以改进作风为契机 提升高校办公室执行力

高校办公室作为学校党委、行政的综合办事机构,处在一个承上启下、协调左右、联系各方、服务全局的关键位置,是保证学校各项工作正常运转的中枢。其执行力的强弱,作用发挥的如何,关系到学校党政机关整体形象的构建,关系到学校发展大局和师生员工利益。高校办公室的执行力,具体表现在办公室每个成员的精神状态、工作态度等方面,体现办公室每个成员的思想作风、工作作风和党性修养。提升执行力     

提升办公室执行力的思考

执行力是办公室贯彻落实领导指示和工作部署的操作能力,也就是执行命令,完成任务,达到目标的能力。本文从提高办公室执行力的重要性、办公室工作中执行欠缺的现象以及产生的原因进行论述,进而就如何提升办公室执行力的途经及方式提出相应建议。     

高校办公室执行力建设研究

办公室执行力的强弱直接影响到一个单位事业的发展和内涵的提升,必须引起领导层的高度重视。从长远着想,全面剖析办公室各项职能,科学分析办公室执行力的影响因素,寻找提升办公室执行力的有效途径,对全面提升办公室的执行力具有十分重要的作用。     

浅议高校办公室秘书作风建设

本文结合工作实际,论述了高校办公室秘书如何发挥作用,推动学校发展就必须在转变作风上下功夫、做文章.     

关于提升高校办公室执行力的思考

正执行力高低是办公室工作质量和效率的客观反映,是办公室队伍整体素质的综合体现。面对各项工作任务,办公室必须牢固树立执行力就是办公室工作生命力的理念,紧紧围绕中心,服务大局,建立健全强有力的执行体系,确保各项工作落到实处、     

以作风建设推动办公室工作质量提升

本文结合工作实际,分析了开展办公室作风建设工作的必要性,指出了当前作风建设方面存在的主要问题,有针对性地提出了新时期开展好办公室作风建设的具体措施和建议。     

加强高校院系办公室工作执行力建设的思考

办公室工作执行力直接关系到院系工作能否正常运行,做好办公室工作关键是提升执行力,努力探索规律和方法,将为院系的发展起到良好的助推作用。     

对高校两办合一后办公室工作的思考

一、高校两办合一后出现的新问题 高等学校党委办公室、校长办公室（以下统称办公室）是学校党委、行政的综合办事机构。它的主要工作职责是：围绕学校中心工作和发展规划或根据学校领导的指示要求，处理一些涉及学校全局的政务工作或综合性事务，当好领导的参谋；收集整理各类信息，为领导决策提供参考；     

加强自身建设 努力提升办公室工作水平

<正>办公室作为各级政府和政府各部门的综合办事机构,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位,加强办公室自身建设,是办公室工作适应新形势、开创新局面的迫切要求。因此,要在办公室队伍中弘扬三种精神、强化三种意识、锤炼三种作     

浅议企业作风建设活动中执行力的提升

开展作风建设活动,可以转变企业的作风,密切党群干群关系。在作风建设中增强强化执行力建设的责任感、使命感,把握执行力建设的主要内容,可以使作风建设活动取得明显成效和进展。     

事业单位办公室工作执行力的提升探讨

目前,个别事业单位办公室的执行力意识不强,导致工作计划不能有效完成。因此,事业单位办公室要提高执行效率,改变执行力低下的现象。本文针对事业单位办公室工作执行力的提升进行深入分析与探讨。     

发挥办公室作用,促进企业执行力的提升

近几年,企业执行力受到了企业界的空前重视。所谓企业执行力,就是贯彻企业战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的基础,是把企业战略、规划、计划转化为效益和成果的关键。如何提升企业执行力,成为企业管理中的重要而又基本的课题。     

新形势下加强高校办公室作风建设的思考

在高校全面进入内涵发展的新时期,高校办公室职能不断拓展,办公室自身良好的工作作风,对推动学校工作具有重要的意义。结合工作实际,从围绕人才培养中心工作、强化学习、提高效率、注重规范化建设和坚持依法办事五个方面论述如何进一步加强作风建设,供高校办公室的同行们参考。     

激发干部队伍活力 提升办公室服务水平

<正>县政府办公室是县政府的办事机构,是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。业务繁杂、工作量大是政府办公室的显著特点。过去较长的一段时间里,我们主要侧重于对事务性工作的管理。近年来,我们主动调整思路,变"管事"为"管人",把调动机关干部的积极性作为提高工作效能、增强     

加强办公室工作的素质建设

办公室是为领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是领导的参谋和助手,在工作中起着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用。它在各部门中处于特殊的地位。新形势下,必须充分认识到加强和改进办公室工作的重大意义,增强工作的责任感和自觉性,提高做好办公室工作的意识素质。     

办公室主任“四要四戒”提高执行力

办公室主任在单位中起到承上启下的重要作用,是管家婆、调解员。智慧的办公室主任在单位上下团结共事和抓执行力落实中起到举足轻重的作用。办公室主任要懂得处理复杂的人际关系,增强队伍凝聚力,活跃工作氛围,上下一心,提高执行力,工作上才能得心应手。（一）要作风谦和,力戒层级思想。作为办公室主任,即是领导的得力助手,又是领导的参谋,在部属眼里就是领导。     

论高校办公室细节管理

办公室作为高校的中枢部门，管理水平的高低、服务质量的优劣直接关系到学校的形象和声誉，关系到学校各项工作的正常运转。细节管理是管理学界近年来提出的一种新理念，它极大地丰富和发展了既有的管理学理论，有助于人们重新审视和把握传统的管理行为。在高校办公室实践中，科学理解和准确把握细节管理的内涵，     

转变作风改进方法努力做好办公室工作

在新形势下,随着机构的变革和发展,办公室工作的地位和作用越来越重要,各单位对办公室工作的要求也越来越高,已经不再仅仅局限于文件的转发、来人的接待、车辆的管理等琐碎工作,而是包含了更深层次的内容.下面笔者根据多年办公室工作的实际情况,就如何充分发挥办公室职能作用和提高服务质量等谈一下自己的认识.     

落实科学发展观 做好办公室工作

办公室作为检察机关的综合协调部门,是承上启下、联系各方的枢纽,担负着后勤保障及维持机关正常运转的重大职责,为适应检察工作新形势、新任务的需要,必须牢固树立服务意识,把服务全局的中心工作和服务干部群众作为工作的出发点和落脚点,强化“管理就是服务”的观念,全面做好办公室工作。     

办公室人员素质建设是提升大学执行力的有效途径

战略决定命运，执行决定成败。大学执行力的高低决定着大学的生存与发展。在实际工作中，之所以会出现种种执行不力的现象，既有决策正确性、体制科学性、制度合理性、环境许可性和资源充足性等方面的客观原因，也有执行主体方面的主观原因。办公室工作人员是大学执行主体中最活跃的因素，他们的政治素质、道德水准、工作能力、知识结构等往往决定着执行的效果。所以，加强办公室人员素质建设是提升大学执行力的关键途径之一。