国有企业党务工作者队伍职业化建设研究

新时期,国有企业的党务工作者队伍职业化建设是加强基层党组织建设的重要工作。国有企业应该根据自身的实际情况,在深化企业制度改革的基础上,建设一支综合素质高、操作业务强、党性觉悟高的党务工作者队伍。积极探索新形势下国有企业党务工作者队伍职业化建设的新举措,提升国有企业基层党组织的战斗力、凝聚力和创造     

国有企业党务工作者队伍职业化建设研究

党务工作者队伍职业化建设是我党在基层党组织开展相关活动的有力支撑点和落脚点。通过找出当前党务工作者队伍职业化建设存在的问题,提出国有企业党务工作者队伍建设的新思路、新方法,增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,是摆在我们面前的一个极其重要的课题。通过对部分企业的党务工作者队伍进行调研,本文有针对性地提出一些建议和思考。     

加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考

国有企业基层党务工作的组织者、实施者是国有企业的基层党务工作者,他们肩负着宣传贯彻党的路线方针政策的重要任务。国有企业基层党务工作者的工作水平直接影响了国有企业基层党组织的战斗堡垒作用,决定了国有企业基层党务工作的水平。因此,加强国有企业基层党务工作者队伍建设对国有企业党务工作具有重要的意义。     

建设高素质高校党务工作者队伍研究

目前,高校面临着更激烈的竞争。为了提高高校的竞争力,必须加强高校党政工作建设,营造良好的大学环境,培养师生思想,保证高校健康并稳步发展。本文主要陈述了建设一支高素质高校党务工作者队伍的重要性以及当前各大高校党务工作队伍的现状和存在的问题,提出加强建设高素质的高校党务工作者队伍的措施。     

浅谈如何加强企业党务工作者队伍建设

<正>企业党务工作者是企业开展党建工作、发挥政治核心作用的中坚力量,企业党务工作者队伍的素质,决定着企业党组织的战斗力和凝聚力。如何加强企业党务工作者队伍建设,已经成为企业党组织关注的重点。一、企业党务工作者队伍建设存在的问题近年来,紧跟经济形势的变化,企业不断深化改革,开拓创新,党组     

浅议县级供电企业员工队伍职业化建设

随着市场经济的发展以及电力体制管理的深化,员工队伍职业化建设是县级供电企业实现秩序化、结构化、和谐化的有力保障,有利于发挥员工在企业中的作用。     

如何加强事业单位党务工作者队伍建设

党的十九大报告提出"中国特色社会主义进入了新时代"这一重大政治论断,指明了党是管理一切的,不仅让事业单位党建工作有了新的理论指导,同时也提出了新的要求。新时代是承前启后、继往开来,在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。在此背景下必须抓好事业单位党务工作者队伍建设工作,这样才有利于坚持党的领导,为党的建设创造更好的条件。     

新时期加强国企专职党务工作者队伍建设实践路径

在全面从严治党向纵深发展的新形势下,加强专职党务工作者队伍建设,提升党的建设质量,是新时代赋予国有企业的重要使命。本文立足于国有企业党务工作实际,坚持以“党建工作与生产经营深度融合”为基本原则,以“企业改革发展成果来检验党组织工作成效”为目标导向,积极探索加强专职党务工作者队伍建设的具体路径。     

浅议国有企业政工队伍建设

随着经济多元化发展阶段的到来,国有企业改革的步伐进一步加快。新形势下,国有企业政工队伍在国有企业政治文化建设中如何稳定自己的优势、确保国有企业的正确发展方向,直接关系到现代国有企业思想文化建设和思想政治工作的健康发展。因此,深入了解政工队伍建设现状,根据实际着力培养一支政治意识强、能干事、干成事的优秀思想政治工作者队伍成为国有企业发展建设目标的当务之急。     

新形势下我国国有企业政工队伍建设之研究

在社会主义市场经济的新形势下,我国国有企业政工队伍在过去的几十年当中,为保证国有企业的政治方向做出了巨大贡献。事物都在不断变化和发展之中。我国国有企业的发展经营模式发生了很大变化,于此同时,政工队伍的各种矛盾复杂化、利益分配多样化以及价值观多元化,种种迹象造成了国有企业面临的新形势和新的挑战。然而历史的遗留和现实存在的问题,国有企业政工队伍建设跟不上新形势的发展,出现不作为、逐渐萎缩等现象,暴露出国有企业发展不和谐的问题,需要我们更加深入的探讨和研究。     

民办高校辅导员队伍专业化、职业化建设探析

通过界定辅导员专业化、职业化内涵,从专业化、职业化角度探讨辅导员职责定位,必须从转变辅导员工作的基本理念入手。笔者从管理、辅导员自身两个角度提出一些的措施及建议。     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践研究

党务工作者是企业基层党建工作的规划者、组织者和实施者．是企业党建工作和战斗力的基础,也是党建工作的重要组成部分。企业应高度重视党务工作者队伍建设．并以此作为加强基层党建工作的切入点和着力点．努力建设一支与新形势发展相适应的高素质复合型的党务工作者队伍。     

谈国有企业内部保卫队伍建设

国有企业内部保卫队伍担负着维护企业稳定的重大职责。文章在分析在国有企业保卫队伍建设遇到的新情况和新问题的基础上,探讨在建立现代企业制度过程中加强国有企业内部保卫队伍建设的新思路和新途径,并对国有企业内部保卫队伍建设提出建议。     

医院管理队伍职业化建设的探讨

随着医院现代化的发展,对医院管理队伍提出了更高的要求,而目前医院专家型的管理队伍越来越呈现出各种弊端和对医院发展的不适应,医院管理队伍的职业化建设已成为业界的共识和医疗卫生事业发展的必然要求,加快医院管理队伍职业化建设以适应医院现代化建设和发展势在必行。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

国有企业是我国社会主义市场经济的第一主体．在我国经济社会生活中占有重要地位、发挥主导作用。国有企业要想取得全面进步和持续发展,做好“人”的工作是十分重要的。树立党建工作也出生产力的观念,把培养政工干部作为国有企业人才队伍建设的重要内容,既符合国有企业实际发展需要,又可促进国有企业软实力的全面提升。     

国有企业政工队伍的建设与能力提升

十八届三中全会以来,国有企业面临着新一轮改革的严峻考验,政工干部如何适应新形势的发展变化,如何建设一支高素质的政工干部队伍,为国有企业改革、发展与稳定保驾护航,本文从新形势下加强国有企业政工队伍建设的重要意义、政工干部队伍应具备的基本素质、加强国有企业政工干部队伍建设的方法和措施等三方面进行具体阐述。     

加强国有企业基层党组织建设的思考

党的十七届四中全会指出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。国有企业作为国民经济的重要支柱,在国有企业深入开展创先争优活动,是提高基层基层党组织建设水平的一项重要举措,为推进国有企业又好又快发展提供强有力组织保障。     

职业化供电队伍建设的实践与思考

现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。员工职业化素质的培育,事关人才队伍建设和企业发展犬计。国家电网公司实现“建设世界一流电网,建设国际一流企业”愿景的关键在于要拥有一支职业化的员工队伍。本文就山东莱芜供电公司职业化供电队伍的建设进行分析和探讨。     

探索加强新型基层党务工作队伍建设的路径

本文是对加强新型基层党务工作队伍建设之路径的探索,在分析其必要性和意义的基础上阐述了对于如何加强新型基层党务工作队伍建设的几点思考。