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<正>中央党校培训部和报刊社联合举办中青班学员座谈会,结合学习讨论中央组织部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),专题座谈领导干部考核评价制度改革。习近平总书记特别强调不能简单以GDP论英雄,这次改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作就是对总书记指示精神的贯彻落实。突出科学导向,不以地区生产总值论英雄针对当前一些地方片面追求经济发展"数字", 相似文献
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<正>中组部新近下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),要求注意识别和制止"形象工程"、"政绩工程",防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题,同时还要求加强对领导干部政绩的综合分析,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。一、《通知》体现中央干部政绩考核的"新思维"中组部的《通知》让我们看到了中央"改革和完善干部考核评价制度,完善发展成果考核评价体系的精神,促进各 相似文献
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本文就我国地方政府环境保护工作的背景出发,就中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的内容进行分析,着重分析此次政绩考核改进对于环境保护的意义所在以及今后需要进行改善的建议。 相似文献
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<正>最近,中共中央组织部发布《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,对政绩考核的导向指标、考评方式及结果使用等方面,提出了新的规范和要求。我国的干部考核从20世纪90年代就提出要注重实绩,并制定了实绩考核的相关政策规定,取得了一定成效。但在实际工作中,政绩考核存在导向作用发挥不充分、准确性科学性不够、系统性不强等问题,影响了考核功能的发挥。考核是根指挥棒,对领导干部的行政行为和施政方式,具有重要 相似文献
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目前,经中共中央批准,中央组织部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,以具体过硬的措施落实了中央“不简单以GDP论英雄”的要求,树立了政绩考核的新导向。这对于解决一些领导干部一味追求GDP总量和增速,导致环境污染、产能过剩、民生“腿”短等诸多问题,引导广大干部树立正确的政绩观,全面履职尽责,把主要目标和精力放在推动经济社会全面协调可持续发展上,具有极其重要的意义。 相似文献
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提高综合考核办法实施效果的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(以下简称《综合考核评价试行办法》)为地方党委科学衡量党政领导班子和领导干部的政绩提供了指南。但从县(市、区)党委、政府换届考察实施情况看,还存在考核评价指标体系设置不够科学合理、民主推荐拉票现象仍然严重、综合分析水平不高等问题。 相似文献
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对官员的政绩考核被称为“指挥棒”,这支“指挥棒”指向哪里,官员就带领一城一地走向哪里。这是6月29日中共中央政治局会议备受关注的原因所在。这次会议审议并通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(下称《意见》),胡锦涛总书记主持会议。 相似文献
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政绩,是党政领导干部在贯彻执行党的路线方针政策和履行职责实践中的工作行为、表现及创造出来的成绩和做出的贡献.追求政绩、创造政绩,是每个有事业心的干部,特别是党政领导干部为之努力奋斗的目标.然而,不正确的政绩观,不仅会影响到一个地方、一项事业的顺利发展,也会影响到一个领导干部、一届领导班子的前途与命运.实践使我们体会到,评价一个地方领导干部的政绩不能简单化,而是要对其主观努力与客观环境、个人政绩与集体政绩、前任与后任、显绩与潜绩等方面进行综合评判.具体来说,应做到以下五个方面. 相似文献
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《领导决策信息》2006,(32)
围绕今明两年地方党委换届,着眼于更长远的干部人事制度改革,中央最近连续发出《党政领导干部职务任期暂行规定》一系列文件。而按照中组部《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,这次换届与以往最大的不同,就是引入民意调查,将干部的选拔权、推荐权交给了群众。这是中央推进民主执政的一个重要标志。按照中央要求,各地也开始有针对性地调整干部选拔标准,重庆、河南等地已先后出台新的市县领导班子和干部考核评价办法,其中最引人注目的是浙江省,其考核评价办法有三点引人注目。用新的干部考评体系来调整地方官员的行为,已成为当前加强执政能力建设的核心课题和最重要的政治任务。 相似文献
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