提高报关企业竞争力的对策思考

目前,在大连地区报关服务市场上从事报关活动的企业主要有三种类型,即专业报关企业、代理报关企业和自理报关企业。其中,大连地区专业报关企业35家,代理报关企业102家,自理报关企业2700多家,异地备案报关企业29家(其中,代理报关企业备案26家、专业报关企业备案3家)。 一、企业状况 1.管理者素质有待提高,报关员队伍参差不齐 就目前报关企业的现状而言,报关企业法人的整体素质有待进一步提高。就决策层来看,文化程度以大专毕业居多,正规院校毕业的较少,经济管     

论企业竞争优势

企业的竞争优势是指企业获取市场份额和夺取利润的商务能力,其本质在于内部经营效率和技术创新能力。它关系到企业的生存与发展,在当今社会日显重要。技术创新是企业形成竞争优势的基础,它能够创造新的劳动手段,引起产业结构、生产劳动方式的变化,带来生产组织、管理体制的变革。     

企业组织形态与企业组织竞争战略

本文用现代新制度经济学的理论，分析形成企业组织形态的若干基本原因，讨论 了企业组织在经营中所应采取的竞争战略的若干问题。     

试论我国企业的市场竞争

本文介绍了我国市场竞争的理论发展,企业市场竞争的手段和企业在市场竞争中存在的问题,提出了培育和完善企业市场竞争的方法与手段。     

以“企业微博”创建企业公共关系竞争优势

自2009年新浪微博推出以来,到2013年底我国的微博用户总数已达到2.808亿,成为世界第一大国。微博对于公共关系领域来说充满了魅力和无穷的遐想。微博的技术优势和轰动效应使其他传统媒体只能望其项背。如果企业将微博的优势加以有效地运用,必然能够建立公共关系的竞争优势。本文基于对微博特征的分析,探讨以微博建立公共关系优势的路径和方法。     

企业应重视研究和运用战略合作

战略合作最基本的功能和实践效果在于保持和发展企业的竞争优势。按照竞争整体的构成和合作目的的差异,战略合作有纵向合作、横向合作、地区合作、技术合作等类型。在我国市场已由卖方市场进行了买方市场、国内市场与国际市场日益融合和世界范围内知识经济兴起的背景下,中国企业应重视研究和运用战略合作。     

加强企业内部控制提升企业竞争力

当今企业间竞争异常激烈,在面对相同的外部环境,各企业的资源逐渐趋向同质化时,往往企业内部控制的好坏最终决定了企业的命运.相对其他工作来说,企业内部控制是一项比较细的工作,但往往正是这样的细节工作最后决定了企业的归宿.     

论我国企业的合作竞争

传统意义上的企业竞争 ,是一种你死我活的竞争 ,而现在 ,随着企业面临环境的变化 ,传统的竞争方式转变为合作型的竞争方式已经成为企业战略设计的必然趋势。企业竞争优势的来源在于企业间开展合作 ,在合作基础上的竞争成为当今企业竞争的一种重要方式。     

论旅游企业竞争优势的创造

面对日益开放的市场和日益激烈的国际、国内竞争,旅游企业要想在竞争中取胜,求得生存和发展,唯有不断提升自身实力,在竞争中获得竞争优势。文章结合迈克尔.波特竞争优势理论,通过对我国旅游企业竞争环境的分析,提出了旅游企业应采取产品创新、战略联盟、企业体制改革、品牌化经营等策略,创造可持续的竞争优势。     

中国企业与外商投资企业的进退博弈

外资企业进入中国市场 ,对国内的在位企业是一种巨大的威胁。对中国企业而言 ,首要任务在于准确地识别潜在进入者 ,监视外资企业的战略动向 ,及时对潜在进入者进行进入阻止 ,防范于未然 ,最好的结果是能够阻止外商投资企业的进入 ;当无力阻止或阻止成本过高时 ,就要考虑在容忍外商投资企业进入的同时 ,如何与狼共舞。最后 ,当不能承受外资企业的大规模冲击时 ,应选择时当的时机和策略退出。目的是弄清中国企业的优势与劣势所在 ,找准自己的位置和采取正确的策略 ,打造自己的竞争优势     

文化在企业竞争中的作用

随着知识经济时代的到来,文化与经济的融合趋势越来越明显,企业的文化形象已成为重要的竞争力,企业文化也成为企业的灵魂和精神动力,文化渗透于企业生产经营的各个环节,文化产业更具有巨大的竞争力。     

