经济、社会发展和劳动就业的催化剂。技工教育的发展不仅关系着经济发展的速度和综合国力的提高,而且还关系着社会的稳定和社会主义现代化建设。大力发展技工教育,为中华民族     

谈培养数控技术人才

一、当前形势需要数控技术人才随着科学技术的高速发展和数控技术的广泛应用 ,普通机械逐渐被高效率、高精度的数控机械所代替 ,从而使制造业发生了根本性的变化 ,并形成了巨大的生产力。专家们预言 :２１世纪机械制造业的竞争 ,其实质是数控技术的竞争。由于先进制造技术的应用基础是数控技术 ,所以 ,数控技术的发展和应用从根本上决定着制造业的发展水平。另据有关资料显示 ,近年来我国制造业每年花费数百亿元人民币购买数万台数控机床 ,这些设备的使用、维护保养以及工艺和加工程序的编制等工作 ,需要大量的数控技术人才。可是目前市场数…     

高职院校思想政治理论课教学探索

随着科学技术的迅速发展,世界已进入知识经济时代,各国的国力竞争日趋激烈。国力的竞争归根结底是科技的竞争,人才的竞争,从一定意义上讲就是教育的竞争。教育必须适应时代发展的要求,针对新时期对人才质量的新要求及高职人才培养的特点,高职院校深化教育教     

浅谈人力资源相关的几个问题

随着经济的快速发展,社会主义市场经济逐渐趋于成熟,在以市场为主导这一背景下,生产力的进步使社会对于知识和技术的渴求越来越强烈。各个竞争对手对于人才的吸收和聘用也越来越重视。生产力的竞争就是人才的竞争,人才如何选择?人力资源如何运用?怎样组织才更合理并发挥最大值?这关系到用人单位的生存和发展,是一个企业生存和发展所必须面临和考虑的最重要的问题。     

校企双主导下的人力资源管理机制探索

人力资源管理机制的不断创新与发展，是高校培养人才、企业运用人才的基础与平台。21世纪的竞争是科技的竞争、是人才的竞争，人才是21世纪的第一生产力。因而，如何培养出适应社会需要的人才是高职院校和企业亟需解决的问题。本文在经济全球化的背景下，就学校与企业如何进行融合，并建立科学的人力资源管理机制评价体系做出了一些不成熟的阐述。     

以“三牛”精神推进高技能人才培养

高技能人才短缺已成为制约中国经济社会发展的瓶颈之一,高技能人才是“科学技术是第一生产力”的实践者,是推动技术创新和实现科技成果转化为生产力的重要力量,在推动经济发展过程中发挥着技能主力军的作用。高技能人才培养是中国制造、中国创造的重要支撑;是提高企业竞争力,推动产业转型升级的重要基础;是实现高质量和更充分就业的重要保障;是高技能人才培养模式改革的不竭动力。     

试论培养高技能人才的约束机制和激励机制

国富民强,靠的是人才.总结发达国家的强国经验,纵观世界各国的发展历程,综合国力的竞争实质上就是人才的竞争.作为与经济发展联系最密切的高技能人才,在产业优化升级、提高企业的自主创新能力、把先进科研成果转化为生产力及建设资源节约型和环境友好型社会方面,更是不可或缺.     

论企业人力资源开发与管理创新

在经济全球化的大背景下，企业间的竞争、市场经济的竞争，归根结底是人才的竞争，科学技术的竞争，创新程度的较量。企业人力资源开发与管理是企业发展的重战略，与时俱进，开拓创新是企业发展壮大的持久生命力。本文分析了创新之概念与特征的基础上，提出了企业人力资源开发与管理创新的新思路。     

培养在业青年专业人才是一项刻不容缓的战略任务

四化建设的关键是科学技术现代化。到本世纪末实现四个现代化除了全中华民族必须奋力拼搏外,青壮年将责无旁贷地承担起主要责任。本文试从本市第三次人口普查得到的青年在业人口(35岁以下)科技文化素质现状,分析他们在四化建设中的历史责任和抓紧培养的迫切性。当今世界范围内的竞争实质上是科学技术的竞争,从根本上看也即是人才、智力——劳动     

新形势下的师德建设

当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国际竞争日益激烈,文化渗透越来越快。要想在这种形势下获得个人的发展,取得组织的成功,建设强大的国家,归根到底要靠人的素质,而提高人的素质,最基本、最有效的途径就是教育。世界的竞争是教育的竞争、人才的竞争。     

国有企业高技能人才培养创新探索——中石化管道储运公司加强高技能人才队伍建设的经验

科学技术是第一生产力,信息经济就是人才经济.在信息经济时代,工人的力量也更多地体现在推动科技创新和把科技成果转化为现实生产力上.提高技能操作人才队伍的整体素质和能力,可以更好地发挥工人阶级的主力军作用.原油管道储运是高压高危行业,安全生产形势严峻,而安全生产很大程度就维系在技能操作人员身上,所以加强高技能人才队伍建设,提高技能操作人才队伍整体素质,是确保企业安全生产的重要条件.     

