谈谈综合评价方法间的比较

企业、地区排序、经济效益在不同时空的比较中,常常需要借助于多指标综合评价。目前,广泛采用的综合评价方法主要有五种,即改进的功效系数法、综合经济效益指数法、模糊综合评判法、主分量分析法和因子分析法。这五种方法有着各自不同的特点,从而必然影响到最终结果。这是需要我们加以注意的。     

对数型功效系数法初探

庞皓、谢胜智同志在1982年提出的功效系数法(包括改进前和改进后两种,由于其分项指标的无量纲化函数是一直线,故下文称之为直线型功效系数法)以其操作简单实用而成为经济效益综合评价实践中的常用方法,并被写进多数经济统计学科教材中。但是,笔者认为该评价方法存在一个常被人们忽视的陷阱,本文拟对这一陷阱进行分析,并在此基础上提出计算功效系数的新公式——对数型功效系数法。     

企业经营的统计监测与评价

对企业经营状况进行监测和评价,是当前经济学界研究的一个重要课题,它涉及到统计、财务和业务核算,文章依据统一性、科学性、综合性、可操作性的设计原则,从反映企业经营的风险性、管理效率、盈利能力和经营扩展四个方面构建了指标体系,并在此基础上提出了单项比较和综合比较两种评价方法。在综合评价方法中,考虑到企业经营状况评价的主客观特点,主张对多项指标的评价宜采用“综合指数法”或“改进的功效系数法”     

功效系数法在财务综合分析中的运用

财务综合分析是指在指标分析的基础上，将各指标形成一套完整体系，相互配合使用，进行综合分析与评价，以掌握企业整体财务状况和效益。在现有的财务分析方法中，往往简单采用加权平均法对各指标加以综合，而简单的加权平均对财务综合分析会产生许多负面影响。因此，本文将功效系数法引入财务综合分析中，以弥补加权平均法的缺陷。一、功效系数法的一般步骤功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许恒，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标…     

主成分方法在综合评价中的应用

综合评价方法介绍20世纪80年代以来,综合评价技术的理论研究与实践活动有了很大发展,从最初的评分评价法、组合指标评价法、综合指数评价法、功效系数法到后来的多元统计评价法、模糊综合评判法、灰色系统评价法、AHP法,再到近几年的DEA法(数据包络分析)、ANN(人工神经网络)法等,评价方法日趋复杂化、数学化、多学科化,使之成为一种边缘性的科学技术。常见的综合评价方法常规综合评价方法一般指不涉及模糊数学、多元统计分析等其他学科的综合评价方法,也是目前在实际中应用较为广泛的方法。但可保持相对稳定,从而使评价结果更加具有稳定…     

论国民经济效益综合评价方法

国民经济是由生产、分配、流通、使用各个环节所构成，并且涉及到人力、物力、财力等多种因素，形成连续不断、错综复杂的活动过程。因此，要利用一系列指标体系从多角度、多侧面来反映国民经济效益，但由于指标体系中每个单项指标，都只能反映国民经济某一方面的经济效益。为了对国民经济活动各方面的经济效益进行整体评价，并在时间上进行纵向比较或在地区间进行横向比较，就必须研究国民经济效益的综合评价方法。已出版的国民经济统计教材中所论述的方法，主要是综合指数法和功效系数法。这两种方法将国民经济效益指标体系中各项不同性质…     

几种常规综合评价方法的比较

常规综合评价方法因其简单、直观、稳定等优越性而被广泛采用,但每种方法都有其特点和适用场合。文章剖析了目前实际工作中应用较多的几种常规综合评价方法———指数法、改进后的功效系数法、最优值距离法以及目前还不为人们所熟悉的简便易行而又具有广泛实用价值的排队计分法———其优点和局限性,也指出了这些方法的适用场合,对有关计算公式作了改进。文章的讨论对正确分析和选择其它综合评价方法具有一定的参考价值。     

论“改进的功效系数法”的改进

在众多的多指标综合评价方法中,改进的功效系数法是经常用于我国宏观经济效益评价、地区社会经济发展水平比较等工作的常规多指标评价方法。它具有易操作等特性,无疑是一种较好的评价方法。但在具体运用中也不乏弱点。本文拟对其进行剖析和改进,以期能进一步丰富和完善多指标综合评价方法。     

多种综合评价方法的优劣判断研究

一、评价方法优劣判据的提出对于多指标多对象的综合评价 ,人们已提出许多不同的综合评价方法。传统评价方法有综合评分法、标准化计分法和功效系数法 ;多目标决策评价方法有优序法、引进次序法、双基点法和投影法 ;现代评价方法有主成分分析法 ,因子分析法、熵值法、模糊评价法、灰色关联分析评价法和层次分析评价法等。这些方法的应用相当活跃。但由于各种评价方法对原始数据的处理、权数的确定、评价方法本身掌握的标准和计算方法的不同 ,使评价结果存在着差异。这就向我们提出一个问题 ,即如何对各种综合评价方法进行优劣判断。我们认为…     