伦理道德优势是企业竞争优势的本原

本文从企业竞争的性质、商誉、道德投资、道德决策的重要性以及企业伦理道德的特殊效用和价值等角度 ,剖析了伦理优势转化为竞争优势的内在机理 ,指出企业竞争优势的根本源泉在于卓越的企业伦理理念和道德体系。     

谈企业竞争的零思维

以跨国公司为主要载体的全球经济一体化,使企业竞争空前激烈和复杂,必须对企业竞争的思维体系进行创新。本文结合经济全球化的竞争特点,提出企业竞争迫切需要的一系列“零”思维理念。从打造零距离的竞争意识强度,直面零距离的竞争空间,抢抓零空闲的竞争时间,增强零滞后的竞争反应能力,加强零缝隙竞争协同配合,实现零缺陷的竞争系统管理六个方面探讨企业在日趋激烈的全球化竞争中的应对之道。     

论"和"在现代企业管理中的应用

中国传统哲学中的"和",揭示了事物的多样性、整体性、和谐性和不断更新、发展的本质.如果在企业管理中,合理地利用"和"的理念,就会在人际关系、分工协作、管理要素以及企业与外部环境等诸多方面发挥积极的作用.同时还应当看到,强调"和"是为了更好的竞争.     

企业市场竞争的新态势与加强知识产权的保护

现在 ,传统的企业竞争的方式已发生了根本的变化 ,企业不在指望只以稀缺资源参与竞争。企业间有形财产的竞争已悄然消失 ,取而代之的是一系列新的而且依然在不断发展的创新技术 ,即无形财产 ,法律上称为知识产权。保护知识产权对于企业竞争具有广泛的意义。     

试论中国电信企业的和谐竞争

首先深入分析了目前中国电信行业的现状,即竞争的不对称性、竞争的自我性、竞争的无序性、竞争的非正当性和非公正性,接着又从四个方面阐述了造成无序竞争的原因,在此基础上提出了电信企业和谐竞争的对策,即：一是加快电信立法;二是实现监管体制的转型;三是健全运营机制;四是实现增长方式的转型。     

企业战略联盟理论研究与评述

20世纪 8 0年代以来 ,西方企业尤其是跨国公司面对日趋激烈的外部竞争环境 ,开始对企业竞争关系进行战略性的调整 ,即从对立竞争转向大规模的合作竞争。其中合作竞争最主要的形式之一就是建立企业战略联盟 ,战略联盟作为一种组织创新 ,已经成为现代企业强化其竞争优势的重要手段。本文在综合多种角度战略联盟概念与战略联盟理论研究的基础上 ,提出归纳性的总体观点与认识 ,并以企业竞争优势为核心连接不同理论学派 ,试图寻求战略联盟多种表现形态下的一致的竞争内涵表述     

企业文化、企业能力与持续竞争优势

企业的永续发展是理论界和企业界长期以来共同关注的焦点问题,特别是随着企业所面临的环境更加动态、复杂和不确定的背景下,如何获取和维持企业的持续竞争优势成为企业生存发展的关键,而企业文化在这一过程中的价值性日益凸显.本文从理论整合和实践的视角出发,首先分析和界定了企业持续竞争优势的内涵和四种驱动能力——学习能力、创新能力、核心能力和资源整合能力;进而选取企业文化的四种主要特质——整合性、适应性、激励性和共享性,以能力为中间变量,探讨了企业文化作用于企业持续竞争优势的机理;最后,构建了企业文化对持续竞争优势作用的模型.此外,从企业文化影响企业持续竞争优势的视角,为企业文化建设提出了相关建议.     

中国饲料企业存在的问题及其对策

21世纪的中国的饲料企业真正进入了激烈竞争的微利时代。这意味着饲料市场总供给相对过剩，利润空间急剧缩小，市场和顾客需求愈发多样性，买方市场形成众多的饲料企业在竞争中优胜劣汰，优化组合，逐步完成整合。研究当前饲料企业存在的问题，提出中国饲料企业未来的发展思路，有一定的现实意义。     

论重塑中国企业精神

本文阐明了企业精神对企业建立竞争优势、保持自身和社会可持续发展的重要意义。分析了中国企业精神的现状 ,从构建企业家精神、培养团队精神、树立企业目标、提炼精神宣言、制度管理与精神管理的结合及企业精神的创新等几个方面探讨了适应时代挑战、重塑中国企业精神的对策。