建立和完善领导干部权力监督机制的思考

江泽民同志在十六大报告中指出:"建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益."在全面加强党的思想、组织、作风建设的过程中,加强对执政党及其党员干部的权力监督,切实经受住执政的考验,确保党的执政地位,是对中外马克思主义执政党自身建设经验教训的深刻总结.     

完善领导干部选拔任用的有效监督机制

有效的监督对于提高党政领导干部选拔任用的公信度以及匡正选人用人风气不可或缺。近年来,中共中央及中组部制定了不少有关干部选拔任用的纪律及监督规定,如举报、立项督查、责任追究、有关事项报告、＂一报告两评议＂、离任检查等,但实施的实效并不十分明显。有效的领导干部选拔任用的监督,应该以＂一把手＂的选人用人行为为重点,监督渠道由组织部门内部向外部、基层民众等多元化途径拓展,进一步提高责任追究办法等四项监督制度的执行力,同时积极转变对监督工作的消极认识。     

论列宁党内监督思想对我党监督机制的启示

列宁从党的建设高度系统论述了如何实现执政党自我监督问题,提出了一系列极具价值的关于党的建设尤其是党内监督思想的问题,它为我们党加强党的建设,顺利推进中国特色社会主义建设事业,增强中共作为执政党对各族人民的凝聚力和领导力,提供了许多宝贵的可资借鉴的重要思想。本文着墨列宁提出的设立工农检察院及其运行机制等思想,联系当前反对腐败、加强党的监督机制建设,我们可以从中得出许多重要的启示。     

完善监督机制 预防和治理腐败

当前,反腐倡廉已从侧重治标向着力治本转变.要实现这一转变,就必须有有效的制度作保证,腐败的实质是权力滥用.完善监督机制,防止权力的滥用就成为预防腐败问题的重中之重.     

健全监督机制是反腐倡廉建设之关键

健全权力运行制约和监督机制是有效预防腐败的关键环节,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容.     

让更多的领导干部成长起来成熟起来——访山东省委副书记王修智

党的干部是完成党的政治任务的骨干力量。进入新世纪，面对执政条件和社会环境的深刻变化，党要不辱使命、不负重托，紧密结合生产力发展和经济体制的深刻变革，紧密结合人民群众对提高物质文化生活的要求，不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力     

健全预防“小官大贪”权力监督机制的思考

所谓小官大贪,主要是指级别不高的公职人员涉及重大贪腐案件的现象。这里的级别不高与重大贪腐都是相对的,目前还没有明确而统一的量化标准。在既有文献中,所谓的小官涵盖了厅局级及其以下级别的公职人员,而所谓大贪的犯案资金则从近百万元到数千万元甚至数亿元不等。从某     

中组部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定

第一条 为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。     

健全“一把手”施政行为监督机制的思考

随着改革开放的深入和市场经济的发展，“一把手”施政行政的接触面越来越广，时间、空间跨度越大越大，因此，要强化监督成效，必须在健全机制、形成体系上下功夫。     

领导干部贯彻群众路线要锤炼过硬思想作风

贯彻群众路线必须锤炼过硬的思想作风。要坚持以学立德,善于在学习思考中自觉纯洁思想、坚强党性;坚持立党为公,始终把忠诚作为首要素质,把事业作为最高追求;坚持群众至上,集中群众智慧推进基层建设科学发展,切实保持密切联系群众这个最大政治优势。     

怎样开好党员领导干部民主生活会

党员领导干部民主生活会是党内政治生活中的一项重要制度,也是党内监督的一种重要形式.坚持和强化党员领导干部民主生活会制度,对于解决领导班子及其成员存在的问题,加强班子自身建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力和号召力,具有非常重要的意义.     

谈对税务系统基层领导干部的监督管理

此篇讲的是税务系统基层领导干部，但对所有领导干部的监督管理具有普遍意义。     

苏区时期中国共产党反腐监督机制及启示研究

中央苏区时期是中国共产党领导工农武装开创农村革命根据地,建立工农革命政权,实现以农村包围城市最后夺取全国革命胜利的重要历史时期。以毛泽东同志为代表的中国共产党人针对这一时期工作人员中出现的贪污腐败、官僚主义等问题,建立了与苏区经济、政治、文化相适应的反腐监督机制,有效扼制了党内各种腐败现象的滋生蔓延。历史是最好的教科书。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的背景下,重温中国共产党苏区时期的反腐倡廉史,对新形势下提高党的建设科学化水平,提高党抵御风险和拒腐防变的能力,具有重要借鉴意义。     

国企会计监督机制的现状及其解决研究

会计监督在全面反映经济活动的同时,也对经济的法展起到了不可忽视的作用,强化会计监督的机制在国企中的作用是市场经济有顺序运行的需要。本篇文章对国有企业的会计监督制度匮乏的问题提出一些观点。     

创新监督机制 服务民营经济

随着省委、省政府的县域经济实行“一主三化”的发展战略的强力推进，民营经济呈现出大变化、大发展、大提高的生动局面。以我县为例：2003年底，全县规模以上民营工业企业产值占全县规模以上工业产值的比重，由2002年的65．2％上升到76．5％；民营企业增加值在GDP中的比重由2002年的56．8％上升到61．18％；     

领导干部要直面网络监督

本刊2009年6月下《特别关注》栏目发表了关于"网络监督与领导行为选择"的一组专题文章,引起了广大读者的强烈反响和热切关注,很多作者踊跃来稿,积极参与讨论。为了让更多的观点能有与广大读者见面的机会,我们从来稿中撷要整理如下,以使本专题能够从不同角度、不同层面给读者朋友以启发、思考和借鉴。     

“换位思考”：领导干部践行群众路线的重要方法

在党的群众路线教育实践活动中,领导干部应自觉换位思考,充分发挥群众路线教育的功能。究其原因,领导干部换位思考,能增强与群众的感情;领导干部换位思考,能关注群众合理的利益诉求;领导干部换位思考,能真心实意为群众办实事。     

试论健全和完善高校领导干部退出机制

随着高校内部管理体制改革的深入,解决高校党政领导干部的退出问题成为了人事制度改革的重中之重,是新一轮干部制度改革的核心任务,探讨如何建立一套科学、合理,并行之有效的退出机制就显得尤为必要。本文从当今高校领导干部的退出中存在的主要问题着手,对如何健全和完善高校领导干部退出机制提出了几点思考。     

领导干部眼中的党内选举制度改革——对376位领导干部的问卷调查及分析

改革和完善党内选举制度,是党的十七大以来推进党内民主建设的重要内容和重要举措。领导干部既是党内选举实践的参与者,也是党内选举制度改革的主要推动者,党的领导干部对党内选举状况的评价以及党内选举制度改革的看法和建议,是研究党内选举制度改革的重要依据,对于正确认识党内选举现状、理清党内选举制度改革的思路、推动党内选举制度改革和完善具有重要作用。