论职业技能培训的重要性

职业技能培训慢关系社会发展的大事，是加速掌握职业技能和促进职业技能发展的关键。职业技能培训的重要性主要显示在以下几个方面：一、职业技能是构成生产力的重要因素“社会主义的根本任务是发展生产力”。是否有利于生产力的发展，是衡量我们的方针政策和行为是非界限的准则。随着社会的进步和科学技术的突飞猛进，构成生产力的劳动者不再是单纯的劳动力，生产工具和劳动对象也不再是简单的生产工具和劳动对象，生产力的内涵比昔日要丰富和复杂得多。邓小平同志指出：“科学技术是第一生产力。”科学技术在生产力结构中所起的作用，不是…     

浅谈企业如何在招聘中识别可用之才

科技的进步推动着经济快速发展,经济的快速发展也要求有相应的科技作为推动力,科学技术是第一生产力。随着科技水平的不断提高,社会对人才越来越重视。人是推动社会进步的主体,人才的合理选聘是一个企业得以成功的重要因素之一。企业想要获得最大的经济效益和长远的发展,选拔可用的、合适的人才,是实现最大经济效益的最直接、最有效的途径,可见在招聘中识别可用之才是企业得以增效和发展壮大的非常重要的一步举措。     

人才潮来潮去：跨越国界的人才流动

“谁走了地球都转”，这句话在现今时代已经显得不合适宜。知识经济时代的竞争，是人才的竞争。一个组织的人力资本累积越多，生产力越高，所获得的也就越多。曾几何时，“孔雀东南飞”，“一江春水向东流”，成为改革开放中国社会人才流动的一道亮丽景观。人才流动的背后，显现了市场经济的力量。     

人力资本收益分配与经济增长的相关性分析

当今世界是一个以知识、信息、人力资本为基础,以网络化、信息化、数字化为重要特征的新经济时代,经济的竞争,已不仅仅是物质资源、劳动力资源的竞争,更重要的是科学技术和拥有科学技术知识的人才竞争。因此,物力资本所有权垄断模式出现了动摇,经营管理者作为一种稀缺的人力资本,开始分享物力资本所有者的各种权利,使人力资本收益分配形式发生了变化。一个国家居民个人收入的高低直接反映着该国经济发展的程度。同样,合理的分配方式则能够直接或间接地促进经济快速持续的增长。改革开放以来,随着我国经济的增长,居民的收入水平得到显著提高,…     

发挥高校图书馆优势 提升大学生心理素质

随着现代科学技术的飞速发展和社会的不断进步,人们的生活节奏正在日益加快,知识经济条件下的人才竞争越来越激烈。对于正处在人生观、价值观、世界观形成时期的大学生来     

科技手段行政执法初探

科学技术是生产力，而且是第一生产力。一个国家科学技术水平的高低，不仅对该国生产力的发展，同时对生产关系和上层建筑的整个领域都有着重要的影响。随着科学技术的发展，以“控制力”、“系统论”、“信息论”为中心的新技术革命的来临，对一个国家的经济、政治、文化、教育等方面产生的影响越来越大。科学技术法制化、法制科学化已成为当代社会发展的必然趋势。因此，建设一支高素质、高水平的行政执法队伍，已成为当务之急。     

技工学校语文教学方法初探

随着科学技术的突飞猛进,具有应变能力、创新精神的技能型人才甚至高技能人才将更受用人单位的欢迎. "技校是技师的摇篮",这是技校的特色,同时也是技校在教育竞争中的优势.目前,技工学校的课程模式依然按照惯例把所学课程划分为三大块--公共基础课、专业课、专业实践课,语文属于公共基础课板块.     

浅谈知识经济对创新教育的要求

进入21世纪,世界经济从工业经济转向知识经济,经济的增长直接取决于对知识的投资。掌握和应用知识、具有信息处理能力的人才就成了经济竞争力的核心,也是生产力中最活跃的因素。人才培养的关键在于教育,教育的发展是否能适应经济的发展,成为经济竞争的关键。     

高职院校实施艺术教育的实践探讨

艺术素养作为人文素养的重要组成部分，是构成人才素质的重要组成部分，开展艺术教育已经引起了教育行政部门和高校的高度重视。21世纪高职院校面临的是科学技术的迅猛发展和社会关系的深刻变化。学校培养的不仅是实用性的专业人才，而应该是包括人文素质在内的具有综合素质的复合型人才。这是我国迎接知识经济挑战、参与综合国力竞争的必然要求。