因子分析与经济效果的综合评价

自1982年开始进行16项(后为18项)工业主要经济效果指标统计以来,如何利用这些数据对各地区的经济效果进行综合评价,这个问题一直没有得到圆满解决。现行经济效果的综合评价方法主要有两种:一是综合经济动态指数法。即以报告期若干指标与基期(上年同期)对应指标相比,分别按增长幅度计分,加总后为动态指数得分。二是综合经济效益指数法。即事先计算并给出若干指标的基值和权数,参加总分计算的指标减去相应的基值后,再加权计算出综合指数得分。这两种综合评分方法都存在着一定的缺陷。第     

熵值赋权法的改进

熵值法是一种常见的赋权方法,在综合评价中有这较广泛的应用.但是样本出现异常点数据(如数值等于零的数据)时,熵值法就不能够很好地处理,这在很大程度上限制了熵值法的使用范围.文章将功效系数法和标准化方法相结合,对熵值法进行改进,扩展了熵值法的应用范围.     

概率权数功效系数评价模型改进及实证

文章运用概率权数对传统的功效系数法进行权数的改进,并通过实证研究来判断此方法的科学性及合理性。实证研究中利用主成分分析法构建公路建设项目财务评价指标体系,采用概率权数功效系数法对其效益进行综合评价。结果表明:客观赋权的功效系数法的评价结果具有一定的可靠性和合理性。     

对综合评价方法中指数功效函数的一种改进探讨

摘　　要:本文讨论了几种常用的综合评价方法,总结了这些方法的特点和适用条件。通过对这些综合评价方法的研究,尤其是对功效函数法进一步的对比分析后,对其中的指数功效函数进行了改进,改进后的方法具有更优良的数学性质和经济涵义,更适合于社会经济指标体系综合评价指数的编制。     

势分析法在经济效益综合评价中的应用

势分析法在经济效益综合评价中的应用文／扬洲大学税务学院程毛林扬洲市统计局吉爱平目前，综合评价的方法较多，如功效系数法、模糊评价法、层次分析法、因子分析法等。每种方法各有自己的特点，有些方法对确定权重问题难以正确解决，有些方法则计算较繁。本文结出势分析...     

关于多目标综合评价问题——一种监测和决策手段

本文介绍了“多目标综合评价”方法及案例。基本内容正确,对实际工作具有参考意义。由于论文篇幅较长,故分两次刊登。本期刊登第一部分“重要性”;第二部分“含义、特点和内容”;第三部分“介绍几种评价方法”中的“1.评分法”。下期继续刊登第三部分中的“2.工业经济效益综合指数;3.模糊评价法;4.柯布道格拉斯生产涵数法和功效函数法结合评价。”     

基于集对分析的组合评价方法

目前国内外提出的综合评价方法有几十种之多,如综合指数法、层次分析法、熵值法、主成分分析法等.这些方法可统称为单一评价法,单一评价法可分为两大类:主观赋权评价法和客观赋权评价法.前者如Delphi法、综合指数法等,后者如熵值法,主成分分析法等.评价方法不同在于评价者出发的角度不同,为了让评价的结果让人信服,有专家提出有必要选择多种方法进行评价,再将几种评价方法结果进行组合,这就是所谓的组合评价方法.     

几种客观赋权的企业竞争能力综合评价方法应用实例

综合评价法按指标权重确定的不同,分为主观赋权法和客观赋权法两类。主观赋权法先将各评价指标的相异度量转化为相应的无量纲的功效系数,再由专家主观确定权数,这种方法的优点在于方法简便和可操作性强,但由于在竞争力评价中,权数是由评判人员主观确定,欠科学性,往往评价结果与     

因子分析法在企业经济效益综合评价中的应用

一、问题的提出如何客观、准确地评价企业经济效益，是多年来一直未能得以很好解决的实际问题。对企业经济效益的综合评价，涉及评价指标与评价方法两大问题。由于企业经济效益是多因素共同作用的结果．其描述指标必须借助于由一系列相互联系、相互制约的评价指标组成的指标群，加之群内各指标间存在复杂的相关关系，在性质、作用方向上又不相同，因此，难以根据单个指标或直观依据指标群对不同单位或同一单位不同时期的经济效益状况作出准确判断。现行经济效益评价方法主要有两种：一是综合经济动态指数法；一是综合经济效益指数法。前者虽…     

中小企业民间融资契约的评价指标体系构建

中小企业的评价是民间融资契约的主要内容,而中小企业民间融资已成为解决融资难问题的一个重要途径。因此,构建中小企业评价指标有一定的理论价值和现实意义。文章借鉴已有的在公开市场融资的企业评价指标及中小企业发展的相关理论,构建了指标体系的具体内容并通过功效系数法计算指标体系的综合评价值。     

综合评定工业经济效益的方法

利用效益指标体系来评价一个企业、部门或地区工业经济效益时,有时会出现这样一种情况:从某一个指标来看是好的,但从另一个指标来看又不理想.这就产生了如何综合评定工业经济效益的问题.解决这个问题有两种方法:或用综合效益系数法,或用总分评定法.